凝心聚力,为职业教育发展传递正能量

凝心聚力，为职业教育发展传递正能量 -2013 年培训科工作总结 2013 是不平凡的一年。培训科在省、市教育行政主管部门的指导下，在 学校的直接领导下，培训工作紧紧围绕党的“十八大”精神和科学发展观， 以“注重内涵发展、提升培训品质”为目标，始终咬定年度工作计划，围绕 争创一流科室的目标，凝心聚力谋发展，锐意改革创佳绩，满怀朝气奋发进 取，全面深化内涵建设，搞好各类培训服务工作，今年主要分别与教育局、 安监局、农业局、劳动局、交通局、卫生局、旅游局、财政局、经管局等局 行联合举办了教师培训、安监培训、阳光工程培训、农村劳动力转移培训、 汽车驾驶继续教育培训、财政、卫生、旅游等八大类 47 批次 8615 人的培训 活动，呈现了欣欣向荣的良好局面，取得了令人满意的成绩。 一、措施得力，培训工作有条不紊 在学校主管领导朱主席的带领下，培训科一班人以提高培训质量为目标， 不断创新培训模式，加强培训管理，落实年初计划的各项工作，做到人员到 位，培训到位，服务到位 ，并依据学校特点整合了师训科和招生就业办，成 立了培训科，将职业教育中心的所有培训集中起来，便于安排与管理。建立 健全了各项规章制度，制定了长效的奖惩机制， 明确了科室工作内容与责任， 每个科室人员按日填写好工作日志，按周上交，及时汇报周工作情况，这样 科室负责人便于管理和安排周工作。一年来坚持以培促学，培有所得，并根 据学校的实际情况，结合省市县培训要求，不遗余力地推进培训质量的整体 提高。 二、思路清晰，培训工作井然有序 1、安监系列培训 336 人 一年来，作为定点培训学校我们紧紧围绕培训大纲，从加强培训质 量入手，按照国家总局关于特种作业人员、安全管理人员培训大纲和考核标 准的要求进行安全培训和考核发证，加强教师备课的检查，聘请既有教学经 验又有实际操作水平的人员授课，授课尽量采用多媒体教学。提高办班质量、 增强教培效果，保证每个学员学有所得。对前来办理特种作业操作证复审的 人员，做到了严格按照要求，由本人参加培训学习和考试，杜绝了过去存在 的请人代考复审现象，确保了培训质量。 今年主要举行了 11 批次 336 人的培训，分别是：地下矿山主要负责人及 安全生产管理人员培训（初训）36 人,地下矿山主要负责人及安全生产管理 人员培训（复训）56 人,露天矿山主要负责人及安全生产管理人员培训（初 训）7 人,7、露天矿山主要负责人及安全生产管理人员培训（复训）24 人， 烟花爆竹安全管理员及特种作业人员培训 114 人，电工初训培训 58 人,电工 复训培训 41 人。 培训过程中我们坚持“请进来与走出去”的安全教育培训模式，结合区 域实际，运用切实可行的深入浅出的实践与理论相结合的授课模式，完善和 充实了考试题库，不断适应安全生产法律法规、标准的新要求，力促培训质 量不断提升，尽最大努力让学员达到学以致用的目的。在培训过程中，严格 实行程序化管理和教考分离，及时逐班、逐月分门别类建立学员学习档案。 2、农村劳动力转移培训 611 人 农村劳动力转移培训是党和国家解决“三农”问题，使农民脱贫致富的 重要战略决策，为使这项工作落到实处，确保培训质量，我们主动和县劳动 局联系，力争培训项目，今年主要举行了 6 批次 611 人的培训，分别是坤龙 酒店、餐谋天下酒店餐厅服务员培训 159 人，坤龙酒店客房服务员培训 48 人， 足满堂、龙腾足浴城员工足部按摩师培训 200 人，亚力盛电子有限公司员工 培训（接插件制造工；电极丝制造工）204 人。 我们在培训前制定了切合实际的计划，培训工作按计划开展，做到有条 不紊，实实在在，为保证培训人员足够，培训科李向阳主任、文辉科长、谢 超群老师深入企业进行引导宣传，不辞辛苦地对企业员工进行政策宣传讲解。 培训过程中我们主要采取灵活的培训时间，多种多样的招培方式，丰富实用 的培训内容，始终以科学发展观为指导，以贫困劳动力为对象，以学校教学 机构为载体，以职业技能培训为重点，以实现稳定转移、就业增收为目标， 强化培训与转移相结合，注重扩大示范效果。 