中国移动江苏公司安全生产责任制考

中国移动江苏公司安全生产责任制考核办法 第一章 总则 第一条 为建立中国移动江苏公司安全生产长效机制，防止和减少生产安全事故，保障员 工生命和企业财产安全，根据总部印发的中国移动安全生产责任制 （中移综2010220 号，详见附件一） 、 中国移动经营业绩考核办法及相关安全法律法规和规定，结合公司 实 际，特制定本考核办法。 第二条 本考核范围适用于中国移动江苏公司本部、所属分公司及公司从业人员（公司从 业人员包括劳动合同制员工、劳动派遣制员工、外包企业员工，下同） 。 第三条 各级领导、各职能部门、公司从业人员必须严格执行中国移动安全生产责任制中 的各岗位安全职责。 第四条 根据中国移动安全生产责任制要求，每年底对公司各级领导、各职能部门、各生 产单位及从业人员等岗位安全责任履职情况进行考核。按照“谁主管，谁负责”的原则， 在生产经营过程中，对履职不到位和执行国家颁发的有关安全法律、法规和总部、省公司 下发的各类安全规定、标准等不力，导致所管辖生产单元发生安全生产责任事故，视情节 轻重给予考核。 第五条 本办法由省公司安全生产委员会办公室负责组织、汇总上报各市分公司相关考核 情况，经省公司安全生产委员会研究决定，在年底生产经营业绩考核中实施考核。 第二章 考核内容 第六条 考核内容包括安全生产事故控制指标和通信案件责任考核指标。采取评分制方式， 标准分 100 分，其中安全生产事故控制指标 90 分，通信案件 10 分。 第七条 各类安全生产事故的控制考核指标是指因工发生责任性员工重伤、死亡事故、交 通事故、火灾事故。90 分 各类生产责任事故考核标准 一、生产责任事故考核 30 分 （一）生产责任事故没有造成重伤或死亡，仅造成企业经济损失的，按直接经济损失考核。 1、经济损失在 1 万至 5 万元（含）以内的 1 起扣 1 分 2、经济损失在 5 万至 10 万元（含）以内的 1 起扣 2 分。 3、经济损失在 10 万元以上的 1 起扣 3 分，每超过 5 万元，加扣 2 分。 （二）生产责任事故，按伤亡人数考核。 1、重伤事故。重伤 1 人，扣 3 分，每增加 1 人加扣 5 分。负全部责任加扣 4 分，负主要责 任加扣 3 分，负同等责任加扣 2 分，负次要责任的加扣 1 分。 2、死亡事故。死亡 1 人扣 5 分，每增加 1 人加扣 8 分。负全部责任加扣 10 分，负主要责 任加扣 8 分，负同等责任加扣 5 分，负次要责任的加扣 2 分。 二、火灾事故 30 分 火灾事故考核指标是指发生在单位内部场所（含租用场所，因履职不到位） ，造成经济损失 或人员伤亡的火灾事故，发生一起考核一起。 （一）发生火灾事故造成直接经济损失在 5000 元（含）以下的，1 起扣 1 分。 （二）发生火灾事故造成直接经济损失在 5000 元至 5 万元（含）以内的，1 起扣 5 分。每 超过 5 万元加扣 5 分。 三、交通责任事故 30 分 按车辆违规及道路交通四类事故（详见附件二）考核。交通事故的直接经济损失含保险公 司赔付的费用，但交强险除外。 （一）车辆违规考核 10 分。按省公司 GPS 车辆管理平台统计数据进行考核，每辆车超速 一次扣 0.1 分，每增加一次加扣 0.1 分，扣完分止。并季度通报批评，累加年底扣总分。 （二）轻微事故发生 1 起扣 0.5 分，每增加 1 起加扣 1 分。负全部责任加扣 0.6 分，负主 要责任加扣 0.5 分，负同等责任加扣 0.3 分，负次要责任的加扣 0.1 分。 （三）一般事故发生 1 起扣 3 分，每增加 1 起加扣 5 分。负全部责任加扣 4 分，负主要责 任加扣 3 分，负同等责任加扣 2 分，负次要责任的加扣 1 分。 （四）重大事故发生 1 起扣 4 分，每增加 1 起扣 6 分。负全部责任加扣 5 分，负主要责任 加扣 4 分，负同等责任加扣 3 分，负次要责任的加扣 1 分。 （五）特大事故发生 1 起 15 分，每增加 1 起扣 20 分。负全部责任加扣 10 分，负主要责 任加扣 8 分，负同等责任加扣 5 分，负次要责任的加扣 2 分。 第九条 通信案件责任考核指标是指管理不严、防范措施不到位、监督检查不落实，发生 贪污挪用、携款潜逃、诈骗、盗窃、抢劫等刑事案件。