全国青年文明号活动管理办法_第1页
全国青年文明号活动管理办法_第2页
全国青年文明号活动管理办法_第3页
全国青年文明号活动管理办法_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

全国青年文明号活动管理办法 第 一 章 总 则 一 、 为 深 入 贯 彻 邓 小 平 理 论 和 “三 个 代 表 ”重 要 思 想 , 全 面 落 实 公 民 道 德 建 设 实 施 纲 要 的 有 关 要 求 , 促 进 青 年 文 明 号 活 动 深 入 、 持 久 、 健 康 发 展 , 进 一 步 动 员 引 导 广 大 青 年 树 立 科 学 的 发 展 观 , 立 足 本 职 工 作 弘 扬 时 代 文 明 , 在 全 面 建 设 小 康 社 会 的 伟 大 实 践 中 成 长 成 才 、 建 功 立 业 , 特 制 定 本 办 法 。 二 、 青 年 文 明 号 是 指 在 工 作 岗 位 上 创 建 并 经 过 活 动 组 织 管 理 部 门 认 定 的 体 现 高 度 职 业 文 明 、 创 造 一 流 工 作 成 绩 的 青 年 集 体 。 三 、 青 年 文 明 号 活 动 是 促 进 青 年 成 长 成 才 、 建 功 立 业 的 有 效 形 式 , 是 以 倡 导 职 业 文 明 为 核 心 , 以 行 业 管 理 规 范 为 标 准 , 以 科 学 管 理 为 手 段 , 以 岗 位 建 设 、 岗 位 创 优 为 重 点 , 以 先 进 典 型 为 导 向 的 群 众 性 精 神 文 明 创 建 活 动 。 四 、 青 年 文 明 号 活 动 旨 在 引 导 青 年 增 强 适 应 社 会 主 义 市 场 经 济 要 求 的 自 主 意 识 、 竞 争 意 识 、 效 率 意 识 、 民 主 法 制 意 识 和 开 拓 创 业 精 神 , 树 立 以 爱 岗 敬 业 、 诚 实 守 信 、 办 事 公 道 、 服 务 群 众 、 奉 献 社 会 为 内 容 的 职 业 道 德 和 为 人 民 服 务 的 道 德 观 , 展 示 奋 发 向 上 的 精 神 风 貌 , 为 经 济 社 会 协 调 发 展 贡 献 力 量 。 第 二 章 基 本 条 件 五 、 青 年 文 明 号 的 基 本 条 件 1.35 周 岁 以 下 青 年 人 数 不 低 于 集 体 总 人 数 的 60%, 原 则 上 负 责 人 中 至 少 有 一 位 年 龄 不 超 过 35 周 岁 ; 2.全 体 成 员 政 治 立 场 坚 定 , 能 够 自 觉 贯 彻 邓 小 平 理 论 和 “三 个 代 表 ” 重 要 思 想 , 积 极 执 行 党 和 国 家 的 政 策 , 自 觉 遵 守 国 家 的 各 项 法 律 法 规 及 本 行 业 ( 系 统 ) 、 本 单 位 的 各 项 规 章 制 度 、 操 作 规 程 和 服 务 规 范 ; 3.全 体 成 员 能 够 弘 扬 文 明 新 风 , 具 有 良 好 的 职 业 道 德 ; 同 时 能 够 努 力 学 习 业 务 , 钻 研 技 术 , 掌 握 做 好 本 职 工 作 必 需 的 知 识 和 技 能 , 有 相 当 数 量 的 青 年 成 为 本 行 业 ( 系 统 ) 的 行 家 里 手 ; 4.在 工 作 中 表 现 高 度 的 职 业 文 明 水 平 , 取 得 突 出 成 绩 , 创 造 了 较 高 的 经 济 效 益 、 社 会 效 益 和 人 才 效 益 ; 5.围 绕 本 单 位 的 中 心 工 作 开 展 了 富 有 实 效 的 创 建 活 动 , 有 明 确 的 创 建 规 划 、 细 化 的 创 建 标 准 、 醒 目 的 创 建 标 识 、 有 形 的 创 建 载 体 ; 6.重 视 发 挥 青 年 的 作 用 , 共 青 团 的 工 作 扎 实 有 效 。 第 三 章 评 选 办 法 和 要 求 六 、 青 年 文 明 号 的 评 选 采 取 自 下 而 上 、 逐 级 考 核 推 荐 的 办 法 进 行 。 原 则 上 , 获 得 下 一 级 别 一 年 以 上 的 青 年 集 体 , 才 有 资 格 申 报 上 一 级 别 的 青 年 文 明 号 。 七 、 评 选 、 推 荐 要 严 把 质 量 关 , 被 推 荐 的 青 年 集 体 要 具 有 先 进 性 和 代 表 性 , 事 迹 要 有 说 服 力 。 