以争两先创五好当先锋活动为抓手推动四议两公开法和两定一查评议制度的实施

以争两先创五好当先锋活动为抓手 推动“四议两公开”工作法和“两定一查三评”制度 的实施 中共大宁县委组织部 开展争两先创五好当先锋活动以来，我县紧密结合实际， 力求活动效果，制定了农村基层党组织和党员开展争两先 创五好当先锋活动考核办法（实行），把“ 四议两公开” 工作 法、 “两定一查三评”制度的落实作为争两先 创五好当先锋活 动的一项主要内容，纳入了考核评价办法，以争两先先创五 好当先锋活动为总抓手，有力地推动了“ 四议两公开” 工作法 和“ 两定一查三评” 制度的 实施，达到了互相促 进、整体推动 的目的。 一、科学制定办法、实施量化考核 争两先创五好当先锋活动考核办法以创先争优活动为 龙头，既涵盖活动本身的考核，如组织领导、公开承诺等，也 考核基础党建工作，如党员教育管理、党员承诺、党建第一 责任人制度；既涵盖党建工作，也考核各单位的经济建设、文 化建设、精神文明建设，使争两先创五好当先锋活动成为助 推动经济社会各项事业和谐发展的有力的武器。 在考核体系中，我们把“四议两公开” 工作法和 “两定一 查三评”制度分 别作 为创先争优活动的一项内容，赋予相应 的分值，从对这两项制度的组织领导，实施过程，到实施效 果，全部考核，既重视过程，又重视结果，体现了考核的重点。 考核采取日常考核与年度考核相结合，组织汇报和党员评议 相结合，定性考核与定量考核相结合，通过听汇报，查资料、 实地查看、调查走访，民主测评等方式进行，客观地进行评 价，引导农村党组织把“四议两公开” 工作法和 “两定一查三 评” 制度作为党建工作的一 项主要内容，认真操作实施。 二、加强刚性评议，提交考核效果 为强化“四议两公开 ”工作和“两定一查三评”制度的实施 效果，提高考核工作的科学性，在我县制定的考核评价办法 中，规定了“四议两公开 ”和“两定一查三评”制度效果方面达 到的标准要求，既必须按照程序实施，必须将相关的内容按 “四 议 两公开 ”要求实 施，必须注重“两定一查三评”的效果。 同时，还明确实行加分制，对于“四议两公开” 和“两定一查三 评” 制度在市以上产 生影响的予以加分，以激励先进，彰显典 型，推动工作。在考核的组织上，将成立以县委常委、组织部 长为组长，机关责任单位主要负责人为成员的考核小组，进 行全面考核，增强考核的科学性。 三、严格责任追究，强化结果运用 为有奖有惩，公正考核，我县考核办法将各党组织书记 作为考核工作的责任主体，对于贯彻执行上级决策不力，不 认真落实上级要求，工作成效不明显的予以严肃追究责任。 考核结果实行四个“挂起钩” 来，一是与干部 选任挂钩。活动 成效作为干部考察考核和实绩分析的重要内容，作为干部提 拔使用的重要依据。二是与创建文明和谐单位挂钩。凡两年 之内未进入活动先进行列的单位，一般不得评为文明和谐单 位。三是与农村干部报酬待遇挂钩。农村党支部开展活动的 效果差异，要在“两委 ”主干报酬待遇上有所区 别，拉开等次。 四是与农村（社区）干部考录公务员和事业单位人员挂钩。使 考核工作真正起到了指挥棒的作用，切实增强了考核效果， 推动了工作的实施。 四、粗浅认识和体会 一是要用好“风向标 ”。通过完善考核评 价体系，把“四议 两公开”工作法推行情况， “两定一查三 评” 制度作为争两先创 五好当先锋活动的一项重要内容，严格考核；结果作为村干 部绩效工资、选拔任用、培养教育、奖励惩戒的重要依据，从 而在全县形成良好的导向。 二是要当好“助推器 ”。县乡有关负责人，要拿出足 够的 精力和时间抓好争两先创五好当先锋活动，抓好“两定一查 三评” 和“ 四 议两公开 ”工作，经常深入一线，摸实情、听真话、 求实招，做到重要情况及时了解，重大问题及时解决，推动 创先争优活动的深入开展。 三是要念好