10 分 一、营业厅、仓库、移动楼宇发生盗窃、抢劫等刑事案件，涉案金额 1 万元（含）以内的 扣 1 分，1 万元至 2 万元（含）扣 2 分，2 万元以上的扣 3 分，每超过 2 万元加扣 1 分。 二、发生员工贪污挪用、携款潜逃、诈骗等刑事案件，涉案金额 1 万元以下的扣 3 分，1 万元至 2 万元（含）扣 5 分，2 万元以上的扣 8 分，每超过 1 万元加扣 1 分。 第十条 责任的认定 一、因工伤亡事故的责任和经济损失的认定，按照政府主管部门认定意见，政府主管部门 无认定意见的，由省公司安全主管部门牵头，相关职能部门参加，依据相关法律法规或制 度规定，通过事故现场的调查，认定事故责任。 二、交通事故，依据公安交警部门的“道路交通事故责任认定书”认定事故责任。 三、火灾事故，依据公安消防部门“火灾事故认定书”认定事故责任。火灾事故造成的直 接经济损失，消防部门能认定的按消防部门任定，无法认定的由省公司安全主管部门会同 相关业务部门进行认定。 四、通信案件中的盗窃、抢劫案件，在年度考核期内破案并追缴全部经济损失的，不列入 考核；追缴部分经济损失的，按实际经济损失减半考核；如在次年考核期内破案并追缴全 部经济损失的，本年度可加分考核；破案或追缴部分经济损失的可酌情加分考核。 五、若同时发生员工伤亡和造成经济财产损失，按扣分最高的事项扣分，情节或后果十分 严重的视情节加扣分。 第十一条 安全隐患整治。 在年度安全检查工作中，省公司下发的各类安全隐患整改反馈单，没有按时限完成整改的， 经复查核实，由省公司下发重大安全隐患整改督办单，每次扣 2 分。 第十二条 事故、案件的报告及调查处理。 一、通信案件的上报时限按照省公司下发的关于建立健全安全生产和安全保卫信息统计 上报制度的通知 （江苏移动2001633 号）文件执行。凡是月度案件统计表没有按时上报 的 1 次扣 1 分，案件漏报的 1 次扣 2 分、瞒报的 1 起扣 5 分。 二、生产事故的上报是指发生在考核范围内的火灾事故、交通事故、从业人员伤亡事故 （含外包单位员工）等相关安全生产事故，必须按照国家规定在发生后 1 小时内上报。凡 是发生安全生产事故没按时上报的 1 起扣该事故的 2 倍分值，漏报 1 起扣该事故 3 倍分值， 谎报 1 起事故的扣该事故 4 倍的分值，隐瞒不报，经举报核实 1 起扣该事故 5 倍的分值。 三、各类安全生产事故的调查处理必须严格按照“四不放过”的原则组织调查处理，一个 月内必须发文上报事故发生的原因、处理意见及防范措施至省公司行政总务部。 第三章 考核办法与奖惩 第十三条 安全生产责任考核采取自评考核和组织考核相结合的方式，由省公司安全生产 委员会办公室具体组织实施。 第十四条 自评考核。每年一次，由各市分公司安全主管部门在认真总结本地区安全生产 工作情况，对照上述考核条款（详见附件三）进行自评打分，并经公司第一安全责任人审 核确认，每年度 12 月 20 日之前上报本公司考核结果至行政总务部。 第十五条 组织考核。在自评考核的基础上，由省公司安全生产委员会结合年底全省组织 的安全综合大检查情况、各市分公司日常安全工作情况、规定制度执行情况、监督检查情 况以及省公司安全工作要点完成情况等进行综合评估，研究决定考核结果，全省通报，并 纳入经营业绩考核。 第十六条 安全生产事故制控制指标采用认责扣分办法，每个项目扣分至该项目分值扣完 为止。 第十七条 年度安全生产认责结果考核中，因安全生产事故受到通报批评等处理的，或弄 虚作假、提供假信息、假资料的，取消该企业当年各类评优、评先活动资格，并通报全省。 第十八条 各市分公司发生各类安全生产责任事故、通信案件在年度被考核扣分的，将视 事故、案件性质责任及查证情况，分清本公司责任及合作单位责任，分清市公司责任及省 公司各职能部门监管责任，根据各级履职情况，确定认责考核结果。 第十九条 在年度的工作中发生达到国家四类安全生产、火灾事故等级划分的（详见附件 二）按照总部中国移动安全责任制奖惩条款第二十条至第二十三条执行考核。 第二十条 各市分公司按年度对安全生产工作成绩突出的集体和个人应予以表彰奖励。 第四章 附则 第二十一条 各市分公司、各职能专业部门应根据本办法，