办事处14年总结和15年计划

侯马市路西街道办事处 2014 年工作完成情况和下年度工作计划 2014 年以来，在市委市政府的坚强领导下，路 西办事处上下同心，克难攻坚，全面完成了各项工作 任务。下面我们就 2014 年的工作完成情况和 2015 年 的工作计划汇报如下： 2014 年工作汇报 一、抓住党的建设这个根本，强化党员干部队伍和基 层组织建设 1、深入开展党的群众路线教育实践活动。我们坚持高 起点谋划，高标准部署，高质量推进，组织辖区 6 个党支 部，369 名党员参与到本次活动中。我们牢牢把握住五个 方面，使教育实践活动开展的扎实有效：一是把握领导带 头这个关键，坚持向前一步，做好表率；二是把握思想升 华这个关键，坚持深入学习，注重效果；三是把握查找问 题这个重点，坚持广开言路，求真求实；四是把握全面整 改这个核心，坚持立说立行，突出成效；五是把握建章立 制这个保障，坚持完善制度，健全机制。通过强化思想认 识，认真查摆问题，深入开展批评，逐项整改落实，我办 2 党员干部作风发生明显转变，党群干群关系更加密切，基 层党组织的战斗堡垒作用得到巩固，居民满意度大幅提升。 2、继续引深“访、知、解”活动。办事处领导干部开 展集中走访活动，深入基层、贴近群众，多渠道、多层次 征求群众意见，落实完成好“五个一”活动。即：联系一 个社区，召开一次座谈会，帮助一个困难户，看望一个老 党员，写一份调研报告。该项活动与教育实践活动的穿插 进行，起到了相互促进，相得益彰的明显效果。 3、全面推行“定、查、评”工作法。我们在办事处和 各社区全面推行“定查评”工作法，把今年要做的工作、 要办的事实和要解决的热点难点问题，通过民主公开的形 式，一件一件“定”在年初。截止当前，办事处公开的 件和社区公开的 件工作均已全面完成。 4、加强党风廉政建设。一是建立健全了工作机制；二 是继续推进专项治理大操大办、借机敛财活动；三是重视 宣传，强化警示教育；四是对居民群众关注的工作事项进 行全程跟踪监督，逐步推行主动式服务、互动管理模式。 5、积极开展社会两委换届。根据市委组织部和民政局 工作安排，我们本月初开始组织对辖区 7 个社区两委进行 换届改选，目前 4 个地缘型社区的党支部换届工作已圆满 完成，社区居委会的换届改选工作正在有条不紊的进行当 3 中，预计在本月底左右即可全面完成此项工作。 6、通过多次争取和努力，圆满解决了东街社区和呈王 西社区办公场所的问题。截止当前，4 个地缘型社区的办公 条件均已得到很大改善，活动场所面积都已达标，办公设 备的配置和更换正在进行当中，预计本月底前即可完成。 二、围绕全市中心工作这个大局，强化全员奉献精神 1、全体动员搞好创卫工作。一是狠抓宣传，营造氛围。 我们在辖区内设立了健教宣传栏 146 块，健康教育活动室 20 个，群众性健身团队 43 个，更换健康教育知识版面 280 余期次，发放健康教育宣传资料 10 余万份，其中创卫 宣传宣传资料 4000 份，健康知识培训 1500 余人次，刷写 创卫标语 30 条。二是改造、拆除公共旱厕 46 个，改造、 新建家庭厕所 398 户，辖区内公共旱厕全部取缔，家庭旱 厕全部改制。三是彻底进行环境卫生整治，共粉刷墙体 40000 平方米，树木粉刷 500 棵，清理建筑垃圾 3000 余 方，清理背街小巷乱贴乱挂、乱写乱画等小广告 1500 余处， 修整背街小巷残墙断臂 500 平方米，清理乱堆乱放、乱搭 乱建 900 余处，拆除临建房屋 100 平方米，旧房修缮 100 平方米。四是对背街小巷黄土裸露进行硬化，共硬化背街 小巷 2000 平方米，下水道铺设 2000 平方米。五是继续开 展绿化、亮化工程，共种植卫矛 400 平方米，种植大树 71 棵。六是组织专业消杀队伍，对辖区内各单位、沿街门店 4 及住宅小区实行定期消杀，有效控制了“四害” 。 2、积极配合黄韩侯铁路改造和路西集中供热工作。基 我们积极配合房产、铁路等部门，对拆迁中涉及到路西辖 区的 206 户居民做好深入细致的工作，现已全部签订征迁 补偿协议。我们积极配合相关单位，完成了平阳厂家属区、 华翔小区和财富家园等居民住宅区的集中供热工作，使辖 区万余户居民群众享受到大暖的便利。 3、继续引深文明创建活动。基层我们通过黑板报、宣 传专栏和文艺团队表演等形式，不断加大宣传力度，积极 培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬侯马精神，组 织开展路西办“文明家庭” 、 “文明个人”评比表彰活动， 评选出“文明家庭”10 户、 “文明个人 ”15 名，在居民中 营造了良好的氛围。推荐辖区 10 户家庭参加市妇联举办的 寻找“最美家庭” 、 “十佳百优”活动，并全部受到表彰。 4、扎实推动“三三”发展战略。在推进富民强市方面， 我们结合自身和辖区实际，不遗余力推动路西经济发展。 