克服困难 提振精神 创新工作

克服困难 提振精神 创新工作 全面推动下半年各项工作落实 在 7 月 25 日召开的上半年工作汇报会议上，郭主任在听取 各科室上半年工作汇报及下班年工作总结之后，提出了“克服困 难，提振精神，创新工作，全面推动下半年各项工作落实”的工作 目标。对此，本人有以下几点心得体会： 一、正视困难，逐步解决问题 总结上半年工作成绩，我市计生工作部门主要存在的问题 有： 第一，县、乡计生服务机构缺乏专业技术人员，乡镇计生办 正式在职在编人员少，临时用工人员多，队伍不稳定。 建议：今年继续招聘医学专业技术人员，将 2010 年缺编的编 制补录到位。严格落实 2005 年乡镇机构改革文件精神，凡编制 在计生办的工作人员回到计生办岗位工作，或调配相应的正式 在职在编人员到计生办工作，确保人员稳定。 第二，村级计生管理员工资待遇得不到落实，工作积极性不 高。 建议：所有村级管理员进两委班子，工资由乡镇统一发放， 在财政转移支付资金中划拨出管理员工资专户，按最低工资标 准每人每月 100 元划拨，由计生委监控，统一发放到位。 第三，独生子女父母奖励费落实不到位。 建议：经测算，我市年需独生子女父母奖励费约 120 余万元。 - 2 - 建议由县级承担 70 万元，剩余 50 万元由乡级承担。在计生委设 立独生子女父母奖励费专户，由财政上直接划拨到计生委专户， 由计生委督促及时发放，确保真正落实到位。 第四，相关职能部门计划生育齐抓共管合力不强。 建议：每季度召开一次部门联席会议，就流动人口服务与管 理，出生人口性别比偏高治理等工作进行专题研究。 二、戒骄戒躁，重振精神风貌 在上半年工作中，我委工作人员普遍出现精神不振等问题， 具体表现在：第一，大部分工作人员感觉工作走到了极致，滋长 了骄傲自满的情绪；第二，乡镇分管领导调整后，工作上有畏难 情绪， “三个 创建” 中形成的 优良传统正在逐步 丧失；第三，各科室 之间沟通不力。 针对以上问题，结合我们的具体工作和现状，我认为要重振 委工作人员精神风貌，全面推动工作进步，需要做好做实以下几 个方面的工作： 一是坚持领导干部带头，发挥率先垂范作用。各领导干部不 仅要做分管工作的组织者，还要做提振精神的先行者，带头更新 观念，带头转变作风，带头改进工作，带头积极反思，转变落后、 保守、懒散、得过且过的思想观念，以自己的模范带头作用推动 “一班人” ，带动“一层人”，影响“ 一群人 ”，形成热情、积极、主动、 合作的工作状态。 二是组织学习宣传活动，形成提振精神新风尚。积极组织全 - 3 - 委工作人员深入开展学习提振精神风貌的活动，大力营造积极、 主动的工作氛围，坚持“一把手” 总负责 、分管领导具体抓、抽调 精干人员专门抓，制定可行的实施方案，抓好方案的落实。 三是加强监督检查，保证新风貌的开展和落实。抽调精干人 员专门负责提振精神风貌的组织、宣传、开展、监督工作，适时 派出检查组，对各部门活动开展情况进行督促检查，对落实不力 的科室及人员给予一定的处罚。 三、加强学习，提高创新水平 创新，是一个国家和民族进步的灵魂，也是各项工作的动力 和活力所在。新形势下的人口和计划生育工作要求要有新的工 作理念和工作思路，重点应做好以下几个方面的工作： 首先，计生工作要创新，必须经常向其他地方学习，取人之 长、补己之短，借鉴其他地方的经验和做法，再结合本地实际情 况进行大胆创新，成功的概率才会高。 其次，要创新管理制度，抓好村级队伍建设，提高基层计生 服务水平。村级计划生育队伍素质的高低，是关系到人口和计划生 育政策及各项工作能否落实到位的关键。只有大力狠抓村级队伍 建设工作，才能确保村计生管理员业务熟练、本领过硬、发挥良好 作用。 第三，要创新工作思路，搞好信息化建设，充分利用信息技 术资源，加强对计生工作的管理。注重计划生育信息化的建设， 不仅能够加强数据管理、提高工作效率，还能够用科学手段为育 - 4 - 龄群众提供更好的服务，这也是新时期计生工作的关键所在。 四、下半年工作计划 下半年全市人口计生工作要以提振精神为警钟，以创新工 作为导向，以稳定低生育水平、提高出生人口素质为目标，夯基 础、上水平，抓服务、求实效，抓管理、促规范，抓队伍、强素质， 重点做好以下工作： 1、继续深化优质服务创建。全面推进乡镇优质服务“一乡一 案” 建 设工作任 务的完成，打造 “四优一 满意”乡所，努力提高村 级规范化管理水平。 2、抓好秋季“生殖健康 进家庭” 优质服 务活动。多措并举，多 轮驱动，务求效果，确保圆满完成工作任务。 3、实施“优 生指导计 划” 。 努力争取“国家免费孕前优生健康 检查试点单位” 建设项 目落户卫辉，重点 实施出生缺陷一级预防 干预。举办孕前优生知识培训班，每乡全年不少于 2 期。 4、科学谋划市计划生育服务中心改扩建项目，加大对后河 镇、柳庄乡计划生育服务站建设项目的指导力度，争取早日进入 省项目库。 5、继续强化行风行风建设工作。健全市乡村三级便民服务 网络，继续聘请常年法律顾问，为计生困难家庭提供法律援助。 定期召开政风行风座谈会，听取社会各界意见和建议。争创“全 省基层阳光计生行动示范单位”。 6、做好市、乡、村三级干部队伍培训工作。紧紧抓住统计信 - 5 - 息、技术服务、行政执法、行政管理、村级管理员“五支队伍” ，开 展多形式、多层次的教育培训提高活动。 7、强化部门协作，增强齐抓共管工作合力。进一步加强区域 协作，扩大区域协作范围，做好流动人口工作；创新性别比治理 新机制，实行性别比治理单项考核制度、责任倒查和连带追究制 度，增强相关部门治理性别比升高的主动性和责任意识。 8