八 、 对 已 经 全 面 开 展 创 建 活 动 的 行 业 ( 系 统 ) , 由 行 业 ( 系 统 ) 主 管 部 门 会 同 共 青 团 组 织 进 行 评 选 考 核 ; 对 尚 未 全 面 开 展 而 基 层 已 先 行 开 展 创 建 活 动 的 , 由 共 青 团 组 织 单 独 组 织 评 选 考 核 。 九 、 青 年 文 明 号 的 评 选 实 行 公 示 制 。 公 示 采 取 申 报 单 位 自 行 公 示 和 活 动 组 织 管 理 部 门 集 中 公 示 相 结 合 的 方 式 。 集 中 公 示 和 自 行 公 示 一 般 都 不 少 于 15 天 。 对 未 进 行 公 示 的 申 报 单 位 , 将 取 消 其 青 年 文 明 号 的 评 选 资 格 。 第 四 章 表 彰 奖 励 十 、 对 通 过 评 选 获 得 青 年 文 明 号 称 号 的 集 体 , 各 级 青 年 文 明 号 活 动 组 织 管 理 部 门 要 下 发 文 件 予 以 表 彰 , 并 授 予 青 年 文 明 号 牌 匾 。 十 一 、 青 年 文 明 号 活 动 组 织 管 理 部 门 要 大 力 宣 传 青 年 文 明 号 的 先 进 事 迹 , 营 造 有 利 于 活 动 开 展 的 社 会 氛 围 。 十 二 、 对 青 年 文 明 号 的 奖 励 要 坚 持 物 质 奖 励 和 精 神 奖 励 相 结 合 的 原 则 。 十 三 、 各 行 业 ( 系 统 ) 、 各 地 区 要 把 获 得 青 年 文 明 号 称 号 的 集 体 负 责 人 作 为 青 年 人 才 加 以 重 点 培 养 , 提 供 学 习 和 锻 炼 机 会 。 十 四 、 基 层 单 位 要 制 定 并 落 实 奖 励 措 施 , 从 工 资 奖 金 、 学 习 深 造 、 晋 级 晋 职 等 方 面 对 青 年 文 明 号 实 行 奖 励 , 并 纳 入 本 单 位 奖 励 序 列 。 十 五 、 各 级 青 年 文 明 号 活 动 组 织 管 理 部 门 可 在 表 彰 青 年 文 明 号 的 同 时 , 表 彰 在 组 织 开 展 青 年 文 明 号 活 动 中 业 绩 突 出 的 单 位 和 个 人 。 第 五 章 考 核 与 管 理 十 六 、 共 青 团 中 央 、 各 有 关 行 业 ( 系 统 ) 主 管 部 门 共 同 组 成 的 全 国 青 年 文 明 号 活 动 组 委 会 , 是 青 年 文 明 号 活 动 的 最 高 组 织 管 理 机 构 。 组 委 会 办 公 室 设 在 共 青 团 中 央 青 工 部 。 各 地 区 应 参 照 成 立 相 应 机 构 。 十 七 、 各 级 青 年 文 明 号 活 动 组 委 会 ( 领 导 小 组 ) 办 公 室 要 建 立 青 年 文 明 号 管 理 档 案 , 实 现 管 理 工 作 科 学 化 、 制 度 化 、 规 范 化 。 每 年 年 底 , 青 年 文 明 号 活 动 组 委 会 ( 领 导 小 组 ) 办 公 室 要 将 本 级 别 青 年 文 明 号 集 体 的 名 单 报 上 一 级 活 动 组 委 会 ( 领 导 小 组 ) 办 公 室 备 案 。 十 八 、 青 年 文 明 号 分 全 国 、 省 ( 自 治 区 、 直 辖 市 ) 、 市 ( 地 、 州 ) 、 县 ( 区 ) 四 个 级 别 ( 行 业 、 系 统 、 企 业 可 参 照 设 立 相 应 级 别 ) 。 十 九 、 全 国 青 年 文 明 号 活 动 组 委 会 成 立 全 国 青 年 文 明 号 监 察 委 员 会 , 加 强 对 全 国 青 年 文 明 号 的 检 查 、 考 核 和 监 督 。 各 地 区 应 参 照 成 立 相 应 机 构 。 二 十 、 青 年 文 明 号 实 行 挂 牌 制 度 。 凡 获 得 青 年 文 明 号 称 号 的 集 体 , 要 在 工 作 现 场 的 醒 目 位 置 悬 挂 相 应 级 别 的 青 年 文 明 号 牌 匾 。 二 十 一 、 青 年 文 明 号 牌 匾 必 须 由 授 予 该 青 年 文 明 号 称 号 的 活 动 组 织 管 理 部 门 制 作 。 制 作 标 准 是 : 1.材 料 : 铜 板 底 ; 2.字 体 : “青 年 文 明 号 ”统 一 使 用 江 泽 民 同 志 的 题 字 , 落 款 及 日 期 字 体 为 黑 体 字 ; 3.字 体 颜 色 : “青 年 文 明 号 ”为 红 色 , 其 余 字 体 为 黑 色 ; 4.