三峡大学科技学院先进工会申报事迹材料

三峡大学科技学院先进工会申报事迹材料 20062007 年，科技学院工会在校工会的关怀领导下，在院党委和各职能部 门的大力支持下，在广大干部职工积极参与和共同努力下，紧紧围绕学院中心工作， 以“三个代表 ”的重要思想 为指导， 认真学习和贯彻党的十七大精神及新工会法等 法律法规， 认真履行工会职责 ，积极推进学院民主管理和民主监督，加 强工会自身建 设，调动 和发挥广大教职工的 积极性和创造性， 维护 广大教职工的合法权益，构建和 谐校园。 现将一年来学院工会工作总结如下： 一、加强队伍建设及工会组织建设 提高服务水平和管理能力 科技学院现有教职工 135 名，职工入会率 100%，并已全部录入工会会员信息库。 学院工会坚持“ 育人为本，师生至上，服务第一，管理第一”的工作宗旨，以 职工之家 为纽带，加 强基层党组织和基 层工会的组织建设，提高服务水平和综合管理能力。 1、认真贯彻工会法规、章程，积极推进民主政治建 设。组织全院职工认真学习 党的十七大精神，发布了科技学院学习党的十七大精神的通知，并认真组织学习了新 的工会法。 2、工会组织机构健全。工会建立健全了各 项工作制度，工会委员一班人团结协 助，分工明确，积极为学院工会的 发展建设献计献策。 二、围绕学院中心工作 认真履行服务职能 在学院建设发展中发挥积极作用 学院工会组织作为教职工的群众团体组织，响应学院党委、行政的号召， 积极探 索新形势下独立学院工会工作的新模式和新方法，充分发挥工会组织在学院建设发 展中的积极作用。 1、2007 年初，我院在全院范围内进行了人事制度改革，为广泛倾听师生对学院 改革的意见和建议，在学院党委直接领导下，工会 组织 召开了专任教师、学生、素 质 导师和管理人员座谈会，与会 师生对学院的发展与改革提出了自己的意见和建议，为 促进学院快速发展积极献言献策，成为学院领导科学决策的重要依据。 2、着力抓好师德师风建设，不断提高 队伍整体素质。一是开展 “创建学习型组织， 争做知识型教工” 活动，组织全体教 职工学习教育法 、教学法，开展读书征文活动 等；二是走出去，请进来。工会积 极组织外出学习活 动，例参 观宜化、学习先进管理经 验的活动等；三是开展“师 德师风 ”教育活动。 3、配合教学、管理等部门，大力开展青年教 师教学 竞赛和青年教职工的岗位练 兵活动，做好新进教师的岗前培训，开展以老 带新的“ 传帮带”活动，着力提高青年教 职工的业务能力，促进教职工队伍素质建设。 4、07 年上半年，学院工会积极参与到支部创新活动中，在 毕业生中开展问卷调 查和就业指导工作。 三、推行政务公开 加强民主监督 充分发挥工会组织的民主参与和监督作用 1、政务公开化。学院所有重大事情都在党政 联席会上讨论决定， 坚持院务公开， 设立了院务公开栏，院务公开的网页。完善院 务公开的形式、内容和办法，切实保障 教职工的知情权、参与权、监督 权和主人翁地位。 2、决策民主化。今年四月，学院工会组织召开了教职工思想动态座谈会，在教 职工中广泛搜集意见和建议， 为学院领导科学决策提供重要依据。 3、工会财务支出透明化。学院凡涉及大件 资产的采购，都要 经大学设备处公开 招投标，并有纪检和工会介入；学院制定的各类评定和考核项目，也同样由广大职工 参与投票评出，再由组织确定。 四、切实维护教职工合法权益 真心实意为教职工办事实 办好事 真正关心教职工生活，切实帮助教职工解决实际困难，把工会办成真正的教职工 之家。 1、关注青年教职工的成长。 对每年新招的教职员工，学院工会认真了解新教职 工的思想状况和生活困难，与他们交心谈心， 给他们 以关怀，使他 们逐步成长为学院 教学和管理队伍的中坚力量。 