xx小学教师绩效考核方案(修改稿)

xx 小学教师绩效考核方案 为了推进我校绩效工资制度的顺利实施，进一步增强全体教师 的工作责任感，促进我校教师认真履行岗位职责，调动广大教师教 书育人的积极性。根据有关法律以及区教育局有关文件精神，结合 我校实际情况，特制定教师绩效考核实施方案。 一、指导思想 根据绩效工资的有关文件精神和学校实际，在上级核拨的绩效 工资总量内，以实行聘任制和岗位管理为重点，维护教职工利益， 构建科学合理、公平、公正的激励机制，规范学校内部分配办法，探 索建立科学规范的分配机制，充分发挥津贴补贴的杠杆作用，以责 任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，拉开分配差距，体现干与不 干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样，激励教职工爱岗敬 业，扎 实工作，开拓进取，积极主动完成各项工作任务，推动教育教 学工作又好又快发展。 二、考核领导小组 组 长：徐志奎 副组长：王耀元 申万雷 成 员：李怀德 叶新生 马生青 苏伯平 马武文 三、实施对象：我校在编在岗的正式教职工。 四、分配原则 坚持“不劳 不得，多 劳多得，优绩优酬，兼 顾公平” 的原则，津补 贴发放以工作绩效考评结果（教师量化分）作为主要分配依据，适当 拉开分配距离，向一线教师，骨干教师和成绩突出的教师倾斜。 五、绩效工资分配办法 1、绩效工资总额的 70%分别按对应档次打入工资帐户。 2、绩效工资总额的 30%，由学校 统筹整体安排，不属于任何个 人，学校按照本校制定的考核细则进行量化分配。 六、考核内容（总分：1000 分） （一）职业道德（50 分） 1、为人师表、爱岗敬业、关爱学生等（10 分） 2、履行教育教学职责（10 分） 3、不歧视、侮辱、体 罚或变相体罚学生（10 分） 4、不以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序（10 分） 5、自觉抵制有偿家教（10 分） （二）教学工作（300 分） 1、上课（ 100 分 ） 按所任学科无故缺课一课时扣 5 分，如有上半堂课现象按缺课 对待。教学重点、难点不突出扣 2 分。教学方法必须适应学生，具有 课改意识，否则扣 5 分。 2、备课（100 分） （1）、每学期按 16 周记数，所任学科教案课时足够得 100 分， 若缺备一课时扣 5 分。 （2）、被学区认定为差教案的扣 20 分。 （3）、被学校认定为差教案的扣 10 分。 3、作业批改（100 分） （1）数学作业：一至六年级每学期按 80 次记数； （2）写字：一、二年级每学期按 80 次记数，三至六年级每学期按 讲读课文篇数记数，每课批阅一次。 （3）作文：每学期按 10 次记数，有眉批，旁批，评语，无错句，错 别字；大楷每周 1 次，共 16 次。 （4）美术作业：每学期按 32 次计算。 （5）英语作业：每学期按 32 次计算。 备注：以上各类作业如有缺批现象，每缺一次扣 5 分，如有错批 现象，每次扣 1 分；被学区认定为批阅“差 ”的扣 20 分，被学校认定 为批阅“差 ”的扣 10 分。 （三）、教学成绩（300） （1）、教师教任意一门语、数、英语课者得基础分 180 分（一门 以上不再加分)。 （2）、统一测试成绩 教师所任学科成绩以学区级组织的统一考试为准：中间次第得 60 分，每升、一个次第相应增、减 20 分。 （四）、校务分工（50 分） 1、学校中层以上领导根据教师民意测评结果，分别按好、中、 差得 50 分、40 分、30 分。 2、教研组，少先队， 图书管理，电教，分别按好、中、差得 50 分、 40 分、 30 分。 （五）、出勤（150 分） 1、依照学区规定:每学期教 师病、事假各在 3 天以内得满分， 3 天以外 7 天之内的每一天扣 20 分，7 天以外 6 个月之内的考勤分 计 0 分， 6 个月以上者考勤分得 0 分，并扣除全部绩效工资。 （含基础 性绩效工资） 本人和本人直系亲属( 父母、配偶、子女）婚、丧、 产假 除外 （六）、继续教育（20 分） 1、不按时完成上级有关部门或学校安排的学习任务的不得分. 2、积极参加学校的政治、业务学习活动且有记载，无故不参加 每缺一次扣 5 分，无记载扣 5 分。 （总分扣完为止）；不参加学校各种 培训的每次扣 5 分，5 次以上不得分。 （七）、普通话（10 分） 1、教师有普通话等级证者得 5 分。 2、教师有普通话合格证者得 10 分。 3、教师即没有普通话合格证又没有普通话等级证得 0 分。 （八）、教龄职称（80 分） 1、以学校现有教师最高职称得 40 分，以下递减 10 分； 2、教龄在 20 年以上教师得 40 分，19-15 年得 35 分，14-10 得 30 分， 9-5 得 25 分， 5 年以下得 20 分。 （九）、论文（20 分） 在报刊、杂志上发表论文者，国家级 20 分，省级 16 分，市级 12 分，区级 8 分，学区级 4 分，累计得分。 （十）、获奖（20