简历自我评价填写技巧

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 简历自我评价填写技巧 简历自我评价填写技巧 人事经理每天得阅读几百份个人 求职 简历 ，筛选 简历 的时间就只有 几秒钟!如何从众多求职 简历 中脱颖 而出?自我评价是获得人事经理青睐的 重要利器。 自我评价通过几句概括力强的语 言，向人事经理展示自身的综合素质与 核心竞争优势。 “自我评价 ”与“自我简介”的区别 自我评价” 并不等同于 “自我简介” ，自我简介可以非常详细的介绍自己的 特点，篇幅可长可短，但自我评价则篇 幅短，具有概括力强，针对性强等特点。 从人事经理的角度来看，他们不会对长 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的 是求职者最核心的特长与优势。 “自我评价 ”与“技能/专长”的区别 自我评价属于概括性描述，它其 中包括以简短的 词汇 总结自身的技能 / 专长，但自我评价主要是通过这些简明 扼要的概述，向人事经理展示自己的综 合素质/特点，它包括：技能/专长总结、 个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协 调能力总结、等等。 技能/特长属于具体性描述，它需 要全面、详细、有重点地将自身的技能、 特长等核心竞争优势向人事经理展示。 典型样例 职位名称：技术总监 集丰富的管理经验与扎实的科研 技能于一身的综合型人才。 具有 6 年多在世界一流高科技 企业中从事部门管理、项目管理的经验; 擅长团队组建与扩充、产品研 发管理体系的建立与完善; 擅长与各类客户交流、协调合 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 作关系; 具有 10 多年从事通信、网络系 统，以及计算机软件研究和开发的实际 经验，大到系统级的设计，小至局部功 能的具体实现。 职位名称：人力资源经理 资深人力资源/行政管理型人才： 精通现代企业人事行政管理并 具有深厚的人事行政管理理论. . 7 年的人事行政经理经历，善长 以企业管理理念把企业员工的凝聚力,创 造力,自律能力挖掘和培养。 熟悉现代企业人力资源的开发 与管理,能制定出良好的适应本单位的政 策吸引优秀人才加盟，能策划良好的 培训 机制为企业不断培育出人才，可 制定客观合理有效的激励政策为企业留 住优秀人才。 属学习。实干型的职员。工作 认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于 承担责任.有较强的精力投入工作。富有 工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 国际项目管理协会会员、美国 管理协会会员及中国项目管理研究会会 员，并取得了国家人事部颁发的工商管 理专业和人力资源管理学专业的资格证 书。 典型样例 样例一： 本人是一个工作认真负责、积极 主动、注重协作，善于团队工作，适应 能力强，能迅速掌握所需要的技术知识 的人。 样例二： 本人目前在 xxx 企业客户服务中 心担任主管工作，至今已有 2 年多的工 作经验。xxx 企业客户服务中心主要从 事企业在广州地区的品牌推广、售后等 方面业务。在 2 年多的主管工作中，通 过各种工作实践及企业所提供的良好的 工作知识 培训 ，本人在如何进行客户 服务管理、品牌的市场推广、策划等方 面都积累了较多的经验，也使自身在组 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 织协调方面的能力有了提高。自企业成 立至今，本人一直在企业担任主管工作， 深深体会到良好的管理工作对企业整体 运作的重要性，所以，在日常的工作中， 一直注意有关企业管理知识的学习及实 践，逐渐使自已具备了良好的团队管理 能力 提 示： 人事经理每天得阅 读几百份个人求职简历，筛选简历的时 间就只有几秒钟！如何从众多求职简历 中脱颖而出？自我评价是获得人事经 理青睐的重要利器。 自我评价通过几句概括力强的语 言，向人事经理展示自身的综合素质与 核心竞争优势。 “自我评价 ”与“自我简介”的区别 自我评价” 并不等同于 “自我简介” ，自我简介可以非常详细的介绍自己的 特点，篇幅可长可短，但自我评价则篇 幅短，具有概括力强，针对性强等特点。 从人事经理的角度来看，他们不会对长 篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 是求职者最核心的特长与优势。 “自我评价 ”与“技能/专长”的区别 自我评价属于概括性描述，它其 中包括以简短的词汇总结自身的技能/专 长，但自我评价主要是通过这些简明扼 要的概述，向人事经理展示自己的综合 素质/特点，它包括：技能/专长总结、 个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协 调能力总结、等等。 技能/特长属于具体性描述，它需 要全面、详细、有重点地将自身的技能、 特长等核心竞争优势向人事经理展示。 