xx人民医院党支部班子整改落实方案

关于印发XX 人民医院党支部班子 党的群众路线教育实践活动整改落实方案的通知 各科室： 现将我院人民医院党支部班子党的群众路线教育实 践活动整改落实方案印发你们，请各科室与责任人根据 方案要求遵照执行。 附件：人民医院党支部班子党的群众路线教育实践活动整改 落实方案任务分解表 人民医院 2014 年 8 月 24 日 抄 报 ： 县 委 督 导 组 ， 县 卫 生 局 2014 年 8 月 24 日 印 2 医院党支部班子党的群众路线教育实践活 动整改落实方案 按照县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的 安排部署，院党支部班子经过集中学习调研、广泛征求意 见、深入查摆问题；通过群众提、自己找、上级点、互相 帮等方式，征求到对党支部班子的意见建议 50 条；在党支 部召开的班子专题组织生活会和谈心会上提出问题 12 条。 通过认真梳理汇总，整理出医院党支部班子四风方面存在 的问题 15 条。为突出实践特色，着力解决突出问题，按照 要求制定以下整改落实方案。 一、指导思想 以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，紧紧围 绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、 治治病”总要求，围绕陇南市委三届七次全委（扩大）会 议提出的 “433”发展战略和县委提出的“442”总体发 展布局为核心，解放思想，积极创新，切实解决医院党支 部班子在“四风”和工作方面存在的突出问题，建立健全 转变作风、服务群众的长效机制，真正把教育实践活动取 得的成果和促进医院工作发展紧密结合起来，努力建设一 支“为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的领导 班子和党员干部队伍，团结带领全院广大干部职工在医疗 3 服务上再创新业绩。 二、基本原则和目标要求 聚焦“四风”不跑偏。对查摆剖析出来的问题，特别 是专题组织生活查找出来的问题，进行再梳理、再归类， 进一步聚焦”“四风”问题，不“走神”、不“散光”， 搞清楚哪些是班子的，哪些是个人的;哪些是思想层面的、 哪些是工作层面的、哪些是制度层面的;哪些是当前能够解 决的，哪些是需要长期努力解决的，要逐项列出问题清单， 进一步明确整改方向，提出有针对性的整改措施。 制定科学易操作的制度和整改措施。制定的制度要切 合医院工作实际，明确目的、明确职权、明确责任、明确 标准、明确工作流程，有监督检查的内容。语言简单精炼， 执行时容易操作。整改的内容、目标、时限、责任和进展 情况，通过一定方式向群众公开，改什么、怎么改，都让 群众看清楚、给干部以压力，达到整改目标，彻底改善医 院服务患者群众的质量。 三、存在的问题及整改措施、目标及时限 问题一:班子贯彻执行上级政策有偏差。上有政策，下 有对策，有令不行、有令不止，对上级决策部署，合意的 就执行，不合意的就打折扣，搞变通，于是在落实上有偏 差、打折扣。 整改措施：今后的工作中要严格按照规章制度进行培 训工作。 4 整改目标：确保规范、准确的完成公共卫生服务项目 （老年人中医体质辨识）工作。 责任领导： 责 任 人： 整改时限：2014 年 9 月中旬 问题二：工作作风不实，爱做表面文章。对医院工作 不深入不扎实，习惯于照抄照搬，缺乏细化、实化、本地 化的办法和措施，一些工作得过且过，上面不逼，也不主 动完成，有时为了应付上级检查，做一些表面工作，发文 件、整资料、写汇报，交差了事，不是件件有落实、事事 有交代。只求过得去，不求过得硬，上级督导检查时，浮 在面上的多，沉下去的少，遇到难题绕着走，遇到难办的 工作不想办法完成，躲避工作思想严重。 整改措施：班子成员要深刻反思过去工作中存在的问 题和失误，严格执行党规院制，从根源上避免问题，从基 础工作认真重新办理。 整改目标：确保规范、准确的完成城乡居民健康档案 信息采集工作。 责任领导： 责 任 人： 整改时限： 问题三: 班子成员脱离群众，不接地气。表现在班子 5 成员不与同志谈心交流，高高在上，盛气凌人，态度不和 蔼，与同志之间在感情上有距离。