新时期煤炭企业工会组织如何开展思政工作

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新时期煤炭企业工会组织如何开展 思政工作 摘 要 新经济常态下，煤炭企业 面临着机遇与挑战共存的发展形式。要 想提高自身竞争力，实现可持续长远发 展，煤炭企业便需要做好人力资源管理， 依托企业工会组织，积极开展员工思想 政治工作，转变员工思想意识和思维形 态，实现企业内部思想的高度统一，增 强企业向心力和凝聚力。文章强调了新 时期煤炭企业加强思政工作的重要意义， 结合该项工作特点，对工会组织开展思 政工作的有效措施进行了探讨，对煤炭 企业具有一定的启示作用。 中国论文网 /3/view-12936705.htm 关键词 新时期 煤炭企业 工会 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 组织 思政工作 有效措施 中图分类号：D412 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（2017）12- 000-01 2012 年国内煤炭低价竞争，导致 我国煤炭企业经济一度处于低迷状态， 经过几年的调整与管控，2016 年下半年 煤炭价格回升，而 2017 国家发改委所 提出关于煤炭企业继续去产能，转型升 级的长远发展战略，使得煤炭企业再度 迎来了新的发展机遇。煤炭企业转型升 级新形势下，工作岗位、生产环境、生 产技术等都发生了较大变化，对企业员 工提出了更高要求。工作压力的增大， 使得煤炭企业很多员工都出现了思想波 动，对此，便需要重新审视思政工作， 从当前实际发展情况入手，依托工会组 织对员工思政工作作出调整和优化。 一、新时期煤炭企业加强思政工 作的重要意义 在新时期，煤炭企业加强思政工 作是非常重要且必要的。首先，经济体 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 制的改革以及企业转型升级，都使得煤 炭企业之间的竞争愈加激烈，通过加强 思政工作，能够端正员工思想政治态度， 强化其责任感和使命感，进而调动其工 作积极性和主动性，在保证企业内部稳 定运营的基础上，为企业提供源源不断 的前进动力，使企业在激烈的的市场竞 争中立于不败之地。其次，煤炭企业思 政工作与其运营发展存在紧密联系，思 政工作是结合企业发展实情对员工开展 思想政治教育，进而以高度统一思想来 增强企业凝聚力，能够提升企业生命力 和创造力，实现推动企业改革、促进企 业发展的目标，为企业带来更加可观的 经济效益。这些都都是新时期煤炭企业 加强思政工作所体现出的重要意义。 二、新时期煤炭企业思政工作特 点 煤炭企业工会组织在开展思政工 作时，应明确新时期该项工作的新特点， 进而才能确保工作的针对性和有效性。 （一）员工自我意识明显提高 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 在世界经济一体化趋势下，国内 煤炭市场的开放程度不断提高，国际煤 炭企业各种思想融入国内市场，对煤炭 企业员工思想造成了较大冲击。与老一 辈员工不同，煤炭企业年轻职工在接受 外来思想时，并不是一味的全盘接受， 会通过筛选、对比、思考，接受其中自 己认为正确的思想，抵制自己认为不正 确的思想，自我意识较强。基于此，原 有思政工作中的宣教习惯便不再适用， 需要围绕员工较强自我意识及时作出改 变。 （二）员工更加重视经济利益 市场经济体制的特性，对人们的 价值取向造成了影响，当前煤炭企业大 部分员工对经济利益的重视程度越来越 高，严重者甚至产生了金钱至上思想。 同时，煤炭企业在衡量员工对企业所做 贡献大小时，最为直接的方式便是工资， 而所推行的绩效工资、职务工资制度等， 拉大了企业管理层与普通职工的薪资差 距。在这种情况下，越来越多的员工的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 思想价值取向更加倾向于经济利益，无 私奉献意识逐渐淡化，在工作中更加务 实，努力工作的最终目标是为了获得更 高的经济报酬。