牌 匾 尺 寸 : 全 国 级 为 650mm400mm, 省 ( 自 治 区 、 直 辖 市 ) 级 为 560mm350mm, 市 ( 地 、 州 ) 级 及 以 下 为 480mm300mm。 二 十 二 、 各 级 青 年 文 明 号 监 察 委 员 会 要 采 取 多 种 方 式 加 强 对 青 年 文 明 号 的 日 常 监 察 。 二 十 三 、 对 考 核 、 监 督 过 程 中 发 现 问 题 的 青 年 文 明 号 , 青 年 文 明 号 监 察 委 员 会 要 下 发 整 改 通 知 书 , 限 期 整 改 。 到 期 整 改 不 合 格 的 , 应 撤 销 其 青 年 文 明 号 称 号 , 由 原 命 名 单 位 摘 除 其 青 年 文 明 号 牌 匾 。 二 十 四 、 青 年 文 明 号 不 搞 终 身 制 , 原 则 上 实 行 年 度 考 核 。 考 核 与 评 选 同 时 进 行 。 考 核 要 有 具 体 标 准 , 同 时 征 求 特 约 监 察 员 的 意 见 。 符 合 标 准 的 , 由 原 命 名 单 位 继 续 认 定 为 青 年 文 明 号 。 二 十 五 、 凡 青 年 文 明 号 自 然 条 件 发 生 以 下 任 何 一 种 变 化 , 即 取 消 其 青 年 文 明 号 称 号 , 允 许 其 将 青 年 文 明 号 牌 匾 留 作 纪 念 , 但 不 得 再 在 公 共 场 所 悬 挂 。 1.集 体 中 35 周 岁 以 下 青 年 比 例 低 于 60%; 2.负 责 人 中 年 龄 均 超 过 35 周 岁 ; 3.集 体 成 员 一 次 性 变 动 比 例 高 于 50%。 二 十 六 、 凡 青 年 文 明 号 集 体 或 其 成 员 发 生 以 下 任 一 情 况 者 , 由 原 命 名 单 位 撤 销 其 青 年 文 明 号 称 号 , 摘 除 其 青 年 文 明 号 牌 匾 , 并 将 牌 匾 收 归 命 名 单 位 。 1.集 体 中 有 违 法 、 违 纪 现 象 发 生 ; 2.在 日 常 工 作 中 发 生 重 大 责 任 事 故 ; 3.被 新 闻 媒 体 曝 光 , 群 众 反 映 强 烈 , 经 检 查 情 况 属 实 。 二 十 七 、 为 确 保 青 年 文 明 号 的 严 肃 性 , 各 级 青 年 文 明 号 要 认 真 维 护 、 管 理 好 青 年 文 明 号 牌 匾 。 对 于 牌 匾 损 坏 或 丢 失 的 , 该 青 年 文 明 号 必 须 向 青 年 文 明 号 授 予 单 位 报 告 , 并 由 授 予 单 位 重 新 发 放 。 二 十 八 、 青 年 文 明 号 活 动 标 识 见 “标 识 图 样 ”。 标 识 中 “ ”是 英 文 “青 年 ( youth) ”的 第 一 个 字 母 , 代 表 青 年 ; “ ”的 复 线 代 表 青 年 集 体 。 整 个 标 识 意 为 成 长 在 中 华 广 阔 大 地 上 的 广 大 青 年 集 体 在 创 建 青 年 文 明 号 的 实 践 中 , 用 青 春 、 热 情 和 双 手 提 供 优 质 服 务 , 真 情 奉 献 社 会 , 以 实 际 行 动 为 社 会 主 义 现 代 化 建 设 作 贡 献 。 颜 色 : “青 年 文 明 号 (江 泽 民 同 志 手 迹 )”字 体 及 下 方 圆 内 区 域 为 红 色 ( 色 标 M100+Y100) , “Y”及 “Y”的 复 线 为 白 色 , 其 他 为 绿 色 ( 色 标 Y100+C50) 。 ( 标 识 图 样 ) 二 十 九 、 青 年 文 明 号 的 字 体 (江 泽 民 同 志 手 迹 )和 标 识 图 样 已 申 报 图 标 外 观 设 计 专 利 , 全 国 青 年 文 明 号 活 动 组 委 会 办 公 室 拥 有 对 该 文 字 和 标 识 图 样 的 所 有 权 、 使 用 权 、 解 释 权 , 并 授 权 各 级 青 年 文 明 号 活 动 组 委 会 ( 领 导 小 组 ) 使 用 。 青 年 文 明 号 字 体 和 标 识 图 样 的 使 用 范 围 是 : 青 年 文 明 号 牌 匾 制 作 ; 青 年 文 明 号 工 作 现 场 以 及 会 标 、 证 件 、 证 书 的 制 作 等 ; 青 年 文 明 号 网 站 的 制 作 ; 青 年 文 明 号 活 动 印 刷 品 、 宣 传 画 ( 册 ) 的 制 作 等 。 青 年 文 明 号 字 身 和 标

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论