201704010015091986_思想政治教育视角下企业文化建设探究

I 思想政治教育视角下企业文化建设探究  摘  要 随着我国经济社会发展以及深化改革的强力推进，企业的生存和发展对于管理提出了更高的要求，而施用科学管理、推进企业思想政治教育的创新发展，以思想政治教育引领和推进企业文化建设，已然成为优化企业管理、提升企业经济与社会效益，实现企业生存与发展的题中应有之义。企业思想政治教育工作同时也是一项科学的企业管理工作，企业中的思想政治教育与企业文化建设具有客观、高度的同质性。在思想政治教育的导引之下，企业文化建设通过思想上的教育、感情上的投入和器物文化、制度文化、 行为文化与观念文化环境的创设，能够用共同的精神原则和目标凝聚起企业成员，最大限度地激励企业成员的主动精神和创造精神，把整个企业建设成为协作团体，进而形成合力，实现企业的生存发展并促进经济社会的转型发展。  本文在研究过程中运用文献研究法、多学科综合法、系统分析法等研究方法，首先在导言部分阐述了论文的研究背景、研究意义、国内外研究现状、研究思路与研究方法和创新之处；其后的论题基本理论阐释，则梳理阐释了基本概念、基本范畴及其相互之间，尤其是思想政治教育与企业文化建设两者之间的内在关联，为后面的研究和撰述提 供了理论依据；在思想政治教育视角下企业文化建设存在的缺失解析部分，以思想政治教育为基本研究视角，阐释了思想政治教育对企业文化建设引领的缺失、二者的隔膜以及在此前提下的企业文化建设的诸种缺失；在论文的最后部分，则从实现思想政治教育对企业文化建设的引领、发挥思想政治教育功能推进企业文化建设、实现思想政治教育与企业文化建设的融合、创新企业文化建设内容与方法、助推企业文化建设嵌入现代企业管理等层面，重点阐释了思想政治教育视角下推进企业文化建设的相关对策。  关  键  词  思想政治教育；企业文化建设；企业管理；对 策   on s of of to of of to of of to of is a of of of of of of of of In we of so of in at it of of a of In of of in of of on of In of on of of on as to of to to of of in to of so    录  导   言  . 1 （一）研究背景及意义  . 1 1研究背景  . 1 2研究意义  . 2 （二）国内外研究综述  . 2 1国内研究现状  . 2 2国外研究现状  . 7 （三） 研究思路及研究方法  . 9 1研究思路  . 9 2研究方法  . 10 （四） 创新之处  . 10 1研究视角的创新  . 10 2研究理念的创新  . 11 一、论题基本理论阐释  . 12 （一）思想政治教育  . 12 1思想政治教育的含义  . 12 2思想政治教育的目标  . 12 3思想政治教育的功能  . 12 4企业思想政治教育  . 13 （二）企业文化  . 13 1企业文化的含义  . 13 2企业文化 的基本内容  . 14 3企业文化的特点  . 15 （三）企业文化建设  . 15 1企业文化建设的含义  . 15 2企业文化建设的目标  . 16 3企业文化建设的作用  . 17 （四） 思想政治教育与企业文化建设的内在关联  . 18 1思想政治教育与企业文化建设是现代企业管理的必然构成  . 18 2思想政治教育与企业文化建设主体及目标具有内在同质性  . 19 3思想政治教育与企业文化建设内容及方法具有互通互鉴性  . 19 4思想政治教育是企业文化建设的发展导向  . 20 5企业文化建设是思想政治教育的实现路径  . 20 二、思想政治教育视角下企业文化建设存在的缺失解析  . 22 （一）思想政治教育对企业文化建设引领的缺失  . 22 1社会主 义核心价值观念对于企业文化建设目标导向的缺失  . 22 2以人为本核心理念的缺失  . 22 3企业文化建设主体的缺失  . 23 4企业文化建设功能的缺失  . 23 （二）  思想政治教育与企业文化建设的隔膜  . 24 1形式主义消解了企业文化建设价值  . 24 2重器物与制度层面忽视观念层构建  . 24  V 3企业文化建设之中主体价值的缺失  . 25 4企业文化建设与心理行为教育脱节  . 25 （三） 企业文化建设与企业管理的分离  . 26 1企业文化建设重视硬管理、忽视软管理  . 26 2企业文化建设与人 力资源管理的脱节  . 26 3企业文化建设与整体发展目标的脱节  . 27 （四）  企业文化建设内容与方法的缺失  . 27 1企业文化建设内容滞后  . 27 2企业文化建设实践环节的形式化  . 27 3企业文化建设方法人文属性模糊  . 