2、关心教职工的实际困难。通 过与有关部门的积极沟通，顺利解决了单身职工、 学生素质导师的住房问题及其它实际问题，并为聘用合同制职工缴纳五金。同时，我 院工会还积极为大龄青年解决个人实际问题，参加了由三峡晚报和楚天都市报 组织的大型相亲活动及与 710 研究所、宜昌供电局的联谊活动。 3、开展送温暖活动，做到五必访，即职工生病住院必 访，发生意外不幸必访，婚 丧嫁娶必访，生活急困必访 ，特困 职工逢年过节必访 ，建立特困 职工档案。例：我院教 师张英在她多次生病住院期间，学院工会积极探望慰问，为其送去温暖，使她很受感 动；另外，今年学院工会还 看望了生病住院的缪伟、付常芬、史永芳等老 师；同时，工 会还对家庭变故的职工刘永华送去了 500 元慰问金；为英语教研组雷江清老师通过 互助金解决了 5000 元的燃眉之急；为陈玉娥、张娟等四位老师送去了结婚礼金；工会 还常年坚持为全院教职工送生日慰问金及六一为教工十四岁以下子女送礼物的活动。 4、履行计生工作的程序和职责，全年 圆满地完成了各项计划生育工作，全院 职 工无早婚、早育、违法婚姻，男 职工信息反馈率和准确率 100，女职工避孕有效率 100。2007 年，学院成立了女工委员会，共有委 员 4 人；为杨珊珊等四名孕期妇女落 实了产假津贴、医疗报销、生育保险等；为新进的 9 名女教工办理了生育保险， 为 46 名女职工进行了妇检。 5、工会积极关注学生的困难，配合学院 积极想办法，提出了“勤工助学和困难补 助”为主的学生 资助体系，广泛争取社会捐赠， 设立奖学金， “一帮一” 资助贫困学生， 以一种积极的态度去思考、去解决贫困学生的实际困难。12 月份，工会 还为我院贫困 生送去了 12 件羽绒服。 五、加强理论学习 重视思想政治教育 提高政策水平 随着十七大的召开，学院工会积极组织广大教职工和工会干部认真学习党的十 七大精神和新工会法，学 习科学发展观，深入开展“ 创建学习型组织，正当知识型 职工”活动。学院教职工积极响应并参与校工会开展的 “读好书、写实感”读书学习活 动，并结 合本部门工作实际 撰写理论文章。 围绕精神文明建设，开展了 “腾飞中的科 技学院 喜迎党的十七大”大型图片展、 “求索”精神大 讨论等活动。 六、参与校工会组织的各类活动 创建积极向上 形式活泼 温馨舒适的职工之 家 营造良好宽松和谐氛围，积极开展形式多样、有益广大职工身心健康的文体活动。 增强了学院的凝聚力。 1、在首届湖北省青年教师武术比赛中，学院寇斌老师参加了太极拳和刀术的角 逐，获得青年教师组一等奖 ，充分展示了科技学院青年教师的风采。 2、积极参加大学工会的各项活动。 科技学院组织参加了三峡大学乒乓球比赛、 篮球赛、羽毛球赛及三峡大学工会第七届教职工田径暨趣味运动会同时，学院工 会响应校工会号召，组织教 职工参加了“送温暖、献爱心”捐助活动，共捐款 1410.00 元，棉衣 258 件，棉絮 2 床。 2、学院积极组织教职工参加文体活动。 2007 年元月，学院工会组织全院教职工 的联谊活动，受到了宜昌市 总工会、大学有关 领导和 职能部门、各学院 负责人的一致 好评。学院 领导非常重视工会的各项活动，将每周四下午定为工会职工学习和文体活 动时间。本学期，工会聘请中信建投做了两场理财知 识讲座、 请建行和财务处做了一 场校园公务卡讲座；四月份，工会组织教职工到五峰进行了社会主义新农村调研活动， 全院十一个工会小组的会员八十多人分两批参加了活动；12 月份，在学院的大型晚 会“科苑之约 ”中，工会积极组织参加了教师独唱、合唱、武 术等节目的表演。 通过开 展活动使大家学到了知识，放松了身心，提高了团队精神，增 强了学院的凝聚力。 3、围绕各阶段