公务员面试题和考官手中的答案,供大家参考下

4.14 上午 不久前， 人民论坛杂志社与人民日报社联合开展了一次针对性基层干部和共 产党员的问卷调查，下面就是这次调查的部分数据： 如何让扎根基层的干部“不吃 亏” 比例 对当代基层干部来说什么最幸 福 比例 A.提高经济待遇，福利水平 32.4% A.敬业奉献，得到群众好口碑 79% B.优化用人导向，多从基层选 干部 39% B.成绩出众，获得提拔 8.6% C.改善工作环境，让其大展拳 脚 16.2% C.上级支持，能干事、干成事 105% D.对老实人、实干者多宣传 12.4% D.完成分内工作即可 1.9% 1、有 39%的被调查者认为应优化用人导向，多从基层选干部，才能让扎根基层 的干部不吃亏。结合这一调查，请你谈谈从基层选拔干部的益处。 2、有 79%的被调查认为“敬业奉献，得到群众好口碑”是最大的幸福。请结合 这项调查数据，谈谈你的幸福观。 3、作为一名基层工作人员，你是如何看待工作中的“上级支持”与“自己能干 事”之间的关系？ 4、有 32.4%的被调查者认为提高经济待遇，福利水平，才能让扎根基层的干部 不吃亏。作为一名基层工作人员，你认为如何才能让在基层的干部不吃亏？ 4 月 14 日下午 山中的大树，枝繁叶茂，可大树边的几棵上树，枝干瘦弱，叶子枯黄。 小树忿忿地盯着大树：“你已经有了辉煌的成就，为什么还要与我争夺空 间， ，限制我的发展？”大树说：“竞争是丛林法则，因为你的生长对于我来说 是个威胁。 ” 一天，强劲的大风折断了大树的树干，庞大的身躯轰然倒地，它悲哀地看 着身边的小树：“这么大的风你怎么没事？我如此强大却不能幸免于难。 ”小树 说：“你总是过于求高求大，却忘记了木秀于林风必摧之 。这，也是丛林法 则。 ” 1、结合这则寓言，请你谈谈对“伟大”和“渺小”的理解。 2、你是如何理解木秀于林风必摧之的丛林法则的？ 3、如果你现在所处的环境不具备让你成为“大树” ，你是选择继续做“小 树” ，还是“另攀高枝”？ 4、大树准备组织一场森林晚会，有些大树提议邀请灌木参加，遭到反对， 认为灌木的级别不够。如果你是森林中的宣传委员，你将如何组织好这场 森林晚会呢？ 4 月 14 日上午 1、主测要素：政策理论水平；综合分析能力 参考要点： （1） 从基层选拔干部进机关与遴选优秀机关干部下乡，可以促进干部队伍建 设的良性循 环，有利于知识、理念交流； （2）从基层选拔干部，是我国一项很好的干部人事制度。从基层选拔干部，有 利于调动基层干部的工作热情，也是对他们在基层工作的肯定和鼓励； （3）作为基层干部，也应当树立扎根基层、甘当老黄牛的奉献精神。 2、主测要素：敬业精神；责任心 参考要点： （1） “先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”是幸福观， “老婆孩子热炕头”是幸 福观，车子、房子、票子、位子、儿子“五子登科”也是幸福观。有什么样的 人生观，就会有什么样的幸福观； （2）79% 的被调查者认为敬业奉献，得到群众好口碑是最大的幸福，说明在基 层，群众工作是最重要的内容； （3）金杯银杯，不如群众的口碑。年轻人应当以广阔的农村为舞台，扎根基层， 敬业奉献，大展宏图，去实现自己人生的真正价值，幸福就由此而生。 3、主测要素：组织协调与人际沟通；应变能力 参考要点： （1）任何事物的发展变化，内因都是决定因素，外因要通过内因起作用。自己 “能干事”是内因， “上级支持”是外因； （2） 干成任何一件大事，不仅需要自己的努力，而且需要方方面面人员的协 助与支持； （3） 作为基层的工作人员更应该充分发挥自己的主观能动性，努力去干成事， 而不应一 味依赖上级的支持和帮助。 4、主测要素：依法行政意识与能力；思想品格 参考要点： （1） 物质是基础和条件，精神是动力和目标，但精神的奋斗离不开物质做铺 垫； （2） 作为他们坚强后盾的组织和领导，就应当关注他们的经济待遇和福利水 平问题。 （3） 作为一名基层工作人员，既然选择了基层工作，就要做好吃苦、吃亏的 准备，不应过分关注和计较自己的经济待遇和福利水平。牢记全心全意 为人民服务的宗旨，做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。 4 月 14 日下午 1、主测：综合分析能力；应变能力 “伟大”和“渺小”是相对的，在一定的条件下，二者之间是相互转化 的； “渺小”经过历练，也会成就“伟大” ；“伟大”如果居功自傲，也可能 会变得“渺小” ； 在工作中要正确看待自己和别人，在自己“渺小”的时候要有“伟大” 的奋斗目标，在“伟大”的时候要有危机意识，避免居“高”自傲。 2、主测：应变和创新能力、政策理论水平 木秀于林风必摧之体现了自然界的一种法则； 一棵树如果在丛林里过高过大，独立于林，易受到风雨的吹蚀，而其它 众多低矮的树木通常可以相互依靠而躲过劫难； 如果一个人特别优秀，只知道一味的表现自己，不注重帮助身边的人一 起提高进步，甚至打压排挤团队里有发展潜力的人，虽然他自己能够脱颖而出， 但得不到众人的支持，久而久之，就孤立了自己，必定把自己推到风口浪尖。 如果能够带领大家一起进步、成长，形成一股强大的合力，就可以抗击大风大 浪的侵袭。 3、主测：品格特性；敬业精神 我会面对现实，乐观奋斗。无论身处什么环境，都有应该爱岗敬业，在 平凡的岗位做出不平凡的贡献。 做“小树”也是一种品格， “小树”并不意味着“渺小”和没有价值，只 要给予充分的滋养，一旦时机成熟，成为“大树”也不是没有可能。 成为国家有用栋梁之材是每个年轻人的理想，如果有机会选择一个更有 发展前途的环境去实现自身价值，能够为社会做出更大的贡献， “另攀高枝”也 未尝不可。 4、主测：组织能力；人际协调 邀请灌木参加，同时建议它们也准备几个节目，既丰富了晚会的节目内 容，还可以调动森林中各方成员的积极性，更何况大家人格平等，都有权利参 加。 要组织好这场晚会，应充分做好晚