企业文化团队

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 企业文化团队 企业文化和团队精神 随着经济社会的不断发展，企业 的本质也在不断地变化。在企业不断发 展的同时，根据社会的进步的需要，企 业在今后的运作中就需要创造自己的企 业文化。一个企业有了一种适合自己的 企业文化，那就体现了企业的精神面貌、 经营理念、管理思想、管理方法、群体 意识以及与之相适应的思维方法和行为 规范。 本公司“ 关注人、尊重人、欣赏 人、发展人” 的企业特色，体现出 “科理 德”的企业文化： “以科学理念进行管理， 以道德理念履行职责。以人为本、以勤 为尊、以忠为荣、以诚待人。 ” -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 在这种企业文化的基础上，可以 组织起一支优秀的团队：从员工到最高 管理层，从生产到经营，精诚团结、相 互合作、相互学习、忠诚互信，以崭新 的精神面貌和饱满的热情投入到生产工 作中去。在整个生产工作中我们提倡 “参与、奉献、协作 ”的企业精神，这种 精神是现代社会和企业个性相结合的一 种群体意识，它是构成企业文化的基石。 与此同时，用科学理念去分析市 场，树立“以市场为导向 ”的企业经营哲 学思想，冲出企业到市场中去寻求客户， 去猎取人才，然后以真诚待人，就可以 化腐朽为神奇，获得极大的收获和回报。 在此过程中，企业要坚守“以人为本” 的 企业价值观。因为它是企业在追求经营 成功过程中所推崇的基本信念和奉行的 目标。它可以体现出“ 人的文化 ”的企业 文化的实质。人是生产力中最活跃的因 素，是企业的立足之本。在整个生产经 营过程中，把着眼点放在人上， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 达到凝聚人心、树立共同理想、 行为规范，形成良好行为习惯，塑造美 好形象，扩大社会影响力和知名度的目 的。 综合以上内容得出一个结论：要 创建一种好的企业文化，并使它能被所 有员工所接受，那就需要建立一支凝聚 战斗力的团队，而这支团队的精神在很 大程度上将对企业文化起着决定性作用。 那怎么样的团队能让人凝聚在一 起而创造出与之相应的“ 团队精神 ”呢？ 这就需要企业的相关部门相互合作，共 同培养有用人才，让有用人才发挥各自 的才能，在企业文化的渲染下能凝聚周 围的员工同心协力，共同建造一支优秀 的团队。 这支团队要紧紧围绕企业的企业 文化和精神，必须具备“ 主观能动性、 团结齐心性、进去向上性、忠诚可靠性” 等特性。其中“ 忠诚可靠性 ”是最为重要 的。因为人的能力是有高低之分的，人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 的能力是不能确定一个人的本质和道德 观的，只有人的忠诚度才能体现一个人 的根本价值和道德观。一个人如果对企 业忠诚了，那么他就会把自己的智慧才 能充分发挥起来，积极进取，而且这个 人能在他 她）的周围凝聚那些志同道 合的人。反之，有的人能力很强，才能 也很高，但是，他她）对企业的忠诚 度不够，那么他她）在工作时就会消 极怠慢、不按章办事、怨声不断，甚至 会见异思迁，总是考虑什么时候可以加 薪，什么时候升职、有多大的权力，一 旦企业没有做到这几点，他就会不考虑 如何细节就会跳槽，或者说会背叛企业 而将有关商业秘密出卖给企业的竞争对 手。所以说，在一个团队里的每一个成 员首先就要对自己忠诚，只有对自己忠 诚了，才能忠诚于团队，才能 忠诚于企业。在忠诚与能力的相 比较之下，我认为忠诚胜于能力。在当 今的社会，能力强、才华高的人太多了， 但有能力、有才华并且有绝对忠诚度的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 人相比之下就少多了，只有在生产工作 中不断改造自己，不断改变自己，忠诚 于自己，忠诚于团队，忠诚于企业的员 工才能被企业看好，才能有发展，才能 得到发挥自己才能的机会，这样的人和 企业就会融合为一体，视企业为根本， 视企业为一家，努力工作。在这里，借 用一首诗作为结束语，献给所有的员工： 写给员工的赞美诗 你的老板并没有聘用你， 也没有雇佣你。 他只是给了你： 一个舞台， 一份工作， 一个生存的空间。 本来是他自己事业的一部分， 你是他的事业伙伴， 是他的家庭成员，而绝对不是他 的打工仔。 尽善尽美地完成任务， 这是老板的需求， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 是你所在组织的需求。 因为你是在为你自己工作， 你应该郑重承诺：努力工作。 你应该以良心和人格去付诸行动。 你要善待你的老板， 理解他， 敬爱他， 支持他， 信任他。 和他站在同一立场， 和他保持同一方向， 像对待你的兄长那样。 你要自信， 你要勇敢面对自己的错误，