事业单位人事管理条例释义6分作业

淄博事业单位管理条例释义6 分作业 1、国家对事业单位工作人员实行管理。 (填空 ) 2. 是为实现组织目标而进行组织分工的结果，是事业单位组织设计的一部分。 (填空 ) 3. 作为社会的分配方式，是有关工资形式、工资标准和工资支付原则、办法的总称。 (填空 ) 4. 简述事业单位岗位设置程序的主要步骤。 (简答 ) 5. （）是以谋求社团成员的共同利益为宗旨，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权 利和承担民事义务的非营利性社会组织。 (单选 ) A 社会团体法人 B 机关法人 C 事业单位 D 社会团体 6. 以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的 （）。 (单选 ) A70% B60% C50%D40% 7. （）是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。 (单选 ) A 短期合同 B 中期合同 C 长期合同 D 项目合同 8. 工作人员“不能”也无法再履行聘用合同的情形不包括（）。 (单选 ) A 自然死亡 B 被人民法院宣告死亡 C 被人民法院宣告失踪 D 属于约定情形 9. 关于合同解除后经济补偿的说法正确的是（）。 (多选 ) A 工作每满 1 年的补偿 1 个月的工资 B 工作时间 6 个月以上不满 1 年的按 1 年计算 C 工作不满 6 个月的支付半个月工资 D 要求取得经济补偿的工作人员在解除或终止聘用合同时自身没有过错 10. 关于新规定中考核的内容，与原人事部 1995 年出台的事业单位工作人员考核暂行规定相比，特 点表现在（）。 (多选 ) A 突出了聘用合同和岗位的基础性作用 B 增加了对“廉”的考核 C 增加了“聘期考核”这一方式 D 增加了“基本合格”这一等次 11. 法律责任从性质上分为（）。 (多选 ) A 行政责任 B 民事责任 C 刑事责任 D 道德责任 12. 处分，是国家对事业单位公职人员因违法违纪行为对公共利益造成损失或严重影响而予以惩戒的一 种行政手段，主要是为了维护公共利益，属于行政行为，与事业单位内部扣减绩效工资、调整岗位、解 聘等在性质、功能上是相同的。 (判断 ) 正确 错误 13. 公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。 (判断 ) 正确 错误 14. 师生关系、同学关系等也可能影响人事公正性。 (判断 ) 正确 错误 15. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于 3 年。 (判断 ) 正确 错误 事业单位按照国家规定，可设置单位内部岗位。 (填空 ) 2. 是指通过规范的形式，使用统一的规则和标准，使参与者充分展示自身的才能和优势，实现高低优劣 的比较鉴别，变“伯乐相马”为“赛场竞马”。 (填空 ) 3. 是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该 受到奖励。 (填空 ) 4. 简述岗位设置的原则。 (简答 ) 5. 岗位类别的结构比例中，不包括下列哪项岗位（）。 (单选 ) A 领导岗位 B 管理岗位 C 专业技术岗位 D 工勤技能岗位 6. （）是聘用合同的主要期限种类，它适用于事业单位中的大多数岗位。 (单选 ) A 短期合同 B 中期合同 C 长期合同 D 项目合同 7. 工作人员“不能”也无法再履行聘用合同的情形不包括（）。 (单选 ) A 自然死亡 B 被人民法院宣告死亡 C 被人民法院宣告失踪 D 属于约定情形 （）由用人单位和职工个人共同缴纳，职工个人缴纳部分，由用人单位代扣代缴。 (单选 ) A 五险均应共同缴纳 B 生育保险 C 工伤保险 D 基本养老保险 9. 事业单位人事综合管理部门在事业单位人事管理方面的职能主要包括（）。 (多选 ) A 研究制定事业单位人事管理法律法规和政策规定 B 负责本辖区内事业单位人事综合管理工作 C 组织实施事业单位岗位设置 D 按照规定对相关工作实施审核备案制度 10. 我国宪法明确规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”，这是我国公民权利和义务的一 项重要原则。公民的平等权利表现在许多方面，除了体现在民族平等和男女平等外，还具体表现（）。 (多选 ) A 任何公民均平等地享有宪法和法律规定的权利 B 平等地履行宪法和法律规定的义务 C 国家机关在适用法律的时候，对于任何人都是平等的 D 任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权 11. 对事业单位工作人员人事处理的说法，正确的有（）。 (多选 ) A 分为“具体的人事处理”和“抽象的人事处理” B“具体的人事处理”是指人事处理的决定主要针对特定人员 C“抽象的人事处理”，是针对不特定人员的人事处理 D 指事业单位对工作人员作出的影响其权利、义务的人事处理决定 12. 