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文档简介

关于苏宁电器商贸店卖场管理员岗位竞聘的通知 为建全自营厅店长的竞争机制，把素质高、能力强、业绩好、状态 佳的优秀员工选拔到自营厅店长岗位，调动广大营业一线员工的积极 性，增强企业活力，特制定发布本竞聘通知。 一、指导原则 1、坚持公开、公平、公正的原 则。公开岗位、公开条件、公开竞聘。 2、坚持竞争性选人与员工公认相结合的原则。 二、竞聘岗位 迈皋桥营业厅、六合公园路营业厅、大厂新华西路营业厅、浦口凤凰 大街营业厅、鼓楼营业厅、丹凤街营业厅店长 三、竞聘人员条件 1、范围：营业一线全体员工 2、竞聘条件： （1）一年以上营业厅工作经验，具有较强的学习能力、执行能力 和团队管理能力，善于总结分析，对做好店长工作有思路、有激情、有 毅力。 （2）具备一定的市场竞争意识，主动服务意识较强，并具有良好 的语言表达能力及沟通协调能力。 四、选拔流程： 选拔流程共分为报名、资格审查、面试、笔试、评审、公示五个阶 段。 1、报名：凡符合竞聘条件的人员均可自愿报名，填写报名表，发 送电子邮件至。报名日期截止：7 月 18 日。 2、资格审查：由自有渠道管理部依照有关规定对报名人员进行资 格审查，将符合条件的竞聘人员名单于 7 月 19 日前公布。 3、面试： （1）竞聘人员必须提前准备竞聘报告。内容包括对店长岗位的认 识、自己的 优势和条件、对 3G 业务的认识、如何带好团队以及提高 销售等，时长 控制在 10 分钟以内。 （2）自有渠道管理部提前 1 天将面试时间安排通知到每位面试候 选人。由选 拔工作小组、店长代表、 营业员代表 评委集体面试，候选人 发表竞聘演讲，并进行答辩陈述，每名候选人的面试时间控制在 10 分钟以内。 评委根据面试情况，填写评分记录表，记名打分，全部面试答 辩结束后，自有渠道管理部负责统计竞聘人员面试成绩。 4、笔试： 自有渠道管理部提前 1 天将笔试时间安排通知到每位候选人，统 一组织笔试（笔试内容包含：业务知识、沟通技巧、礼仪规范等） 5、选拔结果公示：自有渠道管理部根据笔试和面试综合成绩进行 评选，则优录用，将 选拔结果在公司办公网进行
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