3、旅游局系列培训 192 人 根据我县旅游景区开发对人才的潜在需求，结合未来旅游业发展的趋势， 我们立足县情，着眼于旅游业发展，首次举办了我县旅游人才培训 192 人， 在培训过程中，我们注重加强对受训学员的资格审核，注重保证培训时间， 注重加强对受训学员的技能操作培训，为了让受训学员学以致用，我们分别 选定不同的场所作为示范课堂，对受训学员分组开展操作演示比赛，以进一 步巩固学习效果，努力做到把理论知识实践化，把抽象的知识直观化，并围 绕所培训的内容举行了考试和考核。 4、交通局系列培训 301 人 我们在去年启动的全县道路运输驾驶员继续教育及培训工作的基础上， 充分整合学校教育资源，完善道路运输驾驶员继续教育报名、培训、考试、 签章等工作流程及各项管理制度，规范教学行为，我们按照中华人民共和 国道路客货运输驾驶员继续教育大纲要求，通过分期组织、落实人员、落 实学时、落实课件等措施，采取教员集中授课与驾驶员自学的方式，分期分 批对道路客货运输驾驶员进行了培训。今年主要举行了 2 批次 301 人的驾驶 员继续教育培训。 5、阳光工程系列培训 250 人 我校作为阳光工程培训基地之一，得到了县阳光办领导的大力支持和细 心帮助。在培训过程中，我们力争把工作做实、做细。在具体实施过程中， 选择人口相对集中的乡镇，师资队伍驻扎在乡镇，把培训场所和实习基地放 在乡镇所在地，贴近农村，方便农民。依托乡、村干部，就地培训，送教下 乡，就地考核鉴定。这样大大增加了学员数量和培训质量的提高，培训中注 重培训内容的实用性。我们针对阳光工程培训课时安排紧凑的特点，对工作 的开展制定了周密的培训方案和教学计划，招生、教师、教材、培训场所及 设备准备齐全，提高了培训质量和农民参加培训的积极性。严格按照阳光工 程培训要求，从当地经济发展和自身优势出发，选择利用我校具有培训和鉴 定特有工种的优势，主要进行了两批次 250 人的培训，分别是石羊塘界市阳 光工程培训（畜禽繁殖，养殖员） 、酒埠江镇慈联村农村劳动力阳光工程培训 （水产养殖；兽医、动物防疫员；畜禽繁殖，养殖员） 。 6、卫生局系列培训 524 人 为拓宽培训渠道，培训科谢超群老师积极主动练习培训业务，细心用心 做好培训工作的资料，今年主要举行了两期 524 人的攸县基本药物制度培训。 在培训过程中，主要采取集中培训与自学相结合的形式。严格按照卫生局培 训计划和要求进行，邀请县临床医务技术骨干担任授课教师，对村卫生员进 行全员培训，有效地提高了基层医疗卫生机构国家基本药物制度执行能力， 确保了基本药物制度在我县的稳步推行。 7、财政局系列培训 380 人 为了推动农村财务会计工作规范化、制度化、法制化、科学化和常态化。 我们今年与县财政局、经管局联合举办了两期 362 人参加的攸县财政支农政 策培训。在培训前本着组织有力、措施务实、培训落地、效果明显的原则， 多次召开培训工作会议，研究培训方案，印发培训计划，确定培训时间、培 训地点、参训人员范围，并争取了培训经费。 在培训过程中我们邀请有教学经验的、熟知财政支农政策和村级会计实 务的县财政业务科室骨干承担授课任务，着重从支农政策背景、支农政策导 向、支农政策体系、财政支农政策措施的改善、村主任怎样宣传财政支农政 策等方面进行启发式教学，以便进一步更新观念、开拓视野，让农村村级财 务人员系统地、全面地了解和理解财政支农惠农政策，明白了使用财政等资 金时的法律责任。 三、恪尽职守，教师培训锦上添花 1、校本培训规范化 为进一步掌握校本培训工作方法，加强校本培训工作，做好我县中小学 教师的继续教育工作，举办了全县中小学、幼儿园校本培训研讨班，各单位 就本年度校本培训开展情况，存在的困惑（或不足） ，今后的设想进行交流； 县教育局教师工作管理站颜卫东就校本培训的内容、方式、模式、制度的建 设等方面进行了讲座，有效地促进了教师专业成长，提升了教师的专业品质， 同时，有效地推动了学校校本研修的新发展，为今后如何扎实有效策划、组 织与开展校本研修活动，提供一个引领机会。 