新时期高校学生会干部的特征分析与培养探析

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新时期高校学生会干部的特征分析 与培养探析 【摘 要】高校学生会干部是高 校管理系统的重要组成部分，是老师的 左膀右臂，其作用与目的归根到底就是 服务于同学、奉献于学院、成就于自我， 而其作用能否充分、有效发挥就在于学 生干部素质、能力的高低，关键就在于 对学生干部的培养、管理。 中国论文网 /5/view-4007094.htm 【关键词】新时期；高校；学生 会干部；特征；培养 高校学生会是在学校党政机关领 导下，在上级学联和学校团委指导下的 全校学生的群众性自治组织，是全体学 生利益的代表，是学校党政机关联系全 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 体学生的桥梁和纽带，是学校管理系统 的重要组成部分，其作用归根到底就是 “服务同学、奉献学院 ”，结合学生会的 宗旨和作用，我们可以归纳出学生会干 部的作用主要就是上传下达的传递者、 典型示范的表率者、自我管理的监督者、 学生事务的执行者、各项活动的组织者， 而要让学生干部扮演好这些角色，就需 要我们与时俱进地分析当代学生干部的 特征，实施正确的引导和培养。 一、学生会干部存在的问题与特 征分析 （一）热情很高，责任不强。在 当前，许多学生干部往往具有很强的工 作热情，愿意参与学院、系部组织的各 项活动，但是，并不具有责任意识、奉 献精神，也没有意识到自己的表率作用， 没有很好地尽到学生干部的责任。 （二）强调自我，缺乏大局。一 些学生干部个体能力突出、但是过于强 调自我，与别的学生干部或部门无法协 调、融合，甚至导致局面的失控。学生 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 干部个体素质固然十分重要，但如果没 有合互助精神，就会导致组织的内耗。 （三）渴望成功，意志薄弱。有 的学生从小到大都担任学生干部，对成 功有很强的欲望，但是一直生活在顺境 中，父辈、老师都比较溺爱，听不进半 句批评的话，在日常工作中，顺利时干 劲十足，热情很高，一遇到一点挫折， 情绪一落千丈，从此一蹶不振，不愿再 为集体做任何事情。 （四）功利心强，服务性差。一 些学生干部没有端正自己动机，也没有 认识到自己的服务和奉献精神，他们当 干部的出发点不是为同学服务、为学校 服务，而是为了获得一些好处和实惠， 比如评优、评先、评定奖学金以及入党 等，表现出较强的功利色彩。由于具有 这种功利心，在日常的工作中，一些学 生干部便认为自己高人一等，处处摆架 子，对别人颐指气使，趾高气昂，甚至 有个别学生干部利用自己在工作方面的 优势，进行不正当竞争，压制比自己有 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 竞争优势的同学，阻止其发展，走到了 为同学服务的“ 对立面” 。 （五）工作突出，学业荒废。一 些学生干部只意识到作为学生干部的身 份，忽视了自己也是普通学生群体中的 一员，忽略了学习是学生最大的任务和 天职，而将自己的精力绝大部分投人到 学生活动的开展中，甚至废寝忘食、尽 职尽责，学生工作到是做得有声有色、 红红火火，但学习成绩也在忙忙碌碌中 一落千丈，甚至挂科，荒废了学业。 二、关于学生会干部培养的具体 建议 学生干部能否在高校思想政治教 育和学生管理工作中发挥左膀右臂的作 用，关键在于做好高校学生干部的选拔、 培养和管理工作，建设一支较高素质的 学生干部队伍。 （一）本着“ 以诚相待，有效交 流”的原则，建立与学生会干部的有效 互动机制，促进工作的有效开展。要培 养一支高素质的学生干部，使学生干部 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 能为自己所有，首先必须做到与他们以 诚相待，真正关心爱护他们。在日常生 活中，与他们做朋友，平等待人，深入 他们的生活、学习，建立与学生干部联 系制度，经常与他们交流、谈心，及时 掌握学生的思想动态，了解学生干部面 临的困难，加强对他们的指导。在工作 上加强引导，对他们提出的每一个有新 意的大胆设想要及时给予支持和鼓励， 对于工作中的疏漏要及时加以指点和弥 补，使学生干部不断总结经验，改进工 作方法，提高工作效率，逐步走向成熟。 （二）不断完善学生会组织建设， 与时具进地完善学生会的规章制度，确 保学生会干部的成长。我们在学生干部 的选拔、培养和使用上一定要完善组织 结构，建立、健全一整套学生干部管理 制度，实现学生干部管理的制度化，规 范化和科学化。就像前面所分析的学生 会干部一般具有办事积极、渴望成功的 特征，但是往往涉世不深，阅历较浅， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 往往缺乏自律和抗打压能力，所以在工 作中，我们应根据各部门的职责、工作 性质确立考核学生干部的关键绩效指标 和以此为基础的激励考核监督机制，极 大地激发学生干部的能动性，每学期对 主要学生干部进行一次综合评定、考核， 进行相应的奖惩，定期进行干部队伍调 整，以保障学生干部队伍的健全和活力。 只有有了合理的组织结构和正确的规章 制度，我们才可以放手发动，激励学生 干部向更高层次迈进。 （三）把学生会干部的成长看成 一个循序渐进的动态发展过程，分阶段 实行培养计划，不断提高、完善学生会 干部的能力。作为一名学生工作者，我 们应当根据学生入学的材料、入学的日 常表现、学生面试表现等，制定学生会 干部的培训计划，从新学期伊始就进行 学生干部的统一培训，制定有规划的、 分层次的培训计划，系统介绍学生会的 原则、学生会干部的职责以及日常工作 的内容、方法等。根据不同时段开展学 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 生干部培训班 ，提高学生干部学习能 力、工作能力、协调能力等各方面的能 力，提高学生干部思道德素质，加深对 党的路线、方针、政策的理解，增强为 学生服务的思想意识、服务能力。 （四）有效考察学生干部的优缺 点， “扬长避短，因材施教” 有目的、有 重点培养、促进学生干部的全面发展。 实践中，我们要坚持让学生干部结合自 身的特殊身份，认清当前形势，特别是 紧密结合校情，进行各种学习和教育， 培养学生干部具备相当的政治敏锐性和 社会责任感，提高他们的洞察力、鉴别 力，既要努力干好工作又要协调好自己 的学习时间，促进自身的全面发展。在 平时与学生干部保持密切的联系，对学 生有一个深入了解，发现其优缺点，适 时指出不足，使学生干部从中得到启发， 提高工作能力。 （五）实践为先，指导为主，让 学生干部在“ 服务同学，奉献学院 ”的各 项活动过程中，提升自己的能力，成就 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 自我国。建立以“ 服务同学，奉献学院 ” 为根本的组织文化，让“ 服务，奉献 ”的 理念深入学生干部，让学生干部积极参 与日常的教学管理实践，使其更好地认 同学校文化，激发工作动机，提高管理 效能。在日常的工作、活动中，我们应 当在有效沟通、指导的基础上，充分相 信学生，在各项活动中以学生干部为主， 让他们去大胆实践，只有通过不断的实 践，我们才能培养出真正高素质的学生 干部队伍。 总之，在日常的工作实践中，我 们应当