平时觉得在单位舒服， 不愿下乡，甚至下乡不入村，进村不入户，不具体了解群 众的困难和需求，有问题与己无关，高高挂起，一走了之。 搞工作走马观花，敷衍了事。 整改措施：在今后的工作中细化责任分工，明确各自 的分工，及时讨论反馈的信息。 整改目标：踏踏实实服务群众，做好送医下乡、免费 义诊、双联帮扶等工作。 责任领导： 责 任 人： 整改时限：2014 年 10 月中旬 问题四: 工作乐于迎合上级，搞形式工程，缺乏进取 精神。主要表现在上面抓什么，班子就干什么，喜欢被领 导表扬，不接受批评和指责，平时工作按部就班，墨守成 规，不思进取，一切工作等待主要领导安排，一拨一转， 不拨不转，工作缺乏主动性、创造性。 整改措施：要在以后的工作中强化班子成员的绩效考 核制度，制定目标责任制和追查制度。 整改目标：减少悬挂不必要的宣传标语，增强班子实 质性的工作思路。 责任领导： 6 责 任 人： 整改时限：2014 年 9 月中旬 问题五: 精细化管理不到位。平时制度多检查少，抓 落实少，讲的多干的少，唱功好，做功差，不说实话，不 讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。 整改措施：今后的工作中我们要及时按科室、部门进 行考核，检查工作，确保工作中的准确性、真实性和完整 性。 整改目标：在小儿防疫工作中避免漏报、错报、不按 时接种等问题。 责任领导： 责 任 人： 整改时限：2014 年 12 月底 问题六: 不敢担当，不愿负责。有的同志只栽花，不 栽刺，无原则一团和气，当“老好人” ；有的同志在工作中 怕得罪人，怕伤感情、怕影响团结，怕“越位” ，不敢大胆 发表自己的意见和主张；缺乏啃骨头的勇气，精神不振， 干劲不足。班子成员有各自的分工，分管不同的科室，有 利益时争着干，无利益没人干。 整改措施：今后的工作中我们要严格落实分管领导目 标责任制和考核制度，对不负责的人员进行院内批评，严 重的给予处分处理，扣罚资金和工资。 7 整改目标：严格交接班考勤制度，由责任领导负责。 责任领导： 责 任 人： 整改时限：2014 年 9 月底 问题七: 家长制作风突出，搞一言堂。有的不认真贯 彻民主集中制，遇事爱从主观上决断，主动征求班子成员 意见少，工作中有急躁情绪，不顾客观实际提出过高目标， 安排工作前缺少与各科室的交流沟通，对事情的处理过分 追求完美，不能容忍别人的错误，爱搞一言堂，个人说了 算。 整改措施：今后的工作中我们要严格执行民主生活会 制度，避免一言堂，大事集体讨论决定，小事按班子成员 各自分工办理。 整改目标：在科室人员岗位调动上，班子集体讨论决 定，尊重别人的意见建议，促进大家的工作热情和建言献 策的积极性。 责任领导： 责 任 人： 整改时限：2014 年 8 月底并长期坚持 问题八: 作风漂浮，华而不实。在下乡进社区义诊、 健康教育宣传工作时，大张旗鼓，重过程轻结果，真正帮 助群众解决问题少。班子成员深入到乡镇、社区、帮扶点 了解情况少，解决实际问题做得不扎实。 8 整改措施：今后的工作中要提前充分的调研、摸底， 确保各项工作的扎实有序开展。 整改目标：在今后的送医下乡工作中，对于一些缺医 少药的地区工作做到提前充分扎实准备，务求实效。 责任领导： 责 任 人： 整改时限：2014 年 8 月底并长期坚持 问题九: 对干部职工关怀不够。对干部职工思想、工 作、生活，了解掌握少，解决困难少，干部职工工作没有 激情和积极性。班子成员对机关内的干部职工平时想些什 么、做些什么、家庭情况如何，对目前的工作情况有些什 么想法不是很了解。 整改措施：今后的工作中要拓宽沟通渠道，主动了解、 关心干部职工的思想、工作和生活中存在的问题，帮助解 决，促进干部职工的积极性。 整改目标：班子成员对一些思想落后职工要深入的了 解，想着去改善，促进落后职工的思想进步。 责任领导： 责 任 人： 整改时限：2014 年 8 月底并长期坚持 问题十: 群众观念差，服务意识淡薄。服务意识不强， 对患者群众反映的问题不主动联系协调解决，一味的推诿、 敷衍、搪塞。班子成员对患者群众情况掌握少，对患者群 9 众所想所盼不深入了解掌握，没有掌握就诊患者群众心理， 以及我院提供服务不足的地方。 