2010年xx街道文明科室、文明职工评比标准

2010XX 街道“文明科室”和“文明职工” 评比标准及奖励措施 一、“文明科室”和“文明职工”评比标准及要求 （一）“文明科室”评比标准及要求 1、办公室环境整洁，物品摆放整齐，桌面、屋内无乱摆 乱放现象； 2、办公室、会议室、走廊内严禁吸烟，如吸烟须到指定 吸烟区； 3、严禁迟到早退。不准无故晚来、早走，随意缺勤、脱岗、 离岗； 4、严禁视频私用。不准用办公电脑浏览与工作无关的视 频、碟片、玩电子游戏、网上聊天、炒股或下载和收藏与工作 无关的软件、网页； 5、严禁聊天玩闹。不准工作时间下棋、玩扑克、打麻将、 吃零食，扎堆聊天； 6、严禁擅离职守。不准工作时间随意串岗、带与工作无 关人员到办公室使用及关电脑，不准工作日午间饮酒，不准 无故关闭通信工具以致联络不到而影响工作； 7、严禁推诿拖延。不准对承办的工作相互推诿，拖延不 办、办而不结、敷衍塞贵、贻误工作； 8、严禁吃拿卡要。不准对服务对象设置障碍，故意刁难； 不准接受服务对象宴请，索取、收受服务对象财务或授意服 务对象捐赠、赞助、购买指定商品； 9、严禁有令不循。不准不执行或不正确执行上级作出的 决定和下达的命令； 10、严禁虚假言论。不准制造、传播谣言和小道消息； 11、工作人员服装整洁，统一着正装，衣着应得体；服务 内容及工作人员信息影响服务对象公示。桌牌摆放明显，胸 签佩戴整齐； 12、对办事群众和服务对象做到主动热情、周到服务、 文明用语、快捷高效； 13、科室最少要有一名工作人员接待办事群众，原则上 不允许全科室人员同时外出办事，如确需全员外出办事，应 向分管领导请示，经过批准后方可行，并告知综合办公室外 出去向。 （一）“文明职工”评比标准及要求 1、思想政治好 热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，社会 主义信念坚定，在大是大非面前保持清醒头脑； 学习意识强，积极参与创建学习型机关活动，按时完 成街道党组织布置的政治理论学习任务； 思想教育工作经常、深入、细致，全科室工作人员大 局意识、创新意识、服务意识、奉献意识强，工作积极性高； 科室工作人员关系融洽，团队精神好，科室之间协作 互助，配合默契； 集体主义观念强，积极参加各种集体活动和社会公益 活动。 2、业务素质好 每年提出的工作计划切合实际，符合街道党委要求； 坚持依法行政，保持政令畅通，认真履行岗位职责， 当好领导的参谋和助手，圆满完成各项工作计划和领导交办 的工作任务，无拖拉、应付、推诿、扯皮等现象； 业务能力强，办事效率高、工作质量好，工作成绩显 著； 认真学习钻研业务知识和技能，积极开展和参加业务 培训，不断提高业务工作水平。 3、综合素质好 遵纪守法，廉洁自律，勤政为民； 严格遵守各项工作纪律和规章制度； 遵守社会公德，爱护公共财物，不随地吐痰，不乱扔 杂物； 举止文雅大方，待人热情礼貌，态度和蔼谦逊，言谈 文明雅致，坚持文明用语； 节约意识、安全意识强，人走关电，人离关门，无安全 责任事故。 4、环境卫生好 办公室坚持每天清扫和节假日大扫除制度； 室内物品用具、报刊、资料等摆放整齐有序； 门窗、沙发、桌、椅、橱、柜等擦拭干净，地面无痰迹， 墙角无蜘蛛网； 车辆按指定地点有序停放。 二、“文明科室”和“文明职工”评比活动激励措施 实行物质奖励和精