【深圳海归招聘】hr怒了：这才是应聘互联网公司应该有的简历!!

【深圳海归招聘】 HR 怒了：这才是应聘互联网公司应该有 的简历！ 很多同学总是会想着怎么样写好简历：字体怎么好看点？格式怎么好看点？排版怎么 好看点？其实，不得不说一句：这些都并没有什么卵用。 如果一定要评价一份电子版简历的排版，只要是：简洁大方，标点和分段正确，整篇 简历除照片外不多于 2 种颜色，能让人看明白，不乱，就过关了。 因此不要过分看重简历的格式，而是要注重充实简历的内容。如果你肚里没货但企图 蒙混过关，那真的帮不了你。但如果你肚里有货倒不出来，那如下的文字，希望能对你有 所帮助。 一、个人信息要属实 1、姓名 名字要放在简历最显眼的位置。名字就是个人的“品牌商标” ，是区分不同简历最简短 有效的标示，将名字放在左上角而且采用明显大几号的字体，将给人留下很深刻的印象。 2、联系方式 联系方式应该和名字绑定在一个小空间内，同时字体应该适当减小，这样既为 HR 获 取你的联系信息提供方便，又不会抢了正文的风头，因为其重要性显然不能正文相提并论。 1）地址：个人认为没有必要写家里或者学校地址，不会有公司寄通知书到你家的。 很难想象哪个招聘人员会通过邮寄跟您联系。 2）手机：填写固定电话和手机号码的时候一定要注意：固话号码一定要加区号，手 机号码最好用分隔符“-”将 11 位的号码隔开。建议大家采用 3-4-4 的结构 3）邮箱：邮箱一般建议大家采用大众化的邮箱，因为有些企业的公共邮箱会将部分 小众邮箱发来的邮件当作垃圾邮件。 3、照片 照片中的你，应该着正装，发型和表情要显得精神、干练，照片为纯色背景，尤以白 色为佳。除非与应聘职位有关，尽可能不要贴艺术照或生活照。如果照片感觉不太好，还 不如不放上去，这样至少不会扣分。 那么哪些照片可以不放? 1）人不上相，看上去长的比较安全的相片不放。人都是动物，招聘官也是人，看了 漂亮的，赏心悦目的照片自然会多看两眼，多看几眼就是机会。如果长相十分安全、抽象， 那十分没必要放上去； 2）艺术照不放。面试官见了漂亮的照片会有所期待，结果见了真人之后大打折扣， 难免面试中的“首因效应”会影响面试效果。 3）网吧等非正式场所拍摄的照片不放。随意拍摄的照片，让人感觉你对这次工作机 会的态度不端正，求职态度可是面试官考察的重要指标。 4、其它 关于健康、身高、体重等，如果你所应聘的职位和此没有什么关系，一般不用写。 二、详尽的工作内容及结果 就拿互联网行业最基本的程序员简历举例： 1）java 后台开发 2）部分前台页面编写 在 HR 的眼里这叫啥也没写 1）作为一个 java 程序员，后台模块主要职责有：后台代码的编写、包括数据库操作、 sql 语句优化、 wsdl 技术调用接口、生成接口、编写接口文档、绘制流程图等 2）前台页面的实现：我主要是负责后台模块的，但是本身就会前台的一些技术，工 作期间也学习了 html5 和 css3 的技术，所以在工作中也会帮助些实现前台的页面。 3） git 项目的管理：包括远程 git 仓库项目的创建与删除等、gitolite 中项目操作权限的 设置等。 这就好多了不是？ 1）参与设计 Oracle 的企业管理系统（ ERP）， 涉及到财务等模块的开发，熟练使 用 JAVA 以及框架等技术，以及 Oracle 数据库 PL/SQL。 2）研究并使用大数据相关的技术用于解决海量日志的分析，将数据存储到 hadoop 平 台，然后将分析结果导入到 Oracle 数据库，通过 Spring 框架将结果进行展示。熟悉 hadoop 生态圈的各种开源技术如 hdfs, MapReduce, Hive, Pig, HBase, 等。熟练使用 Java 语言编程和 Linux 脚本语言。 同学，你很厉害嘛。 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服 务 如果你是个写 Java 的，我不仅想知道你会不会写 Java，我还想知道你是怎么写的， 在什么样的平台上？运用了哪些框架？相关配套技术有哪些？数据库有哪些？到底写了个 什么东西？为谁写的？是给公司内部使用还是做甲方的项目？是负责架构设计还是模块开 发还是后期的 bug 调试？除了 Java 还会别的么？我对你了解地越多，我就越能判断出你是 不是适合应聘的职位，这对我们后期的沟通就越有效。 三、一定要有项目经验 这是很多人忽略的地方。很多人觉得我只要把工作经历填写完整即可，是不用填写项 目经历的。这是大错特错的！ 项目经历的意义在于，除了大家极其相似的工作经历，项目经历给了那些真正表现优 秀的候选人一个很好地展现自我的机会。 项目对于后期的沟通是一样重要的。所以你可以不写得这么详细（要不面试就没的问 啦），但一定要写项目经历！ 四、清晰的自我评价和求职意向 自我评价中”工作努力，与人为善，积极沟通 “这样的评价请不要占主要部分，没有人 会看的。HR 想看的是精通 XXXX，熟悉 XXXX，了解 XXXX，对 XXXX 在 XXXX 环境下 的 XXXX 有深入的认识。说白了，就是对你自己技能的一个总结。 很简单，你说你能做，你不一定能做；你说你做不了，