2012年公司安全工作例会内容

2012 年公司安全工作例会内容 一、简要回顾总结 2011 年度安全工作开展情况 1、年初，公司制定下发了 2011 年安全生产、综治内保工作计 划，提出全年工作指导思想、奋斗目标、工作内容和要求。 2、签订了安全生产（含交通安全、消防安全） 、综治内保工作 目标责任书，公司各级层层落实目标责任，逐级分解目标和签订目 标责任书，公司定期进行了督促检查。 3、全年开展了各类安全隐患治理活动，及时消除各类安全隐患。 4、开展“ 百日安全生产活动”、 “综合治理宣传月活动”、 “全国 安全生产月活动”、 “全国 11.9 消防宣传日活动” 、 “安康杯竞赛活 动”5 大专项活动和“防雷”、 “防汛”2 个季节性生产安全、营造了安全 氛围，保证了安全生产。 5、开展了成都市企业安全生产评级活动，促进安全基础管理水 平的提升。 6、在特殊敏感时期抓好了应急工作，开展了各类应急演练，提 高职工应急处置能力。 7、抓好综合治理、治安防范工作，促进内部稳定。 8、开展了各项消防安全工作，杜绝了重大火灾事故发生。 9、开展了安全教育、培训、取证工作。 10、抓好交通安全和车辆管理工作。 11、开展了年度综合考评工作 12、圆满完成 2011 年主要安全目标任务 13、公司被市政府评为 2010 年度“成都市安全生产工作先进单 位”；被市公安局评为 2010 年度 “成都市内保工作先进单位”；荣获 成都市职业卫生管理试点达标单位、全省政法系统大练兵反恐演习 先进单位。 二、通报四季度安全、治安事件发生情况 1、负全责交通事故 3 起（部门 1 起，单位 2 起） 。 2、工伤轻伤事故 1 起（营业所抄表员田军，在新都流量站查表 现场，被该流量站未拴养的犬只咬伤左脚大拇趾） 。 三、安排 2012 年开年及全年主要工作任务 （一）下达年度安全工作总体控制目标 1、安全生产总体控制目标 （1）无重伤及以上或直接经济损失在 50 万元及以上的生产安 全事故发生； （2）无重大及以上主、全责交通事故发生； （3）无重大及以上火灾事故发生； （4）各类生产安全轻伤人数控制在 5以内（给了 6 个安全风 险相对较大的单位各 1 个轻伤指标） ； （5）无职业病发生。 2、综治内保卫总体控制目标 （1）重大治安灾害事故率为零。 （2）内部群体性事件为零。 （3）有重大影响的刑事、治安案件为零。 （4）职工犯罪率 职工人数 1.5。 （5） 职工违法率职工人数 3.5（指被公安机关处以行政拘 留以上者） 。 （二）安排部署开年工作 1、作好春节等重大活动期间安全生产、治安保卫和信访维稳工 作。 2、开展好“百日安全生产活动”。 3、落实安全目标责任，层层签订年度各级安全生产、交通安全 目标管理责任书。 4、作好防雷设施维修、保养、检测工作。 5、按照已经下发的年度安全生产、综治保卫工作计划，组织开 展相关工作。 四、公司领导重要指示 （一）副总经理贾代林 1、在供水方面，由于冬季低温和管网负荷较高，合理调度尤为 重要，要努力降低爆管风险，加强应急抢险准备工作，避免大面积 计划性停水情况的发生，保证节前安全供水平稳过渡。 2、针对管网暗漏问题，管网探漏工作不能松懈。 3、加强管线巡查和施工现场监管，努力避免或降低因外单位建 设施工对公司供水管网的损坏。 4、加强水质监测和枯水期原水氨氮控制，及时传递异常水质信 息，杜绝违章操作造成的管网水质异常，确保水质安全。 5、及时公布停水通知，汲取“西充县某镇供水站因供水管道出 现故障而停水进行抢修，住户在不知情情况下未关热水器造成煤气 中毒二死二伤惨剧”的经验教训。 （二）副总经理柯凡 1、回顾 2011 年安全工作，我们在取得进步同时，不可否认安 全管理工作仍存在薄弱之处。问题突出表现在对上级安全工作精神 的落实上，存在执行与实际情况相悖的情况。我们要积极思考，找 准安全管理重心、安全监控重点以及有效激励考核的良好切合点， 使之具备适用性，做到“有的放矢”，并引入新理念针对安全管理缺 漏点予以修正。 2、在年度安全责任书逐级分解落实过程中，做好与职工的有效 沟通，使岗位人员清楚了解各自的安全职责，避免走形式。 3、负有安全管理职责的部门要加强与业务单位之间的交流，推 广先进安全管理方法，选树安全典型，切实提升安全管理水平