《商务写作》作业1：模拟人才招聘 发送电子邮件

作业 1 模拟人才招聘 【集团简介】 广东致浩投资集团有限公司是一家以现代产业新城开发与产业 运营为主导，兼有实业经营与金融投资业务的大型综合性集团公司。 集团秉承“团结拼搏，共同发展”的企业精神，经过二十年的发展， 初步形成了现代产业新城开发与产业运营、实业经营、金融投资等 多元化发展的格局。 “汇万流之水以成百川，集众士之势而成高峰” ， 广东致浩投资 集团有限公司热忱欢迎您的加入！ 工作时间：五天八小时工作制 保险：五险一金及高额商业保险 休假：员工享有法定假期和带薪年休假，每年夏季组织年度 旅游 薪酬：同行业内优厚的薪酬标准，多种绩效激励机制 培训：提供岗前培训和在职培训，广阔的职业发展空间 【招聘岗位信息】 职位类别一：市场营销/业务分析专员 产品/品牌专员 职责要求： 1.具备坚强的意志、吃苦耐劳的精神，需经常出差； - 2 - 2.性格活泼，精神饱满，谈吐大方，个人形象良好，对客户礼 貌、热情周到； 3.市场开拓能力较强，能及时收集和反馈市场信息； 4.善于沟通，与客户、公司研发、生产和管理人员沟通顺畅； 5.虚心好学，能够努力学习产品和业务知识，提高自身综合业 务素质，能够帮助客户解决一些基本的技术问题； 6.具有良好的职业道德，不弄虚作假，不谋取私利； 7.执行能力强； 8.善于总结分析； 9.最好能有驾驶证。 职位类别二：行政/后勤专员 职责要求： 1.大专文化水平，具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工 作协调能力； 2.工作主动积极、责任心强，能够耐心处理行政、后勤方面的 琐碎事务； 3.负责文印、文件往来与办公用品及办公设备管理； 4.上级主管交办的其他事务； 5.有相关工作经验者优先。 职位类别三：销售助理 - 3 - 职责要求： 1.工作认真负责、积极主动、灵活应变、诚实谨慎，具有较强 的责任心，能承受工作的压力； 2.熟练掌握办公软件操作； 3.良好的沟通能力及团队合作精神； 4.英语四级以上。 职位类别四：会计专员 职责要求： 1. 财务基础知识扎实； 2. 工作认真，责任心强，具有良好的执行能力； 3.熟悉公司的记账凭证，审核公司的财务报表； 4.熟练应用财务及 Office 办公软件，对金蝶、用友等财务系统 有实际操作者优先； 5.英语等级四级或以上者优先考虑。 职位类别五：海外采纳专员 职责要求： 1.有一年及以上采购经验； 2.英语等级要求 4-6 级，具有听、说、读、写能力； 3.熟悉采购合作的系列合同，沟通能力较好，语言表达水平高； - 4 - 4.能够独立与各供应商谈判，确保供货中的各条款达到公司要 求；保证良好的供货渠道和质量，以满足业务发展的要求。 职位类别六：策划文案专员 职责要求： 1.思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；能 够独立撰写广告、市场营销、活动策划； 2.有扎实、深厚的中文写作、编辑功底，掌握不同风格文案写 作方法，具备恰如其分的文字展现能力，能够独立撰写商业策划文 案； 3.参与项目的创意构思、文案，撰写内部外部有关文档； 4.企业策划工作，独立进行各类活动策划。 职位类别七：网络管理专员 职责要求： 1.负责计算机软硬件维护、办公设备维护、网络设备维护、话 务系统维护、财务系统维护、服务器维护及数据备份； 2.负责集团网站的建设，定期内容的更新、增加，保证网站的 正常运作； 3.负责办公 OA 系统的管理及维护； 4.负责接收网站网友的留言，处理网上一切管理活动，及时向 领导提供网上信息； - 5 - 5.负责配合营销策划中心，做好网上宣传及广告； 6.完成公司领导交待的其他任务。 职位类别八：项目开发助理 职责要求： 1.负责项目可行性研究，完成项目投资测算、产品策划定位报 告； 2.负责向政府申报项目建设计划，办理相关手续； 3.负责办理方案的报批手续； 4.参与技术交底，会同设计单位作出设计进度计划，并办理好 设计洽谈； 5.负责本部门与公司其他部门之间的工作协调。 职位类别九：招聘专员 职责要求： 1.按要求定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负 责的任务； 2.了解掌握各部门的用人需求； 3.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、预约、评估 候选人并提供初步面试报告； 4.通知候选人入职，办理人员录用手续； 5.招聘渠道的日常维护、管理、开发； - 6 - 6.维护人才储备库； 7.完成上级交给的其他事务性工作。 作业 1 要求：本次作业虚设九个招聘岗位，请同学们结合自身 优势，对照岗位职责要求进行模