处分，是国家对事业单位公职人员因违法违纪行为对公共利益造成损失或严重影响而予以惩戒的一 种行政手段，主要是为了维护公共利益，属于行政行为，与事业单位内部扣减绩效工资、调整岗位、解 聘等在性质、功能上是相同的。 (判断 ) 正确 错误 13. 从人事管理的实际需求出发，事业单位设定的奖励种类多于公务员奖励。 (判断 ) 正确 错误 14. 事业单位人事争议指事业单位工作人员之间发生的人事争议。 (判断 ) 正确 错误 15. 聘用合同经订立，只对职工一方产生法律上的效力。 (判断 ) 正确 错误 1. 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过大会或者其他形式听取工作人员意见。 (填空 ) 2. 期限，是指聘用合同中约定的事业单位与工作人员权利义务关系的持续时间。 (填空 ) 3. 事业单位工作人员的基本纪律主要包括、工作纪律、廉洁从政纪律、财经纪律、职业道德和社会公德 纪律五个方面。 (填空 ) 4. 简述事业单位工作人员的处分种类及其内容。 (简答 ) 5. 关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是（）。 (单选 ) A 针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员 B 工作人员连续两年年度考核不合格 C 单位提前 30 日书面通知 D 只适用于工作人员不能胜任工作的情况 6. 事业单位工作人员（）的基本方针为事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完 备。 (单选 ) A 奖励 B 晋级 C 处分 D 逮捕 7. 关于记过的说法，错误的是（）。 (单选 ) A 是一种警戒性的纪律制裁方式 B 是重于警告的一种处分 C 适用于处理一些相对较为轻微的违法违纪行为 D 重于降低岗位等级 事业单位人事管理需要回避的情形不包括（）。 (单选 ) A 与本人有本人利害关系 B 与本人近亲属有利害关系 C 单纯的认识 D 其他可能影响公正履行职责的 9. 事业单位人事管理包括（）。 (多选 ) A 人事计划 B 岗位设置 C 招聘、聘用 D 工资福利、奖惩 10. 岗位绩效工资由（）构成。 (多选 ) A 岗位工资 B 薪级工资 C 绩效工资 D 津贴补贴 11. 事业单位工作人员工资水平的确定依据包括（）。 (多选 ) A 与国民经济发展相协调 B 与社会进步相适应 C 实行工资调查制度 D 与国外的工资水平相适应 12. 因需设岗是岗位设置的基本原则，是指事业单位要根据职责任务和工作需要设置岗位。 (判断 ) 正确 错误 13. 奖励在性质与功能上与事业单位对工作人员的评优、发奖金等内部管理办法相同。 (判断 ) 正确 错误 14. 投诉和举报的受理机关是事业单位人事综合管理部门或者监察机关。 (判断 ) 正确 错误 15. 聘用合同经订立，只对职工一方产生法律上的效力。 (判断 ) 正确 错误 1. 是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么 样的行为应该受到奖励。 (填空 ) 2. 事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位，是公共部门薪酬制度的重要组成部分， 不仅关系事业单位工作人员的利益，也关系到社会公众的利益。 (填空 ) 3. 是指因违反了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利、权力所产生的，由行为人承 担的不利后果。 (填空 ) 4. 关于事业单位工作人员奖励的规定主要有哪些？ (简答 ) 5. 岗位管理广义上是指以围绕（）为核心内容的一整套人事管理过程或流程。 (单选 ) A 岗位 B 考核 C 培训 D 工资 6. 事业单位三类岗位的基本任职条件不包括（）。 (单选 ) A 适应岗位要求的身体条件 B 身高 170cm 以上 C 遵守宪法和法律 D 具有良好的品行 7. （）是指在事业单位工作人员队伍内部的交流，既可以在本系统、本部门、本单位不同 岗位之间交流，也可以在不同地区、不同系统、不同部门、不同单位之间的交流。 (单选 ) A 内部交流 B 外部交流 C 对外交流 D 对内交流 8. （）是事业单位工作人员考核的主要形式。 (单选 ) A 平时考核 B 年度考核 C 聘期考核 D 绩效考核 9. 关于转岗培训的说法，正确的有（）。 (多选 ) A 要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训 B 旨在使其掌握新岗位开展工作所需要的政治思想觉悟、组织领导能力和专业知识技能 C 内容一般涵盖新岗位所需要的法律知识、专业知识和专业技能 D 一般在转岗后进行 10. 1993 年的工资制度改革中，将基本工资分为（）。 (多选 ) A 职务工资 B 级别工资 C 基础工资 D 工龄工资 11. 关于事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员玩忽职守的说法，正确的有 （）。 (多选 ) A 在事业单位人事管理工作中不履行或不正确履行职责 B 不遵守法律法规对其岗位和职责的要求 C 擅离职守、未尽职责 D 搪塞敷衍、不负责任 12. 