《事业单位人事管理条例》6分试题8_第1页
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文档简介

1. 资 格 条 件 设置是社会舆论关注的热点问题，也是当前发生违规违纪最多的环节，应进一步细化 有关规定。 (填空 ) 2. 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核 工 作 绩 效 。 (填空 ) 3. 职 业 道 德 ，是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,是人们从事某种社会职业应当共同 遵守的道德准则和道德规范的总称。 (填空 ) 4. 事业单位与其工作人员间的聘用终止的情形有哪些？ (简答 ) 1、 工 作 人 员 受 到 开 除 处 分 的 ， 自 处 5. 通过事业单位人事管理条例来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立（）的重要内容， 是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。 (单选 ) A 符合各类事业单位特点用人制度 B 党的领导 C 任人唯贤 D 能者多劳 6. （）是指对考试合格的应聘人员以往的情况和表现进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查， 进而作出客观的适岗性评价。 (单选 ) A 考察 B 面试 C 资格审查 D 体检 7. 关于记过的说法，错误的是（）。 (单选 ) A 是一种警戒性的纪律制裁方式 B 是重于警告的一种处分 C 适用于处理一些相对较为轻微的违法违纪行为 D 重于降低岗位等级 8. （）由用人单位和职工个人共同缴纳，职工个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴。 (单选 ) A 五险均应共同缴纳 B 生育保险 C 工伤保险 D 基本养老保险 9. 事业单位考试内容应当涵盖招聘岗位所必需的（）。 (多选 ) A 基本素质 B 专业知识 C 业务能力 D 工作技能 10. 事业单位人事管理条例中关于奖励原则的确定说法，正确的有（）。 (多选 ) A 既借鉴了公务员奖励的原则，又体现了事业单位的鲜明特点 B 坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合 C 奖励标准的弹性较大 D 不宜规定“以精神奖励为主” 11. 对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）。 (多选 ) A 事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度 B 人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议 C 必须遵循回避原则 D 任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报 12. 上级事业单位人事综合管理部门要加强指导下级事业单位人事综合管理部门的工作，特别是要加强对 县一级事业单位人事管理工作的指导。 (判断 ) 正确 错误 13. 事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法 规、政策的规定，行使用人自主权。 (判断 ) 正确 错误 14. 事业单位工作人员提前 30 日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另 有约定的除外
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