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文档简介

人才战略与发展干部在线学习答案 1 、印度人才战略的特点是（ ） 找准自己的优势 实用主义，给快熟的桃子浇水 看似利人，实则利己 高度重视教育 2 、制定人才战略的前提是区域的定位，即（ ） 制定环境保护规划 制定城市发展规划 制定人才引进计划 确定区域发展的重点支柱产业 3、 欠发达地区赶超发达地区，靠的是（ ） 资源优势 战略智慧 敢拼敢闯 经济实力 4 、在中国，谈战略的第一人是（ ） 刘备 曹操 毛泽东 诸葛亮 5 、在落后的经济社会中，制度落后是其（ ） 必然的经历 可避免的结果 可预期的结果 深层次的原因 6 、英国人才战略的特点是（ ） 高度重视教育 实用主义，给快熟的桃子浇水 看似利人，实则利己 找准自己的优势 7 、后发赶超地区实施人才战略的重点是（ ） 培养乡土人才 引进一流人才 引进适用人才 留住一流人才 8 、美国硅谷的企业家贝斯特用（ ）留住人才 福利 住房 股权 工资 9 、科学用人要“当其酬” ，是指（ ） 掌握好用人的时机 发挥其专业的特长 支付与其贡献相当的报酬 安排合适的位子 10 、后发优势理论是（ ）提出的 美国教授迈克尔波特 中国教授张永伟 英国教授卡尔荣格 美国教授申克龙 11 、当前各地方人才战略研究中存在的主要问题是（ ） 纵横不一致 文本式存在 缺少智慧 照猫画虎 缺少个性 12 、当今世界的竞争格局是多元竞争，要在多元竞争中获 胜，必须（ ） 有谋略 有战略 有方略 有胆略 有策略 13 、科学发展必须（ ） 高速发展 以 GDP 为中心 以人为中心 可持续发展 人类与环境相协调 14 、人才战略的重点是（ ） 人才配置 人才育成 人才使用 人才激励 人才引进 15 、所谓战略应该具有以下特点（ ） 虑长谋远 竞争制胜 充满智慧 愿景光明 统筹全局 16 、 “如果没有规划，那就是在规划着失败” 。 否 是 17 、人才战略是第一战略。 是 否 18 、 “越国打败吴国”靠的是十年生聚、十年教训。 是 否 19 、国家高速发展必然
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