竞聘上岗由事业单位在主管部门和同级党委组织部门、政府人力资源社会保障部门的 指导下进行。 (判断 ) 正确 错误 13. 聘期考核是事业单位工作人员考核的主要形式。 (判断 ) 正确 错误 14. 警告，是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式。 (判断 ) 正确 错误 15. 福利待遇和工时休假制度是事业单位工作人员应有的劳动权利。 (判断 ) 正确 错误 1. 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限 由上级任命、涉密岗位等人员除外。 (填空 ) 2. 期限，是指聘用合同中约定的事业单位与工作人员权利义务关系的持续时间。 (填空 ) 3. 就是法律溯及既往的效力，是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用。 (填空 ) 4. “五险”是指哪五个社会保险？ (简答 ) 5. 事业单位工作人员未遵守国家相关法律法规或者职务所要求的职责范围内的特定义务称 为（）。 (单选 ) A 未依法履行职责 B 利用工作之便谋取不正当利益 C 浪费国家资财 D 损害国家声誉 6. 警告的受处分期间为（）。 (单选 ) A6 个月 B12 个月 C24 个月 D36 个月 7. 事业单位工作人员承担公益服务职责，主要经费来源于（）。 (单选 ) A 公共财政 B 私人财产 C 个人赠与 D 社会捐助 8. 下列关于生育保险制度的描述，错误的是（）。 (单选 ) A 由用人单位缴纳保险费 B 对改善妇女就业环境有重要作用 C 职工按照国家规定享受生育保险待遇的一项社会保险制度 D 由职工自己缴纳生育保险费 9. 事业单位岗位设置内容丰富，主要包括（）。 (多选 ) A 岗位名称 B 职责任务 C 工作标准 D 任职条件 10. 新中国成立以来，我国机关、事业单位工资制度先后在（）进行了大的改革。 (多选 ) A1956 年 B1985 年 C1993 年 D2006 年 11. 职工有下列哪些情形可以按照国家规定享受生育津贴（）。 (多选 ) A 女职工生育享受产假 B 享受计划生育手术休假 C 生育保险 D 法律、法规规定的其他情形 12. 上级事业单位人事综合管理部门要加强指导下级事业单位人事综合管理部门的工作， 特别是要加强对县一级事业单位人事管理工作的指导。 (判断 ) 正确 错误 13. 财经纪律，是指国家在管理财政经济过程中形成的各种纪律、法规和制度的统称。 (判断 ) 正确 错误 14. 开除，是终止被处分人与事业单位人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方 式。 (判断 ) 正确 错误 15. 工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由 处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。 (判断 ) 正确 错误 1. 是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的“适应性磨合”的期限。 (填空 ) 2. ，也称人事纠纷，是指在人事管理过程多因执行人事政策法规、履行聘用合同或其他具 体人事行为，在用人单位与其所属工作人员之间产生的权利和利益分歧或争议。 (填空 ) 3. 就是法律溯及既往的效力，是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用。 (填空 ) 4. “五险”是指哪五个社会保险？ (简答 ) 5. （）是指各用人单位在规定的范围内，以利于公众所知晓的方式，公开发布拟聘岗位的 职责、任职资格、招聘程序等信息。 (单选 ) A 信息公开 B 过程公开 C 结果公开 D 讨论公开 6. 事业单位考核中的（）是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方 面的情况。 (单选 ) A 德 B 能 C 勤 D 绩 7. 奖励的对象有（）。 (单选 ) A 既包括事业单位工作人员，也包括事业单位集体 B 包括事业单位工作人员，但不包括事业单位集体 C 不包括事业单位工作人员，只有事业单位集体 D 不包括事业单位工作人员，也不包括事业单位集体 8. 以下哪项不是给予事业单位工作人员奖励的情形（）。 (单选 ) A 爱岗敬业，表现突出 B 在工作中有重大发明创造、技术革新 C 在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献 D 渎职 9. 公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”，包括（）。 (多选 ) A 信息公开 B 过程公开 C 结果公开 D 讨论公开 10. 关于签订至退休的聘用合同条件的说法，正确的有（）。 (多选 ) A 只适用于在本单位连续工作已满 10 年、且年龄距法定的退休年龄不足 10 年的事业单位 工作人员 B 需“符合条件”的工作人员 “提出” C 事业单位就应当与其订立，而不能拒绝 D 单位也可提出 11. 1993 年的工资制度改革中，将基本工资分为（）。 (多选 ) A 职务工资 B 级别工资 C 基础工资 D 工龄工资 12. 专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由主管部门和事业单位， 按照岗位设置管理的政策规定，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。 (判断 ) 正确 错误 13. 公开招聘的方式包括政府组织的统一招聘、主管部门组织的行业招聘和单位自主招聘 等多种方式。 (判断 ) 正确 错误 14. 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关 系终止。 (判断 ) 正确 错误 15. 师生关系、同学关系等也可能影响人事公正性。 (判断 ) 正确 错误 事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护。 (填空 ) 2. 是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的“适应性磨合”的期限。 (填空 ) 3. ，是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,是人们从事某种社会职业应当共同遵 守的道德准则和道德规范的总称。 (填空 ) 4. 简述竞聘上岗的程序。 (简答 ) 5. 我国事业单位岗位的分类不包括（）。 (单选 ) A 管理岗位 B 专业技术岗位 C 实习岗位 D 专业技术岗位 6. 以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单 位岗位总量的（）。 (单选 ) A70% B60% C50%D40% 7. 关于考核结果的使用，说法不正确的是（）。 (单选 ) A 一般不会决定晋升 B 促进社会事业的发展 C 调动工作人员积极性 D 能够真正形成优胜劣汰的机制 8. 下列节日的假期不是一天的是（）。 (单选 ) A 清明节 B 国庆节 C 中秋节 D 端午节 9. 聘用合同应当具备下列哪些条款（）。 (多选 ) A 单位的名称、地址 B 工作人员的姓名、住址 C 聘用合同期限 D 工作时间和休息休假 10. （）明确地将公务员集体作为奖励的对象。 (多选 ) A中华人民共和国公务员法 B人民法院奖励暂行规定 C检察机关奖励暂行规定 D公安机关人民警察奖励条例 11. 公务员对于下列哪些行为可以申请复核（）。 (多选 ) A 辞退或者取消录用 B 处分 C 降职 D 免职 12. 事业单位人事管理要在统一规范的基础上，坚持分类分级管理。 (判断 ) 正确 错误 13. 岗位结构比例是岗位之间的比例关系，是不同岗位占岗位总量比例的一种表示方法。 (判断 ) 正确 错误 14. 公开招聘的方式包括政府组织的统一招聘、主管部门组织的行业招聘和单位自主招聘 等多种方式。 (判断 ) 正确 错误 15. 处分，是国家对事业单位公职人员因违法违纪行为对公共利益造成损失或严重影响而 予以惩戒的一种行政手段，主要是为了维护公共利益，属于行政行为，与事业单位内部扣 减绩效工资、调整岗位、解聘等在性质、功能上是相同的。 (判断 ) 正确 错误 1. 所谓是指事业单位设置岗位一定要与本单位的职能、任务、目标直接挂钩，即岗位设置 应根据不同岗位的工作特点、技术要求和责任大小合理确定。 (填空 ) 2. 设置是社会舆论关注的热点问题，也是当前发生违规违纪最多的环节，应进一步细化有 关规定。 (填空 ) 3. 损害国家声誉和利益的行为属于违反的范畴。 (填空 ) 4. 事业单位工作人员正常调整工资主要的途径有哪些? (简答 ) 5. 从事业单位的法定含义和管理实践出发，事业单位本质上即国家为履行（）而依法设立 的公共服务组织。 (单选 ) A 公共服务职能 B 劳动者权益 C 国家机关职能 D 宪法 6. 事业单位考核中的（）是指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、 个人品德等方面的表现。 (单选 ) A 德 B 能 C 勤 D 绩 7. 下列说法不正确的是（）。 (单选 ) A 警告的期间为自处分决定之日起 6 个月 B 撤销的期间为自处分决定之日起 36 个月 C 降低岗位等级的期间为自处分决定之日起 24 个月 D 记过的期间为自处分的决定之日起 12 个月 8. 法律责任从具体承担方式上的分类不包括（）。 (单选 ) A 刑事责任 B 行为责任 C 精神责任 D 财产责任 9. 事业单位法人必须有（），特别是能够独立承担民事责任。 (多选 ) A 必要的财产或者经费 B 自己的名称 C 组织机构 D 场所 10. 新中国成立以来，我国机关、事业单位工资制度先后在（）进行了大的改革。 (多选 ) A1956 年 B1985 年 C1993 年 D2006 年 11. 职工有下列哪些情形可以按照国家规定享受生育津贴（）。 (多选 ) A 女职工生育享受产假 B 享受计划生育手术休假 C 生育保险 D 法律、法规规定的其他情形 12. 