整改措施：改善便民措施，住院处 24 小时提供冷热水， 方便住院患者使用。 整改目标：通过这次活动，我院对自己查找出的问题 和征求到的意见建议中对于服务意识这块进行了深入的整 改，优化便民措施，方便就诊和住院患者。 责任领导： 责 任 人： 整改时限：2014 年 8 月底并长期坚持 问题十一: 沟通交流不够，合力不足。党支部成员有 的只注重研究自己分管的工作，对其他班子成员的工作不 愿关注，不想了解支持配合。班子成员与部门之间缺乏互 相理解、相互支持、相互沟通协作精神，没有形成合力推 动整体工作。 整改措施：我院通过定期召开组织生活会、院务会集 体讨论学习等方式，强化班子成员与各部门、各科室的紧 密联系，完善部门与部门、科室与个人之间的协调，理顺 关系，形成全力，促进整体工作的开展。 整改目标：在义诊活动中，部门之间多沟通协商，做 好活动前期的充分准备工作。 责任领导： 责 任 人： 整改时限：2014 年 8 月底并长期坚持 10 问题十二: 思想状态松懈、精神状态有待提升。有的 同志盲目乐观、自我满足，自我陶醉，喜欢用己之长比别 人之短，自我感觉良好。认为自己成绩不小，有功劳，已 经对得起组织、对得起单位了，认为这一岗位只有本人最 靠谱；认为自己升迁无望，存在歇一歇脚、缓一缓气、安 于现状，不思进取，做一天和尚撞一天钟，得过且过的思 想。 整改措施：在今后的工作中认真落实领导干部直接联 系患者群众制度，进一步畅通领导干部负责制和直接联系 患者渠道，避免班子成员思想上的松懈。 整改目标：确保在城乡居民健康档案信息采集中，认 真扎实、准确无误的进行入户、随访、体检登记工作。 责任领导： 责 任 人： 整改时限：2014 年 8 月底并长期坚持 问题十三: 创新工作、进取精神不够。安于现状、缺 少创新精神，满足于已有的成绩，不立新目标、缺乏新动 力。一些党员领导干部只重业务学习，乐于当技术专家， 满足于自身的业务专长；一些党员干部习惯于思维定势， 习惯于按部就班，缺乏创新工作的激情和热情，干部队伍 整体活力不强。 整改措施：在今后的工作中转换思路，广泛征求建议， 集体讨论促进工作的方式方法上下功夫，用科学的思路和 态度促进各项工作的开展。 11 整改目标：确保在公共卫生服务项目、65 岁以上老年 人体检和慢性病管理工作中，加强系统化创新意识和科学 有效的措施促进工作进展。 责任领导： 责 任 人： 整改时限：2014 年 8 月底并长期坚持 问题十四: 勤俭节约意识不强，有大手大脚现象。对 艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统认识淡薄，点滴节约意识 有待强化。 整改措施：在今后的工作中要定期开展对照检查，对 实施效果不好或不完善的地方及时改进，确保各项机制健 全到位，落实到位。 整改目标：健全完善各项工作规章制度，要以落实中 央“八项规定”和省委“双十条” 、市委“十二条” 、县委 “十二条”规定为重点开展勤俭节约活动，治理奢靡之风。 责任领导： 责 任 人： 整改时限：2014 年 9 月底 问题十五: 管理精细化程度不够，还存在浪费现象。 行政管理较粗放，精细化程度不够，对日常用度的节约意 识不强，对浪费现象管理重视程度不够。 整改措施：在内部节能方面，加强科室管理，中午下 12 班时间关电脑、办公室无人时关电灯、关设备，办公过程 中尽量避免浪费。 整改目标：要在今后的工作中开展勤俭节约，树立过 “紧日子”思想，教育和引导班子成员自重、自省、自警、 自励，清白做人，踏实做事，用完善的制度避免浪费的发 生。 责任领导： 责 任 人： 整改时限：2014 年 9 月底 四、组织保障 按照中央和省市县委的要求，院党支部将加大推力， 高标准、高质量地推进整改落实、建章立制环节工作。 (一)主要领导亲自负责。主要领导亲自主持制定整改 方案和专项整治方案，直面问题，真整真改，牵头协调解 决整改中的难点问题，着力抓好重点制度的建立健全。既 抓好领导班子的整改，又督促班子成员搞好个人和分管领 域的整改，不断提高领导班子发现和解决自身问题的能力。 (二)坚持统筹推进。注重上下联动、整体推动，确保 整改落实、建章立制工作取得实效。以上带下，从医院机 关改起，从领导干部改起，形成一级