如何填写简历中的自我评价 这是一些个人简历中的自我评价 参考范文，希望对需要写作简历自我评 价的朋友带来参考的作用，如果你需要 查看更多参考模板，请你访问：http:/ 查看。 本人性格谦和，比较直爽，很容 易与人相处。喜欢交朋友，工作严谨负 责，专业知识牢固扎实,乐于听从他人建 议。乐于跟领导沟通工作方面的事情。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 本人性格活泼开朗、热情大方、 做事积极、动手能力强,有较强的上进心， 在工作任心。上服从安排良好的团队管 理协助能力，有高度工作责任 本人热情活泼，性格开朗，待人 真诚。做事仔细认真，能吃苦耐劳，积 极进取，用心做好每件事。从参加工作 几年来，一直勤奋务实，用对待家一般 的热情对待自己的工作，有很好的团队 合作精神，深受公司上级和同事们的欢 迎。 为人诚实、成熟，沟通能力良好， 能协调关系。工作积极主动，办事细心， 逻辑思维能力强，有创新意识，能吃苦 耐劳，责任心强，能承受工作压力。 性格开朗，待人真诚，良好的沟 通合作态度,对工作有上进心，有很强的 适应能力具备一定的抗压能力. 本人工 作认真负责，有很强的责任心；具有丰 富的团队精神和很好的沟通协调能力。 熟悉供应商管理手法，熟悉 iso 9000 iso 14000 体系,熟悉 qc 常用的一些手法及 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 spc 运用 , 熟悉五金，塑胶，电镀，喷 涂。熟悉供应商管理及 sqe 各项职责。 性格活波开朗,对工作认真负责， 熟悉各办公软件操作, 并能熟练操作 erp 系统，熟悉使用 photoshop，autocad，proe 绘图软件。具 有高度敬业精神和团体合作精神，积极 配合相关人员的工作。熟悉加工工艺， 喜欢从事设计开发工作。熟悉卫浴产品 的各种零件、材质、用途及结构，熟悉 工厂作业流程.能独立解决工作问题。 本人具有高度的敬业精神与团队 精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服 从命令，尊重领导，具有较强的专业知 识，善于接触新鲜事物，敢于创新，学 习能力较强，可独立完成相关工作,工作 认真负责，能吃苦耐劳。希望能到贵公 司一展才华，与贵公司一同成长！ 性格开朗热情向上，有极强的责 任心与团队精神交际能力强，工作严谨 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 认真，办事效率高，能吃苦耐劳有强烈 的求知欲，效强的执行力！ 給予一個 机會,還以百倍的努力！相信我们一定会 成功！ 文章来源： 如何正确填写个人简历自我评价？ 生活，是用来经营的，而不是用来计较 的。感情，是用来维系的，而不是用来 考验的。爱人，是用来疼爱的，而不是 用来伤害的。金钱，是用来享受的，而 不是用来衡量的。谎言，是用来击破的， 而不是用来装饰的。信任，是用来沉淀 的，而不是用来挑战的。 如何正确填 写个人简历自我评价？ 提 示： 人事经理每天得阅读几百份个人 求职简历，筛选简历的时间就只有几秒 钟！如何从众多求职简历中脱颖而出？ ？自我评价是获得人事经理青睐的重要 利器。 自我评价通过几句概括力强的语 言，向人事经理展示自身的综合素质与 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 核心竞争优势。 “自我评价 ”与“自我简介”的区别 自我评价” 并不等同于 “自我简介” ，自我简介可以非常详细的介绍自己的 特点，篇幅可长可短，但自我评价则篇 幅短，具有概括力强，针对性强等特点。 从人事经理的角度来看，他们不会对长 篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的 是求职者最核心的特长与优势。 “自我评价 ”与“技能/专长”的区别 自我评价属于概括性描述，它其 中包括以简短的词汇总结自身的技能/专 长，但自我评价主要是通过这些简明扼 要的概述，向人事经理展示自己的综合 素质/特点，它包括：技能/专长总结、 个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协 调能力总结、?等等。 技能/特长属于具体性描述，它需 要全面、详细、有重点地将自身的技能、 特长等核心竞争优势向人事经理展示。 典型样例 职位名称：技术总监 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 集丰富的管理经验与扎实的科研 技能于一身的综合型人才。 具有 6 年多在世界一流高科技 公司中从事部门管理、项目管理的经验； 擅长团队组建与扩充、产品研 发管理体系的建立与完善； 擅长与各类客户交流、协调合 作关系； 具有 10 多年从事通信、网络系 统，以及计算机软件研究和开发的实际 经验，大到系统级的设计，小至局部功 能的具体实现。 职位名称：人力资源经理 资深人力资源/行政管理型人才： 精通现代企业人事行政管理并 具有深厚的人事行政管理理论. .7 年的 人事行政经理经历，善长以企业管理理 念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能 力挖掘和培养。 