这是当前煤炭企业思政 工作尤为显著的特点。 （三）信息接收途径更加多样 受技术水平的限制，煤炭企业传 统思政工作模式中，信息传播方式单一， 基本以口头宣传、文件传达、集体例会 等方式为主，思政工作可以在工会组织 的完全掌控下进行，宣教工作秩序性较 强。而网络技术的迅速兴起于广泛应用， 使得信息传播更加自由，煤炭企业员工 接收信息途径呈现出多样化特点，无法 将其加以统一、规范，工会组织对思想 宣教工作的掌控力度有限，多种思想相 互碰撞过程中，辨识能力较弱的员工容 易陷入思想误区。 三、新时期煤炭企业工会组织开 展思政工作的有效措施 基于新时期煤炭企业思政工作新 特点，工会组织便需要对原有工作模式 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 做出改进和优化。 （一）坚持以人为本原则 员工在煤炭企业发展过程中起主 导作用，是企业内在动力的根本所在， 工会组织在开展思政工作时，必须准确 定位员工，树立以人为本的工作理念。 首先，应做到对员工的充分尊重和理解， 想员工所想、急员工所急，让员工感受 到企业的关怀与温暖，强化员工对企业 的认同感和归属感，为思政工作的顺利 开展创造有利条件。其次，应帮助员工 树立忧患意识和危机感，引导员工努力 工作并不断提升自己，提高员工的岗位 责任心，培养其无私奉献意识，充分挖 掘员工潜能。 （二）加强企业民主建设 煤炭企业工会组织在开展思政工 作时，必须充分l 挥自身民主特性凝 聚人心。一方面，应构建完善的基层工 会组织机构，充实工会群体，完善工会 工作机制，形成矿、区（科）两级工作 网，加强与基层员工之间的沟通和联系， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 确保基层员工能够参与到企业各项事务 中，充分发挥其监督职能。另一方面， 应借助基层工会组织机构，采取集体学 习方式，定期组织员工学习工会法 ， 及时传达宣传先进思想及政治观念，强 化员工主人公意识，使其认识到自身发 展与企业发展之间的关系，调动其工作 积极性和主动性。 （三）帮助员工解决困难 企业对于员工来讲就是一个大家 庭，煤炭企业工会组织在开展思政工作 过程中，应积极帮助员工解决生活和工 作中的困难，以情感感化员工。对员工 的帮助具体体现在物质层面和精神层面， 以物质层面为例，可通过节日“送温暖” 、 “一对一”结对子等方式，向面临困难的 员工提供所需物质，帮助其渡过难关。 而精神层面的帮助，则可以以各种协会 组织的形式实现，依托协会组织加强与 员工的沟通，通过知识普及和心理疏导， 帮助其调整思想状态、端正政治观念。 （四）开展多彩宣教活动 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 丰富多彩的宣教活动，在推进思 政工作中作用显著，煤炭企业工会组织 必须将其加以灵活应用。比如可以采用 文艺汇演形式，让员工在欣赏节目过程 中，学习先进思想及政治观念，也可以 以事故案例学习方式，强化职工安全意 识。新时期的思政工作，不需要再拘泥 于传统说教形式，应结合时代特点，采 用过网络、班前排查等形式，实现对员 工思想状态的时刻掌控。在这个过程中， 工会组织应充分发挥自身职能，加强对 多种信息接受途径的管理，掌握思政工 作主动权。 （五）充分发挥榜样作用 榜样起到了模范带头作用，煤炭 企业工会组织在开展思政工作时，可以 通过树立榜样引导员工效仿、学习，在 员工心目中树立一杆旗帜，作为员工思 想及行为上的指引方向，帮助其树立正 确的思想政治观念，并以此作为行为规 范严格约束自己。工会组织在树立员工 榜样时，应从代表性、时代感、草根化 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 等几方面进行综合分析，选择企业中较 为合适的员工，如劳动模范、技术能手 等，以榜样力量带动全体员工。 四、结语 新时期煤炭企业加强思政工作， 既是一项新的工作任务，也是煤炭企业 应对竞争激烈市场的有效手段，更是增 强