从范围看，事业单位工作人员的交流可分为内部交流和外部交流两种类型。 (判断 ) 正确 错误 13. 年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可 以分为合格和不合格等档次。 (判断 ) 正确 错误 14. 利用工作之便，是指利用其岗位职责范围内主管、管理、经手、经营公共财物或主管、 负责、承办某项事物的权力或其影响力所形成的便利条件。 (判断 ) 正确 错误 15. 聘用合同经订立，只对职工一方产生法律上的效力。 (判断 ) 正确 错误 1. 设置是社会舆论关注的热点问题，也是当前发生违规违纪最多的环节，应进一步细化有 关规定。 (填空 ) 2. 事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位，是公共部门薪酬制度的重要组成部分， 不仅关系事业单位工作人员的利益，也关系到社会公众的利益。 (填空 ) 3. 作为社会的分配方式，是有关工资形式、工资标准和工资支付原则、办法的总称。 (填 空 ) 4. 事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务有哪些？ (简答 ) 5. 从事业单位的法定含义和管理实践出发，事业单位本质上即国家为履行（）而依法设立 的公共服务组织。 (单选 ) A 公共服务职能 B 劳动者权益 C 国家机关职能 D 宪法 6. （）是以谋求社团成员的共同利益为宗旨，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独 立享有民事权利和承担民事义务的非营利性社会组织。 (单选 ) A 社会团体法人 B 机关法人 C 事业单位 D 社会团体 7. 关于聘用合同的说法错误的是（）。 (单选 ) A 是事业单位与工作人员之间签订的 B 必须按照国家有关法律、法规、人事管理政策的要求 C 需在平等自愿、协商一致的基础上 D 可以是口头合同 8. 关于培训计划，不正确的是（）。 (单选 ) A 不同的岗位计划都一样 B 结合民族特点 C 注重地方特色 D 应有得放矢 9. 竞聘上岗的程序包括（）。 (多选 ) A 制定竞聘上岗方案 B 在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息 C 审查竞聘人员资格条件 D 考评 10. 关于考核“勤”的说法正确的是（）。 (多选 ) A 包括工作人员是否敬重和热爱本职工作 B 包括工作人员工作作风是否扎实 C 包括是否善于开动脑筋 D 工作人员按规定出满勤，就一定完成了工作任务 11. 公务员对于下列哪些行为可以申请复核（）。 (多选 ) A 辞退或者取消录用 B 处分 C 降职 D 免职 12. 事业单位工作人员提前 30 日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解 除聘用合同另有约定的除外。 (判断 ) 正确 错误 13. 德，是指履行岗位职责能力、业务水平以及管理水平、业务技术的提高、知识更新等 情况。 (判断 ) 正确 错误 14. 违反政治纪律的行为较其他违法违纪行为而言，属于更为严重的违法违纪行为。 (判 断 ) 正确 错误 15. 事业单位作为人事管理主体的违法行为，一般通过取消其法人登记证书的方式追究责 任。 (判断 ) 正确 错误 1. 国家对事业单位工作人员实行管理。 (填空 ) 2. 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过大会或者其他形式听取工作人员意见。 (填空 ) 3. 损害国家声誉和利益的行为属于违反的范畴。 (填空 ) 4. 事业单位工作人员正常调整工资主要的途径有哪些? (简答 ) 5. 事业单位考核中的（）是指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、 个人品德等方面的表现。 (单选 ) A 德 B 能 C 勤 D 绩 6. 关于事业单位工作人员降低工作岗位等级和公务员出分中降级的说法，错误的是（）。 (单选 ) A 完全相同 B 撤职难以适用于事业单位一般工作人员的处分 C 公务员处分中的“降级”是指级别和工资的双重下降 D 对事业单位违法违规工作人员的处分不宜直接将降级作为一个处分种类 7. 证据确实、充分，犯错误的本人拒不承认，应该（）。 (单选 ) A 认定违法违纪 B 继续调查 C 刑讯逼供 D 不可认定为违法违纪 8. 关于事业单位工作人员工时制度的说法，错误的是（）。 (单选 ) A 为了合理安排工作人员的工作和休息时间 B 每日工作 8 小时 C 每周工作 40 小时 D 单位可自由延长工作时间 9. 我国宪法明确规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”，这是我国公民权利 和义务的一项重要原则。公民的平等权利表现在许多方面，除了体现在民族平等和男女平 等外，还具体表现（）。 (多选 ) A 任何公民均平等地享有宪法和法律规定的权利 B 平等地履行宪法和法律规定的义务 C 国家机关在适用法律的时候，对于任何人都是平等的 D 任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权 10. 关于考核“德”的内容包括（）。 (多选 ) A 生活习惯 B 思想政治素质 C 职业道德 D 个人品德 11. 事业单位工资分配的确定因素包括（）。 (多选 ) A 行业特点 B 岗位职责 C 工作业绩 D 实际贡献 12. 事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础 上，按照国家法规、政策的规定，行使用人自主权。 (判断 ) 正确 错误 13. 事业单位岗位管理制度由国家设定，其基本内容包括对岗位类别的设置和基本等级的 划分。 (判断 ) 正确 错误 14. 处分，是国家对事业单位公职人员因违法违纪行为对公共利益造成损失或严重影响而 予以惩戒的一种行政手段，主要是为了维护公共利益，属于行政行为，与事业单位内部扣 减绩效工资、调整岗位、解聘等在性质、功能上是相同的。 (判断 ) 正确 错误 15. 受到降低岗位等级处分的事业单位工作人员与原有岗位等级相比降低了一级或几级 (判断 ) 正确 错误 1. 事业单位按照国家规定，可设置单位内部岗位。 (填空 ) 2. 所谓是指事业单位设置岗位一定要与本单位的职能、任务、目标直接挂钩，即岗位设置 应根据不同岗位的工作特点、技术要求和责任大小合理确定。 (填空 ) 3. 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核。 (填空 ) 4. 简述事业单位、事业单位工作人员、事业单位人事综合管理部门和主管部门三类法律主 体应承担的法律责任的基本要点。 (简答 ) 5. 岗位管理是相对于（）而提出的，具有专业性、开放性、动态性的特征。 (单选 ) A 身份管理 B 人事管理 C 财产管理 D 绩效管理 6. 事业单位三类岗位的基本任职条件不包括（）。 (单选 ) A 适应岗位要求的身体条件 B 身高 170cm 以上 C 遵守宪法和法律 D 具有良好的品行 7. （）是指各用人单位在规定的范围内，以利于公众所知晓的方式，公开发布拟聘岗位的 职责、任职资格、招聘程序等信息。 (单选 ) A 信息公开 B 过程公开 C 结果公开 D 讨论公开 8. 下列节日的假期不是一天的是（）。 (单选 ) A 清明节 B 国庆节 C 中秋节 D 端午节 9. 事业单位人事综合管理部门在事业单位人事管理方面的职能主要包括（）。 (多选 ) A 研究制定事业单位人事管理法律法规和政策规定 B 负责本辖区内事业单位人事综合管理工作 C 组织实施事业单位岗位设置 D 按照规定对相关工作实施审核备案制度 10. 公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”，包括（）。 (多选 ) A 信息公开 B 过程公开 C 结果公开 D 讨论公开 11. 投诉、举报的受理机关有（）。 (多选 ) A 后勤服务部 B 行政部门 C 监察机关 D 事业单位人事综合管理部门 12. 事业单位人事管理制度，广义上包括国家关于事业单位人事管理的法规、政策。 (判 断 ) 正确 错误 13. 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。 (判断 ) 正确 错误 14. 失职渎职涉及事业单位的工作纪律要求，是指事业单位工作人员在从事相关工作、认 真履行职责时应当遵守的纪律。 (判断 ) 正确 错误 15. 投诉和举报是指通过电话进行，也可当面进行。 (判断 ) 正确 错误 1. 事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过大会或者其他形式听取工作人员意见。 (填空 ) 2. 是为实现组织目标而进行组织分工的结果，是事业单位组织设计的一部分。 (填空 ) 3. 就是法律溯及既往的效力，是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用。 (填空 ) 4. 事业单位与其工作人员间的聘用终止的情形有哪些？ (简答 ) 5. 我国事业单位岗位的分类不包括（）。 (单选 ) A 管理岗位 B 专业技术岗位 C 实习岗位 D 专业技术岗位 6. 国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案报主管部门审核汇总后，报人力资源和社会 保障部（）。 (单选 ) A 核准 B 备案 C 审核 D 以上均是 7. 关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（）。 (单选 ) A 具有法定的约束力 B 招聘过程中可以任意取消某一程序 C 制定公开招聘方案是程序之一 D 必须进行明确规定招聘程序 8. （）是党政机关或事业单位对事业单位工作人员实行的一种有计划的管理活动。 (单选 ) A 挂职锻炼 B 调任 C 转岗 D 撤职 9. 事业单位法人必须有（），特别是能够独立承担民事责任。 (多选 ) A 必要的财产或者经费 B 自己的名称 C 组织机构 D 场所 10. 