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文档简介
组 2010 号 关于印发县农村“一定三有”机制及 “四议两公开”工作考核细则的通知 各乡镇党委: 现将县农村“ 一定三有”机制及“ 四议两公开” 工作考核细则印发给你们,请认真贯彻执行。 中共县委组织部 2010 年 7 月 27 日 县农村“一定三有”机制及“四议两公 开”工作考核细则 为贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神, 充分发挥农村基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、 促进和谐的作用,进一步规范村级组织议事决策程序, 激发村级党支部书记干事创业活力,加快社会主义新 农村建设。经研究,特制定我县“一定三有” 工作机制 (定权职立规范,工作有合理待遇、干好有发展前途、 退岗有一定保障)及“四议两公开” 工作方法( “四议”即: 村党支部提议、 “两委会 ”商议、党员大会 审议、村民代表 会议或村民会议决议;“两公开” 即:决议 公开、实施结 果公开)考核细则,请各地参照细则要求严格执行,此 两项工作将作为乡镇党委书记抓基层党建工作述职内 容之一,县委组织部也将在年底对这两项工作的开展 进行检查考核。 一、 “一定三有”工作机制考核细则: (一)制定目标任务(30 分)。 3 1、乡镇党委是否根据各村实际,具体确定村书记、 村主任年度工作目标任务及分步实施计划,对村干部 实行严格的目标管理,并建立了台账(10 分); 2、是否建立村党支部书记岗位目标责任制,签订 了目标责任书。要求乡党委、政府分别与村支书、主任 签订目标责任书,村支书、主任分别与支部委员、村委 委员签订目标责任书(15 分)。 3、村干部是否明确了解自身职责(5 分)。 (二)强化监督机制(15 分)。 1、目标管理方法是否及时在村党支部党员大会、 村党务公开栏上进行细化公开,让党员和群众了解党 支部书记在干什么,要干什么和达到什么目标(5 分); 2、是否推行了“双述双 评” 制度。即:村 书记、村主 任每年年终向乡镇党委和党员、村民代表进行双向述 职,接受乡镇党委的考评和群众代表的测评,或在群众 代表评议大会和支部党员大会上,采取现场发言、发放 测评表、无记名投票和提议等方式对村党支部书记的 目标完成情况和履职情况进行民主评议,对存在的问 题提出意见和建议。同时,把测评结果与村党支部书记 的使用直接挂钩,对群众满意度不高、工作实绩不突出 的村党支部书记进行调整,切实做到让村干部有岗有 责有为。述职和测评活动均要有完整的会议记录或图 片文字资料(10 分)。 (三)实行目标考核(10 分)。 考核结果要和“三有 ”挂钩。是否制定了村党支部 书记目标管理考核办法,且具有针对性和可操作性。 (四)落实保障机制(45 分)。 1、按规定落实好村党组织书记的基本报酬。工资 采取基础工资和绩效考核制度,乡镇不得随意克扣;绩 效工资由乡镇承担,根据年度岗位目标考核情况 ,结 合 本 乡 镇 的 财 力 ,每 月 发 放 一 定 的 绩 效 工 资 (6 分 )。 2、把发展壮大村级集体经济与村干部个人待遇挂 钩。乡政府每年安排一定的资金,对集体经济发展较好 的先进个人给予奖励(6 分)。 3、实行村干部奖励表彰制度。树立先进典型,每 年对表现优秀的村干部进行评选、表彰、奖励(5 分)。 5 4、为村干部提供增长才干的机遇。实行村支书季 度培训制度,每年有计划地组织年度考核优秀、工作实 绩突出和党建示范村、新农村建设示范村的村党组织 书记,到省内外发达地区就现代农业、新农村建设示范 村等进行考察学习(8 分)。 5、实行离任补贴制度。按照县委要求,对担任村 书记、主任 10 年以上的离任村干部进行定期定额补助, 乡镇配套资金要求到位(8 分)。 6、建立节假日慰问制度。每年“七一” 、春 节等重大 节日,对离任和困难党支部书记进行走访慰问。同时, 加强与民政、人事、财政等部门的协调联系,帮助困难 党支部书记解决生产生活上的问题(6 分)。 7、建立定期体检制度。每年组织对村支书、村主 任 开 展 一 次 年 度 体 检 ,体 检 费 用 由 乡 镇 统 一 解 决 (6 分 )。 二、 “四议两公开”工作方法考核细则: 凡是村级重大事务和事关村民切身利益的事项, 都要按照“ 四议两公开 ”工作法决策、实 施。主要内容包 括:村民自治章程和村规民约的制定;村级发展规划和 年度工作计划的制定;村集体资产购建与处理、集体企 业改制;村机动地、林果地及“四荒” 地等 经济资源的开 发、承包、租赁、流转;集体所有的土地、房屋、设施、 机械等的经营、承包、租赁、出售、转让及费用的收缴 和使用;集体经济项目的立项、承包;村组建设规划、土 地征用及补偿分配、宅基地的规划、报批;生育证发放 对象、优抚对象、低保户、五保户的确定;政府下拨和 社会捐赠的救灾、救济、扶贫助残等款物的分配、发放; 农村公益事业建设承包、经费筹集、组织、实施与管理; 村集体大额资金的使用、支出;其他应当民主决策的事 项等。