2、小学教师全员岗位培训完美结束 小学教师继续教育工作是一项长期的工作，我们在去年培训的基础上反 复调研，采取集中培训与自学相结合，继续抓好小学教师全员岗位培训，今 年 3 月和 4 月份东北街小学、文化路小学、交通路小学、工业路小学、上云 桥中学、长鸿学校、健坤学校、明阳学校等八个单位的小学语文教师 295 人 参加了以“三新”（新理念、新课程、新技术）为主要内容的最后一次集中 培训，参训率 100%，邀请了市学科带头人，名师工作室主持人袁灿英作了 “作文指导”专题讲座，市小学语文教研员、小学语文协会秘书长帅晓梅作 了语文教学讲座，特级教师刘爱国作了语文教学新探讲座。并在 4 月 20 日对 全县小学老师进行了一次岗位培训结业考试。这次考试教育局统领本次考试， 局教师培训管理站具体负责组考工作，职业中专培训部协助做好考务工作。 实施单人单桌闭卷考试，参考教师的文明守纪，全县 1732 人参加了考试。 3、不断探索，为教师加注课堂教学正能量 一年来我们不断探索创新，为攸县教育的腾飞，不断地为教师加注课堂 教学正能量，开展了一系列培训活动。初中教师专业适岗培训 31 人，办公室 （宣传）专干培训 101 人，城区学校小学语文老师岗位培训 275 人，学校、 托幼机构食品安全管理培训 260 人，全县小学教师岗位培训结业考试 1732 人， 计算机信息技术培训 5 人，小学班主任培训 115 人，3-6 岁儿童学习与发 展指南园长和幼儿教师学习培训 286 人，网站管理员 69 人，学校通讯员 68 人，中学班主任培训 144 人，中小学学生学籍信息管理 123 人，2013 年攸 县“国培”、“省培”远程培训启动仪式 520 人，2013 年新教师专业成长培 养启动仪式 252 人，2012 年新教师转正培训 88 人，2013 年攸县远程岗位培 训项目工作启动会议 723 人，湖南省第三届教育资源网进校园培训 120 人攸 县第一届“班班通”骨干教师培训 97 人，“校本培训”研讨班 30 人，共培 训教师 5969 人次。在培训过程中我们都做到三严一通报：严密组织培训的实 施情况，严查学员的考勤、学习纪律，落实面授教师的执教情况，通过考试 的方式检查学员的学习效果，每次培训学员的学习情况及时在师训管理 QQ 群 中向全县通报，为县局年度师训工作考核提供可靠依据。 五、精心组织，培训效果尽如人意 回顾 2013 年的培训工作我们主要做了如下工作：全年共举办了八大类 47 批次 8415 人的培训活动,超额完成年初既定任务，每次培训前认真做好各 期培训的准备工作,保证各期培训工作的顺利开展，根据合作培训单位的要求， 严格组织学员的报名.交费等工作，妥善安排培训场地及授课教师，认真准备 每期的开班仪式，努力抓好培训过程教学管理,保证培训质量，会同相关部门 狠抓培训纪律，专人负责考勤，确保培训时间，认真落实教学培训计划，检 查任课教师备课，上课情况，树立“质量、服务”观念,虚心接受培训学员提 出的各项合理化建议，组织学员反馈评价授课教师的上课质量，及时向有关 业务主管部门通报培训进展情况,取得了大力支持，会同业务部门组织了培训 考核.考试工作,办理了相关培训业务资格证书，顺利通过了市县安监局对我 校特种作业人员安全培训机构资质的评估，会同学校办公室、实习科、总务 科等科室作好培训服务相关工作,保证安全秩序、茶水供应、教学用品使用等， 及时整理、归集各类培训档案,保证档案规范性,做到有档可查.有卷可阅，按 时收取各类培训费,保证收入及时到位，突出了培训师资的重要性,聘请了专 家授课,取得了较好的社会效果。 为了规范培训，提高培训质量。培训科全体人员认真学习党的方针政策， 学习培训理论，学习先进经验，以提升自身素质。牢固树立