事业单位工作人员的交流包括（）。 (多选 ) A 挂职锻炼 B 调任 C 转岗 D 撤职 11. 1993 年的工资制度改革中，将基本工资分为（）。 (多选 ) A 职务工资 B 级别工资 C 基础工资 D 工龄工资 12. 劳动合同法更侧重于劳动者权益的保护。而事业单位作为公共服务机构，人事管理 的首要目标是维护公共利益，公共利益与事业单位利益和事业单位工作人员权益相比具有 优先性。 (判断 ) 正确 错误 13. 岗位结构比例是岗位之间的比例关系，是不同岗位占岗位总量比例的一种表示方法。 (判断 ) 正确 错误 14. 公开招聘制度兼具统一性与多样性特征，这是由事业单位的性质所决定的。 (判断 ) 正确 错误 15. 给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手 续完备。 (判断 ) 正确 错误 1. 事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护。 (填空 ) 2. 期限，是指聘用合同中约定的事业单位与工作人员权利义务关系的持续时间。 (填空 ) 3. 法律责任从性质上可分为行政责任（包括行政处分和行政处罚）、和刑事责任等三种类 型，从具体的承担方式上可分为行为责任、精神责任、人身责任等四种类型。 (填空 ) 4. 关于事业单位工作人员奖励的规定主要有哪些？ (简答 ) 5. （）就是要在事业单位人事管理中坚持民主决策、民主管理和民主监督，落实广大干部 群众的知情权、参与权、选择权、监督权。 (单选 ) A 民主 B 公开 C 竞争 D 择优 6. 关于聘用合同的说法错误的是（）。 (单选 ) A 是事业单位与工作人员之间签订的 B 必须按照国家有关法律、法规、人事管理政策的要求 C 需在平等自愿、协商一致的基础上 D 可以是口头合同 7. （）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体 什么样的行为应该受到奖励。 (单选 ) A 奖励条件 B 奖励种类 C 奖励对象 D 奖励原则 8. 下列节日的假期不是一天的是（）。 (单选 ) A 清明节 B 国庆节 C 中秋节 D 端午节 9. 事业单位人事管理包括（）。 (多选 ) A 人事计划 B 岗位设置 C 招聘、聘用 D 工资福利、奖惩 10. 关于签订至退休的聘用合同条件的说法，正确的有（）。 (多选 ) A 只适用于在本单位连续工作已满 10 年、且年龄距法定的退休年龄不足 10 年的事业单位 工作人员 B 需“符合条件”的工作人员 “提出” C 事业单位就应当与其订立，而不能拒绝 D 单位也可提出 11. 关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（）。 (多选 ) A 聘用合同期满的，聘用合同一定会终止 B 患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同 C 女性工作人员在孕期不得终止合同 D 续延至医疗期满或女性的“ 三期”结束后，才可解除合同 12. 事业单位作为公共服务机构，国家无权对事业单位人事工作进行直接或间接的指导、 干预和管理。 (判断 ) 正确 错误 13. 事业单位岗位管理制度由国家设定，其基本内容包括对岗位类别的设置和基本等级的 划分。 (判断 ) 正确 错误 14. 公开招聘的方式包括政府组织的统一招聘、主管部门组织的行业招聘和单位自主招聘 等多种方式。 (判断 ) 正确 错误 15. 携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的行为，也属于 违反政治纪律的范畴，都应根据情节，给予相应处分。 (判断 ) 正确 错误 1. 国家对事业单位工作人员实行管理。 (填空 ) 2. 事业单位工作人员的，是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个人 愿望，通过挂职锻炼、调任、转岗等形式，在事业单位内部、事业单位之间调整事业单位 工作人员的工作岗位。 (填空 ) 3. 事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违法违纪行为的，处分 期满后，应由处分决定单位及时解除处分并以形式通知本人。 (填空 ) 4. 关于事业单位工作人员奖励的规定主要有哪些？ (简答 ) 5. 岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（）是实现科学管理的前提保障。 (单选 ) A 科学的分类分级 B 公平性 C 专业性 D 高效性 6. 公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”，不包括下列哪一方面（）。 (单选 ) A 信息公开 B 过程公开 C 结果公开 D 讨论公开 7. （）是指对考试合格的应聘人员以往的情况和表现进行全面考察，并对应聘人员资格条 件进行复查，进而作出客观的适岗性评价。 (单选 ) A 考察 B 面试 C 资格审查 D 体检 8. 关于事业单位的处分种类与行政机关公务员处分种类的说法，错误的是（）。 (单选 ) A 完全相同 B 部分相同 C 分类标准不同 D 实际需求不同 9. 事业单位听取工作人员意见的方式有（）。 (多选 ) A 职工代表大会 B 座谈会 1. 是指通过规范的形式，使用统一的规则和标准，使参与者充分展示自身的才能和优势， 实现高低优劣的比较鉴别，变“伯乐相马”为“赛场竞马”。 (填空 ) 2. 事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位，是公共部门薪酬制度的重要组成部分， 不仅关系事业单位工作人员的利益，也关系到社会公众的利益。 (填空 ) 3. 事业单位人事争议处理实行和两种制度。 (填空 ) 4. 简述考核方式的内容。 (简答 ) 5. （）是指在事业单位工作人员队伍内部的交流，既可以在本系统、本部门、本单位不同 岗位之间交流，也可以在不同地区、不同系统、不同部门、不同单位之间的交流。 (单选 ) A 内部交流 B 外部交流 C 对外交流 D 对内交流 6. 工作人员“不能”也无法再履行聘用合同的情形不包括（）。 (单选 ) A 自然死亡 B 被人民法院宣告死亡 C 被人民法院宣告失踪 D 属于约定情形 7. 证据确实、充分，犯错误的本人拒不承认，应该（）。 (单选 ) A 认定违法违纪 B 继续调查 C 刑讯逼供 D 不可认定为违法违纪 8. 下列说法错误的是（）。 (单选 ) A 单位应当自用工之日起 30 日内为其职工申请办理社会保险 B 单位自行申报 C 可以由单位和职工自行约定减免缴纳 D 单位应按时足额缴纳社会保险费 9. 事业单位岗位设置内容丰富，主要包括（）。 (多选 ) A 岗位名称 B 职责任务 C 工作标准 D 任职条件 10. 关于考核“德”的内容包括（）。 (多选 ) A 生活习惯 B 思想政治素质 C 职业道德 D 个人品德 11. 关于事业单位依法承担的责任表述正确的有（）。 (多选 ) A 造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响 B 赔礼道歉可以根据情况采取当面道歉或采取一定形式的公开承认错误 C 恢复名誉一般是在与造成名誉损害相同的范围内，宣布撤销或纠正原处理决定 D 消除影响是采取一定措施消除原处理决定造成的负面影响 12. 公开招聘的方式包括政府组织的统一招聘、主管部门组织的行业招聘和单位自主招聘 等多种方式。 (判断 ) 正确 错误 13. 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 (判断 ) 正确 错误 14. 事业单位工作人员处分的种类不同，处分期间也有所区别。 (判断 ) 正确 错误 15. 工伤保险，是指由用人单位缴纳工伤保险费形成工伤保险基金。 (判断 ) 正确 错误 1. 事业单位工作人员的基本纪律主要包括、工作纪律、廉洁从政纪律、财经纪律、职业道 德和社会公德纪律五个方面。 (填空 ) 2. 事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违法违纪行为的，处分 期满后，应由处分决定单位及时解除处分并以形式通知本人。 (填空 ) 3. 是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么 样的行为应该受到奖励。 (填空 ) 4. 事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务有哪些？ (简答 ) 5. （）是事业单位实行民主管理的基本形式，是工作人员行使民主管理和监督权力的机构。 (单选 ) A 职工代表大会 B 全国人民代表大会 C 地方各级人民代表大会 D 座谈会 6. 岗位管理是相对于（）而提出的，具有专业性、开放性、动态性的特征。 (单选 ) A 身份管理 B 人事管理 C 财产管理 D 绩效管理 7. 以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单 位岗位总量的（）。 (单选 ) A70% B60% C50%D40% 8. 哪项不是自然血缘关系的亲属（）。 (单选 ) A 姨表兄弟 B 祖父母 C 子女 D 父母 9. 公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”，包括（）。 (多选 ) A 信息公开 B 过程公开 C 结果公开 D 讨论公开 10. 当事业单位的工作人员出下列情况时，事业单位同样可以直接即时解除聘用合同（）。 (多选 ) A 在试用期内被证明不能完成岗位职责任务 B 同时与其他单位建立人事关系或者劳动关系 C 严重失职、对本单位造成重大损害的 D 违法违纪，损害本单位利益或者公共利益的 11. 关于合同解除后经济补偿的说法正确的是（）。 (多选 ) A 工作每满 1 年的补偿 1 个月的工资 B 工作时间 6 个月以上不满 1 年的按 1 年计算 C 工作不满 6 个月的支付半个月工资 D 要求取得经济补偿的工作人员在解除或终止聘用合同时自身没有过错 12. 事业单位工作人员在年度考核不合格后，也可以不调整其岗位，但不能让其继续履行 原岗位职责。 (判断 )