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文档简介

xx2011 年教师职称评定方案 xx xx 二中 2011 年教师职称评定方案 各位老师： 根据 xx 省人事厅19 号，xx 市2 号，xx 区 87 号文件精神，并参考其它各学校教师职称评定方案， 经校长办公会研究，学校制定本方案： 指导思想： 为激励广大教师工作积极性，为了增加教师职称评定工作的 透明度，使教师职称评定工作本着“以人为本，贡献第一，工 作至上”的原则，形成理解、关爱、谦让、和谐的评审氛围。 评审办法： 1、初审：自认符合条件的教师提供相关证件资料，学校组 织初审，对参评教师的证件进行审验核对。 2、认定：根据学校评委按教师实际得分情况（由高到底排 序）和职称指标分配情况核定年度职称晋级人员。 3、填表：分发职称晋级有关表格，准予晋级教师如实填写。 4、上报：学校仔细核对教师填写的信息，核对无误后盖章， 上交人事部门审批。 一、初审 根据 xx 省（2008）19 号文件精神，符合申报中高、中一的 教师，个人应如实书写申请，并将个人档案在 9 月 20 日前交学 校职评办公室，职评领导小组织织人员对参评人员进行初审， 初步确定参评教师名单并予以公示。 二、认定 1、对于初审合格的教师，中高记为 80 分，中一记为 70 分。 2、民主评议得分 10 分。 3、09 年 8 月以来担任满一年班主任 0.5 分。 4、09 年 8 月以来教学成绩（7、8 年级）一次合影积 0.2 分。 毕业班教师取最高分。 5、任职中一满 5 年以上超一年积 0.1 分，中二满 4 年以上 超一年积 0.1 分。 6、根据人事档案，女满 40 周岁以上超一年积 0.1 分，男满 45 岁以上超一年积 0.1 分。 7、学校评委会根据参评人员述职情况综合评议得分 10 分。 符合下列条件者在积分相同时优先 1、 工作年限长者优先 2、09 年 8 月以来一直担任班主任者优先。 3、为学校发展做出突出贡献者优先。 4、积分后名次在指标后一名、二名者在明年晋级中分别给 予 1 分、0.5 分的加分。 三、填表上报 指标下达后，根据积分从高至低直接推荐填表。学校审核 后上报主管部门。 四、对评审过程中出现疑问可向学校职评办书面提出，坚持逐 级反映原则，对越级上访者一经发现采取一票否决，并取消下 年审报资格。 附
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