xx街道总工会2008年工作计划

XX 街道总工会 2008 年工作计划 2008年是是全面贯彻落实党的十七大精神第一年，也是建 设繁荣和谐现代化新XX 的又一关键之年。做好 2008年的工会工 作十分重要、非常关键。今年街道工会工作的指导思想是：以邓 小平理论和“ 三个代表 ”重要思想为指导，深入 贯彻落实科学发展 观，认 真学习贯彻党的十七大精神，坚持“ 组织起来、切实维权” 工作方针和中国特色社会主义工会维权观，围绕发展和谐劳动关 系，着力提高组织职工、维护职工、教育职工、服务职工的能力， 团结奋斗，继往开来，为推进XX又好又快发展作出积极贡献。 对2008年的工会工作，我们的思路是“坚持一条主线，强调 一条准则，扭住“四大抓手”，实现“四个大力提升”。 即：以党的十七大精神为指导，以“创新”、 “求实”、 “服务”为基 准， 一、以建制抓手，大力提升基础性工作水平 1、摸清底数，设立科学的目标体系。由于河西新城的开发和 街道区化调整，街道区域内企业在不断发生变化。今年，街道工 会将与工商、劳动、税务等有关部门加强联系沟通，密切合作，进 一步核实和摸清街道区域内企业（包括个体工商户）数量和职工 总量。在掌握总量的前提下，搞好结构分析，进而形成一个建会 和入会工作翔实的数据库和动态的管理系统，来作为今年乃至今 后几年工作任务目标的科学依据。 （这项工作将在2月底开展） 2、借用强势，完善“党工共建”工作机制。抓住各级党组织在 加强党的基层组织建设的强大趋势，继续把工会的组织建设工作 融入党建工作全局，全力推进各类企业、新经济组织工会组织的 建设。 （今年我们重点是集 团和国 际 家具城的工会组建工 作） 3、巩固形式，完善社区工会组织体系。继续坚持和发展经过 多年实践探索形成的建会工作机制，最大限度地把沉淀在社区范 围内的小型非公企业职工、外来务工人员吸纳到工会组织中来。 深入开展创建示范社区工会活动，发展和建设社区工会志愿者队 伍，推动和完善社区工会体系，通过经常化、制度化的工作，增强 工会组织的凝聚力、向心力，将社区工会建成职工群众信赖的 “家” 。（年内完成、两个新建社区的工会组建工作） 4、加强学习，提升政策理论水平。大力开展业务培训和法律 宣传，增 强工会干部、法人代表、职工尤其是农民工的相关工作 知识，提升自我保护、自我维权的工作能力和保护能力；今年我 们以社区、村工会干部为重点，分期分批选送基层工会干部到市、 区总工会举办的不同类型的培训班学习，全面提高工会干部的理 论素养和工作本领。 5、解放思想，扎实转变工作作风。发扬求真务实精神，牢记 “两个务必 ”，牢固树 立群众观念， 进一步转变工作作风，主动为 基层服务、为职工服务，多为职工办实事，多为基层解难题，使工 会各项工作切合职工需求，不断提高职工群众对工会组织的信任 度和满意度，增强改革创新意识，积极探索新形势下工会工作的 新思路、新途径、新办法，进一步激发工会工作的创造活力，不断 推动理论创新、体制创新和工作创新，努力把工会建设成为学习 型、服务型、创新型的群众组织。 二、以素质为抓手，大力提升服务经济发展的作为 1、着力素质提升，助力经济发展。充分发挥工会在动员、组 织职工上的比较优势，继续开展“创建学 习型组织，争做知识型 职工” 活动 、“我为企业 献良策”活动、技术练兵比武活动、技术改 革创新活动等，在提升职工队伍整体素质上下功夫，为街道经济 发展建功立业。 2、着力弘扬先进（劳模）精神，助建社会主义核心价值体系。 广泛开展劳动竞赛。大力加强新时期劳动模范和工人阶级新闻 宣传，在广大职工中掀起学习劳动模范、争当先进职工的热潮。 切实关心劳模的工作和生活，帮助劳模解决实际困难，发挥劳模 示范效应。 三、以维权抓手，大力提升协调劳动关系的作用 以劳动合同法正式实施为契机，把劳动合同、集体合同、 工资集体协议的签订和履约，作为和谐劳动关系的有力抓手重点 推进，推 动创建劳动关系和谐企业三年行动计划的深入实施。 把利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制， 作为和谐劳动关系的保障措施重点推进，逐步形成协商共谋、机 制共建和谐稳定的劳动关系工作格局。 1、健全利益协调机制。进一步完善街道劳动合同指导站（分 站）建设，联合劳动部门加强对企业劳动合同的签订、执行情况 的监督检查，规范企业用工行为，着力提高劳动合同的签订率和 履约率。深入推进工资集体协商制度建设，建立和完善“要约行 动- 整改建议-执法追究”的工作链，大力推行区域工资协商， 维护面广量大的小企业职工和农民工权益；推行以安全生产、女 职工权益保护为重点的专项集体合同，提高集体合同的针对性和 实效性。 2、健全诉求表达机制。加强职代会( 职工大会)的规范化建设， 进一步完善非公企业以职代会为基本形式的民主管理制度，不断 充实职代会职权，深化厂务公开工作，创新职工民主管理形式； 集体企业职代会、厂务公开规范化建制面、非公企业建制面在现 有的基础上要逐年提高。加强工会信息、信访工作，搭建各种形 式的沟通平台，有针对性地提出工会的政策主张与建议，争取更 多的话语权。 3、健全矛盾调处机制。不断完善街道工会劳动法律监督机 制，建立健全与有关职能部门协调配合、联合行动的工作机制。 深入开展“ 五五” 普法工作和多种形式的 联 合执法检查、群众性劳 动法律监督活动，加强对劳动合同、集体合同、工资集体协议履 约情况，农民工工资支付和各项保险待遇兑现情况，企业重组改 制、关闭破产过程中经济补偿、费用清偿和社会保险接续等职工 切身利益问题落实情况的监督检查。健全工会劳动争议预警和处 理机制，完善街道区域劳动争议调解委员会组织建设，严格规范 调解运作程序，为困难劳动模范、职工，尤其是农民工提供及时 有效的法律援助。 4、健全权益保障机制。协助有关部门做好就业和再就业工作。 贯彻国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知精神，积极 推动各项再就业优惠政策的落实。通过多种渠道和形式，为下岗 失业人员创造就业机会。 四、以帮扶抓手，大力提升服务职工的能力和实效 1、突出长效帮扶。围绕以解决职工群众最关心、最直接、最现 实的问题为重点，大力推进工会帮扶网络建设，完善帮扶机制。 积极