一是先后联系沟通发改局、商务局和经信局等单位，为绿 洲食品有限公司 7000 余万元的仓储物流项目顺利完工并通 过验收做了大量工作；二是深入辖区各企业进行调研，摸 清企业发展现状，对优势企业如晋烽铸造公司进行行业推 介，对勉力维持的企业则探讨相应对策，鼓励他们的信心； 三是积极介入，为企业发展排忧解难。乔美服装公司因为 5 铁路扩建拆迁，企业生产大受影响，为了使其今早步入正 轨，办事处主要领导亲自着手调解，历时三个月余的多次 努力后，最终取得圆满结果。四是高标准高质量按时完成 了第三次全国经济普查，以及辖区人口抽样工作。 三、找准关节，做好社会管理事项 1、努力做好维稳工作。一是重视民调和司法调解工作， 一年来，我们采取定期或不定期的方式多次深入到各社区 进行排查、调处矛盾纠纷，共排查受理各类民事纠纷 40 件， 调解成功 38 件，其中邻里纠纷 31 件，婚姻家庭纠纷 9 件。 把矛盾化解在萌芽状态；二是搞好普法宣传，我们充分利 用条幅、板报、知识竞赛、宣传栏宣传物权法 、 妇女 权益保障法 、 未成年人保护法 、 道路交通安全法 、 信访条例 、 禁毒法 、反邪教警示教育等与居民生活息 息相关的法律法规知识。三是对 47 名刑释解教人员做好了 安置帮教工作，有效的预防了归正人员重新犯罪。四是扎 实开展社区矫正工作，今年我们共接受 68 名社区矫正人员， 其中已解矫 39 人，在矫 29 人，均无脱管和重新违法犯罪 的现象发生。五是班子成员包联辖区 7 名重点维稳对象， 做好他们的思想工作，帮助解决生活困难和医疗救助，一 年来，无一人越级上访。 2、扎实做好安全生产工作。一是切实履行班子成员安 全生产“一岗双责” ，办事处根据安全生产形势和各级各部 6 门要求，于 2 月份制订了路西街道办事处安全生产监督 检查实施办法 ，明确了班子成员、社区各自的监管范围和 职责；二是与辖区企业签订了安全生产承诺书 ，同时严 格要求企业将安全生产承诺书进行公示，接受监督，并督 促企业认真落实安全生产主体责任，实行责任层层落实， 责任人人有责的管理模式，要求人人都要签订安全生产责 任书，完成内部责任体系的分解和签订落实。三是组织社 区对辖区所有生产经营单位做到每月至少检查一次。四是 抓好“安全生产大检查” 、 “六打六治打非治违专项行动” 等各个专项整治行动。一年来，我们共排查隐患 167 处， 通过督促检查，这些隐患都分别得到了及时整改。我们还 在企业领导带班、特种设备、人员安全意识和安全管理制 度等方面提出了 132 条整改意见和建议，其中 131 条已得 到圆满答复。 3、逐步深化网格管理。我们根据辖区实际，对去年建 立的各网格进行了深入调研，通过仔细研判，撤并整理成 48 个网格，更换了过去人浮于事的网格长，改由社区干部 和辖区骨干居民小组长兼任，把手机配发到位，负责对辖 区各种信息的收集和上报，全年共发送信息 条，涵盖了 城市建设、工作动态、安全生产、社情民意等各方面的内 容，使我们能及时掌握到来自一线的信息并及时妥处。 4、用足用好各项政策，做好社会救助和社会优抚工作。 7 一是办理老年证 86 册、审核换发革命烈士证 5 本。 二是办理低保家庭医疗保险缴纳 686 人，合计缴纳 7.4 万元。三是大病医疗救助 85 人，办理家庭困难在校 学生救助 413 人。四是做好对 510 户低保家庭的动态 管理，全年共低保取消 18 户，核减 58 人，提标 6 人。 五是申报低保新户 24 户，对 95 户困难家庭进行了临 时救助。六是妥善解决了困难户孟三旺父子生前生活 困难和死后的善后事宜。七是给 13 名肢残者发放了 康复用品和健康训练器材，为 53 个一级残疾人发放 “两补”2.54 万元，为 10 名低收入重度残疾人办理 了托养服务。八是做好双拥工作，给现役军人亲属发 放优抚金 7 万元。九是为 339 户廉租房申请对象发放 补贴 90 余万元。十是为困难家庭发放救灾救助款物 折合 3 万余元。 5、认真做好计生工作。建立育龄妇女档案 8915 份， 全年辖区共出生 187 人，办理一孩生育服务证 118 份， 独生子女证 77 份，已婚育龄妇女综合避孕率 90.51%，为辖区 135 户计生家庭办理计生意外保险， 投保金额 8100 元。 6、扎实做好社保工作。对辖区所有参加城市居民 养老保险人员进行了续缴保费工作，为 24 名重度残 疾人员提供了免缴手续，全年共缴费 52 万元。9 月 8 份起，我们对辖区 60 岁以上参保城市居民进行了身 份认证工作，完成认证 384 人，查清死亡人数 26 人， 销户 2 人，认证率达 95.37%，超出任务指标 5 个多 百分点。 2015 年工作计划 一、继续巩固发展教育实践活动成果，以专项整治为 重点，持续抓好各项整改落实工作，确保兑现承诺；要全 面提高制度执行力，进一步建立完善行得通、指导力强、 长期管用的制度体系，并主动接受有关部门和社会监督， 形成反对“四风” 、改进作风的长效机