熟悉现代企业人力资源的开发 与管理,能制定出良好的适应本单位的政 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培 训机制为企业不断培育出人才，可制定 客观合理有效的激励政策为企业留住优 秀人才。 属学习。实干型的职员。工作 认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于 承担责任.有较强的精力投入工作。富有 工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。 国际项目管理协会会员、美国管理协 会会员及中国项目管理研究会会员，并 取得了国家人事部颁发的工商管理专业 和人力资源管理学专业的资格证书。 典型样例 样例一： 本人是一个工作认真负责、积极 主动、注重协作，善于团队工作，适应 能力强，能迅速掌握所需要的技术知识 的人。 样例二： 本人目前在 xxx 公司客户服务中 心担任主管工作，至今已有 2 年多的工 作经验。xxx 公司客户服务中心主要从 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 事公司在广州地区的品牌推广、售后等 方面业务。在 2 年多的主管工作中，通 过各种工作实践及公司所提供的良好的 工作知识培训，本人在如何进行客户服 务管理、品牌的市场推广、策划等方面 都积累了较多的经验，也使自身在组织 协调方面的能力有了提高。自公司成立 至今，本人一直在公司担任主管工作， 深深体会到良好的管理工作对公司整体 运作的重要性，所以，在日常的工作中， 一直注意有关企业管理知识的学习及实 践，逐渐使自已具备了良好的团队管理 能力 样例三： 本人能够熟练的使用 c,c+,pascal,masm 等计算机语言,和 virsual foxpro,和 sql server 数据库,对 virsual basic,delphi 也有一定的掌握,对 dos,win31,win9x,winnt,linux 等操作系统 比较了解,并对 interdev,virusal java,fontpage98,powerbuid,office97,wps9 8,3dmax,crestron simpl windows 等软件 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 比较常用,对动态 asp,php,perl cgi 对 sql7 和 mysql 数据库的网页设计比较了解。 春节过后，人才市场又出现招聘 求职的高峰期，求职的人们携带着个人 简历，在这里寻觅着机会，一份份简历 投递出去，有的幸运中榜，有的石沉大 海。能否被用人单位选中，固有诸多原 因，但简历制作的精良却起着不可忽视 的作用。 简历是沟通能力的体现 迅达公司经理刘伟健有着多年从 事人力资源工作的经验，他对记者说， 现代企业越来越强调沟通能力，简历是 一个人与招聘单位的第一次沟通。对招 聘单位来说，你可能是数以千计的应聘 者之一，有些简历甚至没被认真阅读就 被扔进垃圾桶，更多的简历在招聘人手 中只停留 10 秒钟，也难逃相同的命运。 那些书写潦草、满纸错字的简历根本就 别想过关，即使你是个天才。 刘伟健先生强调，应聘人一定要 重视简历的包装，但包装虽然重要，决 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 定胜负的却是内涵。一个人是否真具有 单位所需要的才能才是应聘成功与否的 关键。另外，如果一个人不具备单位要 求的条件，就算弄虚作假取得面试机会， 也一样会被识破。但如果你正是单位所 需要的人，却未取得面试机会，就该检 查自己是否在简历中有效表达了个人信 息。 vcd：哗众取宠难考虑 求职时不是递纸质的简历，而是 给用人单位送上一张 vcd 光盘，随着毕 业时间临近，一些大学生竟用 vcd 代替 个人简历。 一位制作此特殊简历的黄同学告 诉记者，现在竞争太激烈，自己的学校 和专业又不热门，为了赢得招聘单位的 眼球，他才决定出此奇招。据介绍，此 vcd 中有同学、老师对他的评价，也有 其在学校和实习单位的一些精彩画面。 记者了解，像他这样的同学还不在少数， 他们大多觉得这样的简历富有创意，而 且直观，可以比较全面地让用人单位了 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 解自己，会大大提高求职的成功率。 对毕业生用 vcd 代替原始简历的 做法，少数招收美工、文档、软件开发 人才的单位表示可以接受，并将会对其 优先考虑；然而绝大部分用人单位却对 此举不予赞同，他们认为将简历做成 vcd 不具任何创意，反而有些哗众取宠 的味道，并表示基本不会录用此类毕业 生。填写简历讲技巧 在深圳人才大市场工作的苏先生， 有条件目睹了无数的简历内容，他说， 一份简历看似简单，可总有不少人忘记 写上自己的联系办法或是性别。他提醒 应聘人士，以下内容是简历中不可缺少 的内容：个人基本信息、职业目标、教 育背景、所受奖励、校园及课外活动、 兼职工作经验、培训、实习及专业认证、 兴趣特长。 刘伟健先生则认为简历首先要真 实可靠。他说，用人