2011年公司党风廉政建设工作情况汇报

2011 年公司党风廉政建设工作情况汇报 公司纪委： 分公司党支部 2011 年的党风廉政建设工作，在公司纪委的 正确领导和指导下，认真结合公司纪委的相关要求，结合分公司 的施工经营实际，扎实开展分公司班子成员的党风廉政建设学习 教育，结合分公司各个重要岗位，以贯彻政策学习和制度落实为 切入点，在财务管理、外用工管理结算、合同签订、现场的节余材 料处理、小金库治理、车辆租赁管理和公司关于以严格工程全过 程管理等为内容，积极开展党风廉政建设工作，起到了规范管理， 增强施工经营的透明度，提升全部分公司职工凝聚力，为分公司 圆满完成年度工程建设和经营以及精神文明建设提供了坚强的 支持和振奋作用。现将一年来的工作情况汇报如下： 一、认真组织学习，及时掌握公司关于党风廉政建设的要求 和规定。 今年以来分公司党支部按照公司年度工作会纪委工作报告 中的工作安排，结合公司季度工作会议精神，以及结合上级关 于开展“学制度、促廉洁、保发展”主题教育活动的通知部署，推 进以反腐倡廉制度建设为重点的党风廉政建设和反腐败各项工 作，确保公司重大部署得到扎实有效的贯彻实施。按照公司规定 在全体党员干部中开展“ 学制度、促廉洁 、保发展” 主题教育活动。 结合半年工作会议精神认真落实公司经理关于依法治企的要求。 特别是经理工作报告当中提出的“各级干部要增 强依法治企的敏 感性，抓好以下工作： 一要清醒认识企业面对的社会、法律、经营环境发生的深刻 变化。国家法律法规日益健全，依法治国力度不断加强；人们依 法维权意识日趋提高，自身权利保障意志得到凸现，给企业依法 依规生产经营提出了更高的要求。依法治企业的要求是国家和社 会进步的体现，是企业长远稳定发展的保障，我们必须抓紧抓好。 二要增强法纪观念，认真开展“学制度、促廉 洁、保发展” 宣 传教育月活动，正确判断是非，杜绝超越权限办事和随意裁量工 作。要坚持“ 三重一大” 集体决策制度，始 终保持谨小慎微和谦虚 谨慎的态度，把企业安全、个人安全和家庭幸福放在心上。 三要带头遵纪守法，坚决杜绝“小金库” 现 象。按照党中央、 国务院和总公司的要求，各单位要周密部署，有序、有力、有效地 开展“ 小金 库” 专项治理工作。大家要明确“ 小金库”的概念，凡违 反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账 簿的各项资金（含有价证券）及其形成的资产，均属于“小金库” 。 有“ 小金库 ”就是腐败 。今后，公司一旦 发现“ 小金库”问题，将 严 肃处理， 责令单位负责人辞职。 四要发挥监督保障作用。支部书记、工会主席要履行职责， 面对大是大非问题，不能麻木不仁，不能文过饰非，不能“事不关 己，高高挂起” ，要履行职责，维护班子团结 ，保 证班子安全。 五要完善法律风险防范体系。坚持重大决策法律论证和重大 事项及时报告制度，严防法律风险。 六要加强“四项监督”。加强纪检监督，注重事前防范和事中 控制。强化审计监督，推行领导干部任中审计和重点工程项目过 程审计，增强审计工作的时效性和穿透力。严格干部人事监督， 完善领导班子运行机制，落实“三重一大 ”决策制度。加强财务监 督，建立财务内控机制，强化财务人员职业道德建设，坚决杜绝 “小金库”、 “账外账” 等违规违纪现象的发生。 各级干部要增强依法治企的敏感性，抓好以下工作：一要清 醒认识企业面对的社会、法律、经营环境发生的深刻变化。国家 法律法规日益健全，依法治国力度不断加强；人们依法维权意识 日趋提高，自身权利保障意志得到凸现，给企业依法依规生产经 营提出了更高的要求。依法治企业的要求是国家和社会进步的体 现，是企业长远稳定发展的保障，我们必须抓紧抓好。二要增强 法纪观念，认真开展“ 学制度、促廉洁、保 发展” 宣传教育月活动， 正确判断是非，杜绝超越权限办事和随意裁量工作。要坚持“三 重一大”集体决策制度，始终保持谨小慎微和 谦虚谨慎的态度， 把企业安全、个人安全和家庭幸福放在心上。三要带头遵纪守法， 坚决杜绝“ 小金库” 现 象。按照党中央、国 务院和总公司的要求， 各单位要周密部署，有序、有力、有效地开展“小金库” 专项治理 工作。大家要明确“ 小金库” 的概念，凡 违反法律法规及其他有关 规定， 应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金（含有价 证券）及其形成的资产，均属于“小金库” 。