法律规定必须由村民会议讨论通过的事项,按有 关法律规定执行。 (一)工作程序到位(60 分)。 1、村党支部会提议。对村内重大事项,村党支部 首先在充分征求党员、村民代表及广大村民意见和认 真调查论证的基础上,集体研究提出初步意见和方案, 使提议符合中央和省、市、区、乡的要求,符合本村发 展实际,符合群众意愿,会议记录要求齐全(10 分)。 7 2、村“两委会 ”商议 。根据村党支部的初步意 见,组 织村“ 两委会 ”班子成 员充分讨论,发表意 见。对意见分 歧比较大的事项,根据不同情况,可采取口头、举手、 无记名投票等方式表决,按照少数服从多数的原则形 成商议意见(10 分)。 3、党员大会审议。对村“两委会” 商定的重大事 项, 提交党员大会讨论审议。召开党员大会审议前,须把方 案送交全体党员,在党员中充分酝酿并征求村民意见; 党员大会审议时,到会党员人数须占党员总数的 2/3 以上,审议事项经应到会党员半数以上同意方可提交 村民代表会议或村民会议表决;党员大会审议后,村 “两委会” 要 认真吸纳 党员大会的意见建 议,对方案进 行修订完善,同时组织党员深入农户做好方案的宣传 解释工作(10 分)。 4、村民代表会议或村民会议决议。党员大会通过 的事项,依照有关法律法规的规定,在村党组织领导下, 由村委会主持,召集村民代表会议或村民会议讨论表 决。参加会议人数必须符合法律规定,讨论事项必须经 全体村民代表或到会村民半数以上同意方可决议通过 (10 分)。 5、决议公开。经村民代表会议或村民会议决议通 过的事项,一律在村级活动场所和各村民小组村务公 示栏公告,公告时间原则上不少于 7 天。公告期间,村 “两委会” 成 员、全体党 员和村民代表要主 动深入群众 征求意见、做好工作,并将收集到的意见和建议进行认 真分析、调查,对决议事项做进一步的补充和完善。如 果发现公告内容有遗漏的、不真实的应立即重新公布 (10 分)。 6、实施结果公开。决议事项在村党组织领导下由 村委会组织实施,实施结果及时向全体村民公示。公示 内容要翔实、准确、全面;在公示时要设立意见箱,收 集党员群众的意见和建议;对收集到的群众意见必须 在 3 日内由村委会予以答复;对村委会解释、答复不满 意或村委会不能解决的问题,可由村党支部组织党员 大会审核,把审核结果提交村民代表大会讨论、表决, 表决结果作为村级最终处理结果(10 分)。 9 (二)配套制度到位(40 分)。 1、党员联系群众制度。以服务群众为中心,建立 有利于基层党组织和党员更好地联系服务群众的网络 体系,组织开展党员设岗定责、服务承诺、结对帮扶困 难群众等活动,使每个党员都能够从自身条件出发,采 取适当方式,有效地联系若干户群众,在帮助群众解决 生产生活实际困难中发挥作用,在了解群众意愿需求、 反映群众意见建议中发挥作用(5 分)。 2、村民代表推选制度。按照村民委员会组织法 的规定和要求,把好政治关、能力关、结构关,足额选 好村民代表。按照村内人口分布情况,每 5-15 户推选 一名村民代表,每村代表总数不能少于 30 名。村民代 表的推选工作要在村党支部的指导下由村民选举委员 会组织实施,任何组织或个人不得干涉。村民代表必须 由群众选举产生,不经群众选举产生的,经调查审核, 取消村民代表资格。村民代表任期三年,三年后重新由 村民选举产生,可连选连任。对不能胜任工作的村民代 表可由群众提议罢免并补选(5 分)。 3、村民代表联系户制度。本着“就近居住、便于联 系” 的原 则 ,每个村民代表分 别联系若干 农户,联系户 覆盖面要达到 100。村民代表要经常深入走访农户, 及时了解和反映村民的意愿和要求,提出合理化意见 和建议,积极参与村级重大事项民主决策,同时宣传、 引导联系户自觉执行各项决议(5 分)。 4、民主监督制度。成立村务公开监督小组和民主 理财小组。村务公开监督小组在村民会议或村民代表 会议领导下开展工作,负责监督本村重大事项是否按 照“ 四 议两公开 ”工作法的程序决策 实施,并 对公开内 容的全面性、及时性、真实性监督评议。民主理财小组 成员从村务公开监督小组成员中推选产生,负责对“四 议两公开” 工作法通 过的村级重大事项 的财务收支情 况审核把关,并及时向群众公开(6 分)。 5、责任追究制度。村党支部书记是重大事项决策 的第一责任人,对决策事项、决策程序、决议实施负有 全面监督职责。通过“ 四议两公开” 工作法形成的决 议 不得随意更改,如因特殊情况发生变化确需变更的,要 11 在村党组织领导下,通过村民代表会议或村民会议讨 论决定。任何组织或个人擅自以集体名义借贷、变更和 处置村集体的土地、企业、设备、设施等,均为无效,村 民有权拒绝,造成的损失由责任人承担,构成违纪的给 予党纪政纪处分,涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理 (6
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