《领导胜任力提升》中 试题及答案

领导胜任力提升中 试题及答案 判断 第 1 题. 兴趣对提高人的工作效率并没有帮助。 A. 正确 B. 错误 标准答案： B 第 2 题. 物质需要的满足是长期的。 A. 正确 B. 错误 标准答案： B 第 3 题. 清楚判断要达到何种目的的能力是目标管理需要的能力之一。 A. 正确 B. 错误 标准答案： A 第 4 题. 清晰的自我意识是品尝快乐的根源。 A. 正确 B. 错误 标准答案： A 第 5 题. 自我的三个层面物质自我、社会自我、精神自我。 A. 正确 B. 错误 标准答案： A 第 6 题. 事业成功源于兴趣。 A. 正确 B. 错误 标准答案： A 第 7 题. 健康心态是影响领导胜任力的关键心理因素之一。 A. 正确 B. 错误 标准答案： A 第 8 题. 成就动机是一种重要的社会性动机，它对个体的工作和学习都有很大的推动作用。 A. 正确 B. 错误 标准答案： A 第 9 题. 坚持不懈是卓越领导的要素之一。 A. 正确 B. 错误 标准答案： A 第 10 题. 从个体的角度而言，成就动机是一个人在社会化过程中逐渐形成的适应社会生 活的重要素质。 A. 正确 B. 错误 标准答案： A 单选 第 1 题. 从厅局级干部的选择频次上来看，选择频次较高的合作共事能力占（） 。 A. 10.04% B. 8.90% C. 7.32% D. 6.74% 标准答案： C 第 2 题. 从 28 项能力要素的分布趋势上来看，解决实际问题的能力占（） 。 A. 7.38% B. 8.04% C. 7.29% D. 5.97% 标准答案： B 第 3 题. 从厅局级干部的选择频次上来看，选择频次较高的政治鉴别能力占（） 。 A. 10.04% B. 8.90% C. 7.32% D. 6.74% 标准答案： A 第 4 题. 厅局级领导干部关键品质提及频次最高的是（） 。 A. 公道正派 B. 务实精神 C. 责任心 D. 大局意识 标准答案： B 第 5 题. 以下不属于自我的三个层面的是（） 。 A. 原始的我 B. 隐藏的我 C. 现实的我 D. 道德的我 标准答案： B 第 6 题. 厅局级领导干部核心能力特征提及频次最高的是（） 。 A. 政治鉴别能力 B. 合作共事能力 C. 战略思维能力 D. 决策能力 标准答案： A 第 7 题. 以下不属于目标管理需要的能力的是（） 。 A. 全神贯注，调动一切手段达到目标的能力 B. 不怕挫折，不断寻找成功方法的能力 C. 了解自己的发展需要的能力 D. 不怕失败，坚持下去的能 标准答案： C 第 8 题 . 从厅局级干部选择频次分布来看，选择频次最多的 7 项关键品质要素中公道正派 占（） 。 A. 10.34% B. 11.61% C. 9.35% D. 8.92% 标准答案： A 第 9 题 . 从厅局级干部选择频次分布来看，选择频次最多的 7 项关键品质要素中务实精神 占（） 。 A. 10.34% B. 11.61% C. 9.35% D. 8.92% 标准答案： B 第 10 题 . （）是决定一个人事业成功与否的关键因素。 A. 兴趣志向 B. 发展需要 C. 决策动机 D. 目标定位 标准答案： D 第 11 题. 从厅局级干部选择频次分布来看，选择频次最多的 7 项关键品质要素中廉洁占 （） 。 A. 10.34% B. 11.61% C. 9.35% D. 8.92% 标准答案： D 多选 第 1 题. 在中国党政干部胜任特征的研究探索的过程中，品质要素提及频次最多的前两位 是（） 。 A. 务实精神 B. 责任心 C. 进取心 D. 公道正派 标准答案： AB 第 2 题. 目标定位（） 。 A. 要具体而清晰 B. 要有阶段性 C. 要能够实现的 D. 要有激励 标准答案： ABCD 第 3 题. 中国党政领导干部通用胜任力核心特征模型中，不属于 7 项关键心理品质的是 （） 。 A. 务实精神 B. 进取心 C. 协调能力 D. 政治鉴别能力 标准答案： CD 第 4 题. 研究发现，领导有效性的个人因素主要有（） 、亲和力。 A. 发展需要 B. 变革创新 C. 教育他人 D. 组织群体 标准答案： ABCD 第 5 题. 影响领导胜任力的关键心理因素主要有（） 。 A. 目标定位 B. 兴趣志向 C. 发展需要 D. 成就动机 标准答案： ABCD 第 6 题. 卓越领导三要素包括（） 。 A. 大局意识 B. 目标坚定 C. 拥有激情 D. 坚持不懈 标准答案： BCD 第 7 题. 中国党政领导干部通用胜任力核心特征模型中，不属于 7 项核心能力要素的是 （） 。 A. 领导科学 B. 合作共事能力 C. 政策贯彻能力 D. 大局意识 标准答案： AD 第 8 题. 行业成功最常用的胜任特征主要有（）创造特征、认知特征。 A. 成就特征 B. 助人、服务特征 C. 影响特征 D. 管