南通人才网：2012年如东县事业单位招聘

2012 年南通市如东县事业单位招聘 104 名公告 为选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，提升公共服务水平，根据江苏省事 业单位公开招聘人员办法，经我局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，如东县 2012 年面向社会公开招聘 104 名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 一、报考条件 (一)具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的 品行，身体健康。 (二)年龄在 18 周岁以上、35 周岁以下(1977 年 11 月 1 日至 1994 年 10 月 31 日期间出 生)。 (三)报考对象分应届毕业生、非应届毕业生和不限。应届毕业生指 2012 年普通高校毕 业生。本科及以上学历的人员报考不限户籍，大专及以下学历的人员限如东户籍或生源。 (四)工作经历的截止时间为 2012 年 10 月 31 日。 (五)具备符合岗位要求的工作能力。 (六)具备招聘岗位所要求的其他资格条件。 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯 罪正在接受调查的人员，涉及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不 得应聘。 二、报名 (一)招聘岗位 具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见2012 年如东县事业单位公开招聘工作人员 岗位简介表(以下简称岗位简介表)。 (二)报名方式、时间、地点和注意事项 1.报名方式：采取现场报名方式。本人到现场报名，也可委托他人代为报名，受委托 人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。 2.报名时间：2012 年 11 月 20 日21 日,8:30 至 11:30,14:00 至 17:00。 3.报名地点：县人力资源和社会保障局一楼会议室(掘港镇泰山路)。 4.报名注意事项： (1)每位报考者限报考一个岗位，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用 身份证必须一致。报考者报名时须提交下列材料：本人近期一寸免冠正面彩照 3 张;填 写如东县事业单位公开招聘工作人员报名登记表(一式两份)(附件 2，可下载);本人 身份证原件及复印件(大专及以下学历人员另需提供户口簿及复印件);毕业证书原件及复 印件;岗位需要的其它相关材料原件及复印件。 报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。由事业单位主管部门对报考 人员的资格条件进行审查，查验核实有关证书、证明等相关材料。如东县人力资源和社会 保障局进行资格复审。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。 对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照江苏省事业单位公开招 聘人员办法有关规定严肃处理。 (2)符合岗位条件的报名人数与岗位招聘人数达到 3：1 方可开考(近两年来报名人数不 足而未能开考的岗位，开考比例放宽至 2：1),招聘岗位开考比例详见岗位简介表。达 不到开考比例则相应核减或取消该岗位的招聘计划。核减或取消的岗位在南通人才网 ()、南通人事考试网()、如东组工网()、 如东人才网()公布。报考被取消招聘岗位的人员，由如东县人力资源和社 会保障局通知改报其他岗位。改报名时间：2012 年 11 月 23 日 (8301130，14001700)。改报名地点：县人力资源和社会保障局一楼会议室。 (3)本次公开招聘向考生收取笔试费 100 元/人次，对参加面试的考生另收取面试费 100 元/人次。通过报名资格审查人员名单在如东组工网、如东人才网进行公告。通过报名 资格审查的报考人员，于 11 月 26 日到如东县人力资源和社会保障局一楼会议室领取准考 证，逾期不领准考证者视为放弃考试资格。 (4)报考人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或 者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有 直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与报考人员有上述 亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。 三、考试 考试由如东县人力资源和社会保障局统一组织。考试方式分为笔试和面试。 (一)笔试 1.笔试方式和内容：笔试采取闭卷考试方式，主要内容包括时事、政治、法律、职业 道德等公共基础知识;部分岗位加试专业知识，考试不指定大纲和教材。 2.时间地点：考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同 时携带准考证和身份证。 3.笔试成绩以百分制计算。增加专业理论考试的笔试成绩按公共基础知识和专业知识 成绩各占 50%的比例合成计算。笔试成绩于笔试结束后 10 个工作日内在如东组工网、如东 人才网公布。 (二)面试 1.面试对象：根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数的 3 倍确定参加面试的人员(末 位同分的同时进入面试)。如有主动放弃面试资格的，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩 依次从高分到低分一次性递补。面试人员名单在如东组工网、如东人才网公布。 2.面试时间地点：具体面试时间地点在如东组工网、如东人才网公布。参加面试时， 必须同时携带准考证和身份证。 3.面试形式及内容：面试采用结构化面试形式，重点考查应试人员的综合素质和岗位 匹配能力。 4.面试成绩：面试成绩以百分制计算。60 分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。 事业单位考试学习尽在事业单位考试网 (三)总成绩 在面试成绩合格人员中，按笔试成绩和面试成绩各占 50%的权重，采取百分制计算总 成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。 四、体检和考察 1.在面试合格人员中，根据考试总成绩，按招聘岗位拟招聘人数 1：1 的比例从高分到 低分确定参加体检人员。末位出现同分取面试成绩高者。体检由如东县人社局组织，标准 参照国家公务员录用体检通用标准(试行)执行。 2.体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位主管部门组织实施，考察侧重于思想 政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。因体检、考察不合 格或主动放弃的，在报考同一岗位面试合格人员中，根据总成绩依次从高分到低分一次性 递补(末位出现同分取面试成绩高者)。 五、公示和聘用 1.经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通人才网、南通人事考试网、如东组工网、 如东人才网公示 7 个工作日。拟聘人选公示的结果影响聘用的，或拟聘人明确放弃聘任的， 在报考同一岗位的合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分一次性递补(末位出现同分取 面试成绩高者)。 2.公示无异议的拟聘用人员，在公示结束后一周内由县人社局统一组织部分岗位(同一 岗位有二个及以上招聘单位的)考生现场选择单位，按招聘岗位从考试合格人员中按总成绩 从高分到低分，依次自主选择(时间地点另行通知)。未按时到现场或在现场未选择者，视 作自动放弃聘用资格。如有拟聘人员主动放弃自主选择资格的，在报考同一岗位的合格人 员中按考试总成绩从高分到低分一次性递补(末位出现同分，取面试成绩高者)。 3.由用人单位按干部人事管理权限向组织人社部门报批，并根据核发的聘用人员通知 书，与拟聘用人员签订聘用合同。考生应在规定时间内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。 聘用审批后不再递补。 4.聘用人员按规定实行 6 个月试用期(其中，应届毕业生实行 12 个月见习期)，试用期 (见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。 5.拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定与原工作 单位自行协商处理。 六、政策咨询 本公告由中共如东县委组织部、如东县人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话如东县人力资源和社会保障局)中共如东县委组织部) 七、监督