创建公司级“青年文明号”创建措施

创建公司级“青年文明号”创建措施 青年文明号，是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号，更是促 进青年成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。常州市规划馆自开展青 年文明号创建活动以来，全体人员团结拼搏，勇于创新，真正树立了良好的形象，赢得了 全局和社会各界的广泛认可。 根据试油公司团委 2012 年工作安排，关于开展“安全生产、青年争先”活动，要求各 支部要围绕公司安全工作总体部署，通过开展多种活动，使安全生产意识深入人心，深化 “青年文明号” 、 “青年安全生产示范岗”活动，全面提高青年职工的综合素质和服务意识， 组织广大青年强化安全责任意识，加强岗位安全知识学习，提高安全生产技能，从自身做 起，从岗位做起，严格落实安全制度，认真查找整改安全隐患，发挥好示范作用，切实保 证安全生产，今年团委继续在全公司开展“青年文明号” 、 “青年安全生产示范岗”争创活 动，充分发挥青年文明号的典型示范作用，努力使青年文明号创建成为加强基层建设的有 效途径。为进一步发挥青年团体的战斗力，增强团体的凝聚力，提高团体成员的素质，测 试分公司地面队决定积极争取创建试油公司级“青年文明号 ”，为使创建工作有组织，有计 划，有步骤地进行，制定本计划。 一、创建背景 地面计量队现有员工 43 人，前线分队 34 人，技术后勤组 6 人，队部 3 人。其中党员 6 人、少数民族 4 人，平均年龄 30.85 岁。下设技术后勤组 1 个、地面计量生产班组 5 个。 组织结构与具体人员配置情况如下图表： 测试分公司地面计量队机构设置示意图 分队名称 分队长 成员 人数 地面一分队 耿晓刚 王彤、曹志诚、杨远、崔伟、叶剑、牟光武 7 地面二分队 陈聪 马乐宾、郑东、王震宇、邓伟、修宏、苏学争 7 地面三分队 曹立渊 杨晓军、吕正华、王枫、齐龙、张鹏、刘天水 7 地面四分队 张黎冰 罗军、盛咏、朱晓博、马勇、杨昆、冷奇成 7 地面五分队 曹建刚 张磊、刘新明、王茂林、郝德元、任腾 6 技术后勤组 毛宏彦 金勇、王起忠、冯荣鲜、韩凯、李光明 6 二、总体目标和创建主题 青年文明号创建之初，测试分公司地面队确立了创建的总体目标以倡导职业文明 为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以 先进典型为导向，努力提升管理和服务水平，深化“青年文明号” 创建活动，将测试分公司 地面队树立成为一流的服务模范，使测试分公司地面队的全体员工成为体现职业道德和职 业文明的优秀青年队伍。我们将始终围绕这一总体目标，以“奉献青春，挥洒激情” 为创建 主题，把“青年文明号”创建活动融入到测试分公司地面队的每一项工作之中。 三、具体计划和措施 1、稳抓基础工作 规范创建制度，严格执行首问责任制，坚守服务承诺，严守工作纪律，明确岗位职 责，规范管理高效服务。 完善学习、培训制度，着装管理制度，安全教育制度，后勤保障制度。 加强基础资料的整理，查漏补缺，规范格式，文字，图片等原始资料的积累，归类 和存档。 2、加强思想和素质教育 不断加强政治理论和业务知识的学习，鼓励青年积极广泛地学习各种专业知识，提高 规划馆的整体素质。鼓励青年积极入党，争取发展更多的党员。 3、提升服务水平 改善工作服务环境，努力创造整洁，卫生，工作服务环境；积极营造创建氛围，设 置公示牌，青年文明号服务卡。 丰富服务内容，设立青年安全生产示范岗，设置意见簿，不断拓宽服务范围，创新 服务方式，为油田生产提供全方位的服务。 提高服务质量，做到服务油田，奉献油田，笑脸相迎，文明用语，从小事做起，从 细节抓起，提升试油形象。 5、提升职业技能水平 鼓励青年进行后续学历再教育，参加石油工程、采油采气工程等专业技能考试，参加 文秘，英语，计算机等职业技术培训，鼓励积极参加知识竞赛，演讲比赛等促进全面发展 的活动。 5、加强文化建设，广泛开展人文活动 组织测试分公司地面队员工开展并参加丰富多彩的文体活动，如乒乓比赛，游泳比赛， 文艺汇演等，积极开展公益活动，义务植树，义务献血，互帮互助，丰富创建活动的内容 和形式，培养青年员工健康向上的生活热情。 遵守创建青年文明号的服务承诺，测