有“小金库”就是腐败。 今后，公司一旦发现“小金库” 问题，将 严肃处理，责令单位负责 人辞职。四要发挥监督保障作用。支部书记、工会主席要履行职 责，面对大是大非问题，不能麻木不仁，不能文过饰非，不能“ 事 不关己，高高挂起” ，要履行职责，维护班子 团结，保 证班子安全。 五要完善法律风险防范体系。坚持重大决策法律论证和重大事项 及时报告制度，严防法律风险。六要加强“四项监督” 。加强纪检 监督，注重事前防范和事中控制。强化审计监督，推行领导干部 任中审计和重点工程项目过程审计，增强审计工作的时效性和穿 透力。严格干部人事监督，完善领导班子运行机制，落实“三重一 大”决策制度。加强财务监督，建立财务内控机制， 强化财务人员 职业道德建设，坚决杜绝“小金库” 、“账外账”等违规违纪现象的发 生”。通 过学习和现场传达以及和现场相关关 键岗位人员签订承 诺书，规范制度，保证了分公司的依法治企和“小金库” 治理工作 稳步开展，保障了分公司的党风廉政建设和施工经营环境。 同时结合公司纪委开展的加强中层干部的学习管理工作，分 公司还结合中心组学习，加强了分公司班子成员和各个职能负责 人的学习管理工作，做到了学习公司文件制度和警示案例的及时 认真。 认真将纪委下发的各类学习材料下发到班子和职能科室人 员手中。 二、成立党风廉政建设领导机构，切实抓好党风廉政建设的 组织领导。 同时分公司为了加强对于党风廉政建设和依法治企工作的 开展，切实提高纪律和作风建设，分公司成立了以经理为组长， 书记和支委成员为副组长，各施工队长和职能科室负责人为成员 的领导小组。加强党风廉政建设和依法治企的组织领导以及工作 开展。 三、结合党员教育，抓好党风廉政建设的责任书签订和“小 金库” 治理承 诺书的签订 工作，提高党员 干部和关键岗位人员自 觉遵守党风廉政建设工作的意识。 党风廉政建设是一个责任的落实和工作的规范工作，分公司 在年初就按照公司的要求结合班组建设的规范管理，和分公司各 施工队长和职能科室负责人签订了党风廉政建设责任书和“小金 库” 治理承 诺书。并 结合“ 小金库”治理工作开展，收集有关文件、 上级领导要求、各类制度，建立各个项目部的“小金库” 专项治理 文件资料档案盒，提高了分公司本部和各个项目部的干部职工和 关键岗位的人员自觉遵守党风廉政建设以及小金库治理的规范 以律依法工作的开展。 四、结合管理和工程实际情况，认真开展党风廉政建设的活 动开展，规范日常管理，为党风廉政建设创造常态机制。 在公司开展的党风廉政建设和“小金库” 治理工作以及公司 开展的工程建设、合同工清理以及废旧物资处理效能监察工作中， 分公司认真组织传达公司要求，及时按照公司要求的内容开展自 查自纠工作，并且把该项工作分化到各个管理人员当中，明确责 任，明确要求，切实使各个专业的工作开展有序及时按照标准建 立台账，做到了凡事安排的工作均有检查，而且在分公司的周务 会议当中进行点评，通过 TBS 管理平台将点评内容公布，是分公 司内部各个单位均明确各个施工队的管理情况和进展。例如：在 公司要求对于全公司的工程建设进行效能监察的工作安排后，分 公司以周务会议的形式进行安排，确定分公司的工程管理部门是 直接责任人，对于各个项目部和分公司施工队进行专项检查和整 改；分公司的安全管理部门是该项工作的监督部门，结合分公司 工程实际，进行现场和施工队的检查督导；同时分公司确定分公 司的班子成员分工对于各个施工队进行抽检，取得了成效。 五、工作的体会。 2011 年的党风廉政建设工作开展和“小金 库” 专项治理工作 以及依法治企工作的开展。我们体会到只有认真开展学习教育宣 传工作，才能真正提高大家的“干净干事，干事干 净” 的意识，才 能自觉形成大家共同重视，职工信服的工作氛围；加强制度的落 实和规范工作流程是扎实开展该项工作的基础，而且不能开启下 不为例或者回头补手续的工作方法是形成全员职工共同参与和 遵守的基础；分公司班子重视，切实形成持续的良好的工作持续 和工作环境，取得全体职工的信服这是搞好该项工作最基础的底 线。 六、不足。 在工作中我们仍然存在学习宣传教育覆盖面不全，存在盲点； 个别人员仍然存在该项工作是领导或者是部门负责人的事情，全 员参与的意识不浓；存在社会环境的变化我们做不了主，我们企 业只能适应才能开展工作，企业的责任不大的意识较大；在面对 外协事务处理难度大的情况下，处理问题的方法和创新办法不多， 甚至存在只汇报问题不出