大学生社团对责任公民的涵育作用分析

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 大学生社团对责任公民的涵育作用 分析 摘 要： 责任公民是现代社会生 活对公民素质的基本要求。大学生社团 由于具有自愿性、平等性、开放性等特 点和实践中显现的契约机制、沟通机制、 组织机制、规范机制和监督机制，形成 了不同于其他学生组织的社团场域，从 中涵育出责任公民。大学生社团应通过 改革权责约定制度、改革挂靠院系制度、 改革参与付费制度、着力培养骨干力量 等制度创新，使其涵育责任公民的重要 功能得以充分发挥。 中国论文网 /7/view-13021746.htm 关键词： 大学生 大学生社团 责任公民 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 一、大学生社团的特点 大学生社团是与现代大学相生相 伴的组织类型，是大学生在自愿基础上 自由结成的自治型与群众性组织。大学 生社团的特点主要有：社团是因相同的 情趣和志向自愿组织起来，成员自愿组 成、自由选择，不受专业、系部及其他 正式组织的影响；社团是非正式组织， 没有明确的行政隶属关系；社团组织的 类型多样化，有专业学术类社团、兴趣 类社团、体育健身类社团等学生社团； 社团组织的主题是开展有益于大学生身 心健康的活动，创立的主旨是为了发展 兴趣爱好、结识朋友、提高自身的综合 素质、丰富大学的生活。 二、大学生社团涵育责任公民的 场域特点 大学生作为青年人中掌握高等知 识和具有创新力的核心群体，其责任意 识至关重要。只有积极参与公共事务、 涉足公共领域，对国家和社会富有责任 感的大学生公民，才能成为从大学教育 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 体系输出的合格产品，成为中国特色社 会主义事业的合格接班人。大学生社团 作为一种特殊的场域在塑造责任公民时 所起的作用不容忽视。场域理论源于法 国社会学家布尔迪厄。场域理论认为， 场域就是在各种位置之间存在的客观关 系网络，或一个构型。在社会高度分化 的背景下，社会世界是由大量具有相对 自主性的小世界构成的，这些小世界是 有自身逻辑和必然性的客观关系的空间， 它们构成社会的不同场域。大学场域就 是社会运行系统中的一个场域，而诸多 大学生社团组织则构成了其中一个子场 域，可称之为社团场域。 真正的公民教育决不能仅仅通过 课堂和书本的灌输完成，而必须依据公 共生活的实践。应当通过公共生活的实 践涵育责任公民应具备的素质、心态和 能力，因为公民能力作为一种社会能力， 不仅与人的天赋、才能、技能相关，而 且必须在社会公共生活中通过实践才能 形成和发展。对于社会成员而言，可以 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 通过公民社会中的各种民间组织提升公 民能力；对于大学生而言，大学生社团 即是参与公共生活、塑造责任公民的场 域。大学生社团之所以成为塑造责任公 民的场域，是因为大学生社团具有以下 特点： 大学生社团组织的基础在于大学 生自身的兴趣和自愿，由此形成了大学 生社团组独特的逻辑与规则。大学生社 团组织运行的逻辑相似于公民社会中的 各类社会团体、民办非企业单位和基金 会，均是基于成员个体的自主性、自愿 性而成立的，不同于商业逻辑主导的营 利性组织，也不同于行政权力主导的官 僚制组织，这样的组织有利于公民的社 会性成长发育；反观大学内的其他组织 形式，如班级等则往往是由行政权力主 导设置的，是一种依附性较强的单位式 体制。 大学生社团组织形成的社团场域 能够建构出平等、理性和注重沟通对话 的关系模式。各种场域都是关系系统， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 不同场域必然导致个体间形成不同的关 系模式。在军队、公务员系统等官僚制 组织中，个体间形成等级严格的命 令服从模式，市场和商业组织中形 成的是交易利润模式，这些关系模 式的支配动力是权力和资本，而不是良 性的公民文化中所应蕴涵的公共精神。 而大学生社团组织内部一般没有严密的 官僚制管理模式，往往倾向于以平等身 份和贤 曰按锍晒彩叮 这恰恰与公 共领域中民主管理需要的个体政治素质 相互契合。 社团场域边界的渗透性质，更有 助于培养成员的社会交往、沟通和协调 能力，以适应社会生活。场域理论认为， 整个社会世界分化为形形色色的小世界， 小世界之间有相互连接的纽带，场域有 自己的边界。大学生社团组织形成的场 域有自身的边界，然而就现实情况看， 目前我国大学生社团的发展类型多样， 使得社团场域的边界远远延伸到学校之 外，渗透到社会之中。诸多大学生社团 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 通过项目和活动合作等形式成为大学场 域与社会系统中其他场域相连的纽带。 这种边界的外向渗透打破了大学场域的 封闭性，给予大学生更多获取社会知识 和经验的通道和平台，而这一功能是其 他学生组织难以取代的。 三、大学生社团涵育责任公民的 教育机制 从微观视角分析，一个大学生社 团能不能发挥作用，关键在于自身有没 有良好的内在机制。健康的大学生社团 主要依靠实践中显现的契约机制、沟通 机制、组织机制、规范机制和监督机制 实现塑造责任公民的目标。这些机制主 要有：（1）契约机制。学生个人进入 社团必然涉及权利与义务的约定，即首 先形成契约机制，规范着社团成员的具 体行为。 （2）沟通机制。社团组织内部 和成员间的各类事务需要通过沟通达成 共识，社团的生存发展需要社团内部与 外界的持续和有效沟通。 （3）组织机制。 大学生社团活动以大规模的集体行动为 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 标志，集体行动的具体组织、管理需要 社团成员内部间形成有效率的领导团队。 （4）规范机制。社团组织内部形成的 亚文化系统会逐渐产生一种内部群体压 力，以规范成员个体的行为。 （5）监督 机制。组织内部的事务如要获得规范化 的管理，必须激发成员的权利意识，以 监督组织的权力和利益不被私有化，保 持组织的公共性。从这五种主要机制的 运行中，社团成员会逐渐习得公共生活 中最基本的责任概念，并通过自我教育 和行为习惯的养成，为踏入社会后成为 合格公民而打下坚实的基础。新时期的 高等教育发展要促进思想政治教育进学 生社团，学生社团要成为大学生思想政 治教育的有机组成部分。 四、大学生社团改革的制度创新 大学生社团特殊的组织目的、活 动形式，以及由此衍生出来的自愿性、 平等性、开放性，对于大学生来说如同 理解和适应公共生活的预演式体验，由 此滋养出的公民社会的特质是涵育责任 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 公民的理想场域。 一是改革大学生社团对成员的权 责约定制度，增进契约和规范意识。大 学生社团本质上要求成员成为社团的主 人，积极参与各种社团活动，积极参与 对社团活动的策划、筹备与组织，参与 对社团事务的管理。然而，当前某些大 学生社团对成员的权责约定是不明确的， 缴费入会的形式往往使成员产生消费者 的角色心理，而非把自己理解为参与者 的主人角色。这种缴费入会的形式难以 培养大学生在社团中的责任意识，会员 和社团均不明确其负荷的具体责任和权 利范围。所以，我们需要引入现代社会 作为普遍交往规则的契约精神，实行契 约合同制管理模式，培育社团的契约意 识和法治规范。会员加入社团，须签订 一份详细规定的书面约定，明确双方的 权利与责任，说明爽约时的各种惩罚。 共青团和社团联合会则应承担起监督社 团和会员个人履行约定责任的义务。 二是改革束缚社团发展的挂靠院系制度， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 优化大学生社团的组织能力和沟通渠道。 目前高校团委和挂靠院系的双重管理体 制可能会形成对社团发展的掣肘，单个 院系无法最大化利用自身的资源和条件 支持学校范围内的大学生社团。大学生 社团会因为院系的背景而被限制，阻碍 其组织能力的提升和组织范围的扩展。 高校共青团因精力和资源有限而难以全 面顾及众多社团组织的发展，需要另外 的合作者一起扶持社团发展。所以，这 一合作者可以是不固定的，或是个人， 如在专业领域有所成就的教师；或是企 业，利用企业的公益意愿和资源优势； 或是其他适合的社会团体、非政府组织 等。这样灵活的、开放的合作模式更能 使社团寻求到适合自身生存的支持环境。 需要注意的是，在合作者和社团之间应 当建立平等的沟通机制，而不能采用自 上而下的命令形式管理大学生社团，不 能将社团仅仅视为一个行政式的下属部 门。 三是改革成员的注册付费制度， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 形成大学生社团的持续活动能力。目前 一些大学生社团采取注册付费制度，即 加入社团时交纳会费，此后在校期间一 直享有社团的会员资格。这一模式的弊 端在于社团为会员提供服务时缺乏有效 激励和约束制度，新成员吸纳阶段一旦 结束，社团活动的数量和质量就会有下 滑的可能，引起会员的不满；并且，社 团收取每个成员仅 10 元20 元会费难 以负载此后所有活动和服务的经费成本， 导致后续活动因资金不足而时断时续。 因此，这样将付费与会员入会绑定的制 度并不合理，应将目前入会缴费制度变 革为以活动为中心的计费制，即每次社 团活动前由活动发起人通报活动内容、 形式和费用预算情况，自愿参加的会员 可以缴费参与，不准备参加的同学即可 无须缴费，对非会员的参与应进行限制 或提高缴费门槛，以保护会员的优先权 益。这样更加体现了缴费与所享服务对 等原则，保证每次活动费用充足，形成 社团的持续活动能力。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 四是着力培养大学生骨干的创新 能力。大学生骨干是社团的核心和关键， 其思想素质和业务水平直接影响社团的 形象和作用的发挥。但当前某些大学生 的人生观、价值观越来越复杂，出现工 作热情不高、创新意R 缺乏等问题。 骨干成员只重视自己任期间的活动，而 不关心对下一任骨干成员的培养，以至 于某些骨干成员毕业后，使得一个社团 从此一蹶不振，甚至名存实亡。大学生 骨干是否具有创新意识和良好的执行能 力，是否主动思考工作方法，有创造性 地开展工作，是社团可持续发展要考虑 的重要问题。培养大学生骨干的创新思 维和创新能力，要营造鼓励创新的良好 氛围和民主自由的宽松环境，尽量消除 可能阻碍创新的思维惯性和固定模式。 在坚持大方向正确的前提下，积极鼓励 大学生骨干们改变陈旧的活动形式，用 新形式展现经典活动，用发展的眼光看 问题，从时代和同学的需求出发，不断 开拓大学生活动的新领域。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 五是完善考评激励机制。有效的 评价和激励制度是大学生社团健康发展 的动力保障。评价和激励制度的制订要 坚持育人功能的基本原则，根据社团的 组织机构、活动效果、成员的积极性等 评价因素，完善大学生社团的表彰制度。 要积极树立典型，坚持榜样引导，在学