新常态下如何加强企业工会工作

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新常态下如何加强企业工会工作 关键词 工会工作；重要作用； 创新方法 中国论文网 /2/view-12900150.htm 工会工作是企业管理和发展的重 要元素，工会工作效率往往直接影响企 业的经济发展。因此在新形势下，必须 要详细解读企I 工会工作的发展脉搏， 才能最大限度地发挥工会工作的意义和 价值。但是，由于目前大多数企业往往 把精力投放在效率和质量上，从而忽视 了企业工会工作的辅助性，导致企业工 会工作的发展面临着严重的问题。尤其 在国家经济的新常态下，更应该紧跟形 势发展的趋势，让工会工作更好地辅佐 企业做大做强。因此，企业必须要根据 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 新常态下的形式并结合自身的发展特点， 制定完善的企业工会发展模式和健全的 工会发展战略，才能为完善促进企业工 会健康而稳定的发展奠定基础。 近些年来，随着企业改革力度的 不断加大深入，企业内部产业结构、组 织结构和人员结构的大幅度变动，呈现 出经济结构和劳动关系的多元复杂化。 这给企业工会工作带来前所未有的挑战 和困难，新常态下，企业工会要想实践 好科学发展，就必须清醒地研究和探索 当前工会工作所遇到的新问题和新情况， 实时地迎接挑战，这样才能探索出适应 新常态要求的企业工会工作新思路。 一、不断学习新知识，提高工会 干部的自身素质 在新常态下，面对企业工会职能 延伸和任务加重，以及难度增加的客观 事实，企业工会干部要想适应新常态和 新形势，迎接好新挑战，真正履行好自 己的工作职责。必须不断地学习新知识， 掌握新理论。同时还要解放思想、更新 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 观念，用市场经济的竞争意识、效益意 识、法制意识、信息意识、人才意识和 权利义务意识取代不合时宜的旧意识。 目前，工会工作面临许多新问题、新情 况，仅凭以往的老经验是难以应对，必 须在实践中紧跟形势，坚持创新，用创 新的思路解决存在问题。要依靠依法治 国方略的实施，依法履行工会工作职责。 无论是维护职工的合法利益，还是监督 法律法规的执行，都需要不断地加强正 确运用法律武器的本领。工会干部要确 立完善的法律意识，要做到言行都有法 可依有据可查。要善于运用法律观点分 析和解决问题，用法律知识指导工会工 作。在制定关系职工切身利益的政策时， 能够科学合理及时准确的提出法律依据。 二、要改变和创新工会工作方式 在新常态下的新的历史时期，企 业工会工作要彻底摆脱旧的工作思路， 要以与时代同行、开拓创新的精神开展 工会工作，才能适应新常态下企业发展 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 的需求。一是工会工作要跟形式。在当 今复杂的市场经济条件下，企业为了自 身不断发展，经济结构出现日益多样化， 工会工作就要在多样化的经济格局中发 挥作用，要在周围复杂的客观环境中， 实时变化，找准位置，寻求最合理方案， 表现出变化的势态；二是工会工作要专 业化。当前，企业工会工作的重要性、 复杂性、独立性显著提高，具体工作内 容和范围不断延伸和扩展，如：代表内 部职工与行政部门谈判协商、替集体签 订合同、对劳动法律法规的督查、维护 下岗职工再就业利益等工作，所涉及的 领域很广，专业知识很强。工会要想完 成这些复杂而艰巨的任务，就必须加快 工会干部队伍专业化建设，更好地利用 工会工作的主动性，切实履行好自己的 职责；三是工会工作要真抓实干。工会 工作务必要突出重点和讲求实效。实效 是指：明实情、讲真话、鼓干劲、办实 事。通过深入了解基层，深入职工生活， 了解实际情况，研究问题，提出相应策 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 略。同时，反映职工群众呼声及要求， 最大限度地调动职工的工作积极性和劳 动创造性。 三、要甄别理清工会工作对象所 处环境 维护企业职工合法权益是工会的 首要职责。要履行好这一职责必须了解 工作对象具体情况。一是要认真了解企 业不同职工群体的实际综合情况，了解 他们不同的思想状态、收入来源情况、 生产生活情况以及自身实际需求，既要 从宏观上把掌握职工群体的变化势态， 又要从微观上了解职工个体的实际情况； 既要了解他们不同的利益层面，又要关 心他们共同的政治权利，用多样化的工 作手段融入不同职工群体，有针对性地 开展工会工作。二是要积极参与并协调 企业间不同职工群体的利益关系。当前， 在企业职工队伍中，已经分化为不同层 面的职工群体。由于各种待遇、经济分 配比例的差异，职工层面间经常会产生 矛盾，工会工作要依照经济上兼顾公平 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 合理，政治上相互平等的原则，来尽量 协调好不同职工群体间的利益关系，助 力企业化解内部各种矛盾、理顺职工不 良情绪，调动各方面的积极因素，推动 企业的可持续发展。三是工会工作要有 效地履行维护的职责，应该把一线职工 作当做主要对象，把低收入和困难职工 作为突出维护的重点。要把这部分职工 的利益维护好，工会工作的职能才能得 到充分的表现，工会组织才能在新常态 的大局中找准位置，发挥自己应有的作 用。 四、要建设生态化的工会工作机 制 针对现有企业工会人员配置少、 任务琐碎的客观实际情况，应该以完善 各种工作机制，让工会工作成为全民参 与的生态化机制来确保工会工作落到实 处。当前，国有企业正处于重组和改制， 转轨和变形的运行中，在政治化环境和 经济环境的新常态下，工会工作应建立 健全五个方面的工作机制：一是全民参 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 与管理机制，就是要根据企业的实际情 况，实事求是地制定职代会内容，创新 职代会召开组织形式，重点则是处理好 党政和职代会之间的关系；二是职工经 济利益层面保障机制，就是要确立平等 协商、依法依规办事制度，把平等协商 作为签订和履行集体合同的法定程序和 关键环节。不断丰富和更新集体合同的 内容，使合同条文与企业生产经营实际 情况相符合，与职工关心的自身经济利 益结合紧密。同时要加强对集体合同的 履约监督，依法追究违约责任；三是参 照机制，要健全设计职工切身利益的政 策制定，与企业相关部门确立联席会议 制度。通过宏观参与机制的建立，使工 会部门与行政部门的沟通渠道更加畅通， 最终实现工会工作生态化的目的；四是 调查研究机制，就是要深入基层，了解 新问题，分析新情况，拿出新办法，具 有特色与活力；五是工会工作评判机制， 就是要建立让职工群众来评说工会工作， 以职工满意与不满意、高兴不高兴作为 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 衡量工会工作好坏的根本标准。 总