28 三、思想政治教育视角下推进企业文化建设创新的对策  . 29 （一）注重思想政治教育对企业文化建设的引领  . 29 1以社会主义核心价值观引领企业文化建设  . 29 2确立企业文化建设的人本主题  . 29 3推进企业文化建设的主体自觉  . 30 4切实实现企业文化的功能价值  . 31 （二）发挥思想政治教育功能推进企业文化建设  . 32 1发挥思想政治教育的凝聚功能，推进 “物质文化 ”建设  . 32 2发挥思想政治教育的导向功能，推进 “行为文化 ”建设  . 32 3发挥思想政治教育的约束功能，推进 “制度文化 ”建设  . 33 4发挥思想政治教育的激励功能，推进 “精神文化 ”建设  . 34 （三）实现思想政治教育与企业文化建设的融合  . 35 1实现企业文化建设核心价值回归  . 35 2确立企业文化观念层面核心地位  . 35 3保证企业文化建设主体价值实现  . 36 4构建企业文化心理行为调控机制  . 37 （四）  创新企业文化建设内容与方法  . 37 1实现企业文化建设的内容更新  . 37 2创新企业文化建设模式  . 38 3强化企业文化建设方法的人文性  . 39 （五） 助推企业文化建设嵌入现代企业管理  . 39 1构建企业管理的战略 . 39 2实现企业文化建设与人力资源管理融合  . 40 3实现企业文化建设与整 体发展目标同一  . 41 4实现企业文化建设与企业价值取向同一  . 41 结   语  . 43 参考文献  . 44 致   谢  . 错误 !未定义书签。  攻读硕士学位期间论文发表情况  . 错误 !未定义书签。      言  . 1 （一）研究背景及意义  . 1 1研究背景  . 1 2研究意义  . 2 （二）国内外研究综述  . 2 1国内研究现状  . 2 2国外研究现状  . 7 （三）研究思路及研究方法  . 9 1研究思路  . 9 2研究方法  . 10 （四）创新之处  . 10 1研究视角的创新  . 10 2研究理念的创新  . 11 一、论题基本理论阐释  . 12 （一）思想政治教育  . 12 1思想政治教育的含义  . 12 2思想政治教育的目标  . 12 3思想政治教育的功能  . 12 4企业思想政治教育  . 13 （二）企业文化  . 13 1企业文化的含义  . 13 2企业文化的基本内容  . 14 3企业文化的特点  . 15 （三）企业文化建设  . 15 1企业文化建设的含义  . 15 2企业文化建设的目标  . 16 3企业文化建设的作用  . 17 （四）思想政治教育与企业文化建设的内在关联  . 18 1思想政治教育与企业文化建设是现代企业管理的必然构成  . 18 2思想政治教育与企业文化建设主体及目标具有内在同质性  . 19 3思想政治教育与企业文化建设内容及方法具有互通互鉴性  . 19 4思想政治教育是企业文化建设的发展导向  . 20 5企业文化建设是思想政治教育的实现路径  . 20 二、思想政治教育视角下企业文化建设存在的缺失解析  . 22 （一）思想政治教育对企业文化建设引领的缺失  . 22 1社会主义核心价值观念对于企业文化建设目标导向的缺失  . 22 2以人为本核心理念的缺失  . 22 3企业文化建设主体的缺失  . 23 4企业文化建设功能的缺失  . 23 （二）思想政治教育与企业文化建设的隔膜  . 24 1形式主 义消解了企业文化建设价值  . 24 2重器物与制度层面忽视观念层构建  . 24  企业文化建设之中主体价值的缺失  . 25 4企业文化建设与心理行为教育脱节  . 25 （三）企业文化建设与企业管理的分离  . 26 1企业文化建设重视硬管理、忽视软管理  . 26 2企业文化建设与人力资源管理的脱节  . 26 3企业文化建设与整体发展目标的脱节  . 27 （四）企业文化建设内容与方法的缺失  . 27 1企业文化建设内容滞后  . 27 2企业文化建设实践环节的形式化  . 27 3企 业文化建设方法人文属性模糊  . 28 三、思想政治教育视角下推进企业文化建设创新的对策  . 29 （一）注重思想政治教育对企业文化建设的引领  . 29 1以社会主义核心价值观引领企业文化建设  . 29 2确立企业文化建设的人本主题  . 29 3推进企业文化建设的主体自觉  . 30 4切实实现企业文化的功能价值  . 31 （二）发挥思想政治教育功能推进企业文化建设  . 32 1发挥思想政治教育的凝聚功能，推进“物质文化”建设  . 32 2发挥思想政治教育的导向功能，推进“行为文化”建设  . 32 3发挥思想政治教育的约束功能，推进“制度文化”建设  . 33 4发挥思想政治教育的激励功能，推进“精神文化”