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文档简介

云南安得利生物科技有限公司职工日常工作制度 为确保公司的各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进 公司的发展，结合本公司的实际情况，特制定本制度。 员工责任 1.遵守国家的法律、法规、条例。 2.遵守公司的各项制度和纪律，竭尽职能，努力工作。 3.保护公司的名誉、财产、资料。维护公司的利益。 4.保守公司的商业、技术等机密。 5.认真履行本职工作，服从工作安排，完成工作要求。 6.阻止一切违反公司规章制度、损害公司利益的行为。 7.互相尊重、团队合作、尊重领导、服从管理。 日常管理制度细则 1、遵守上下班作息时间，按时上下班、不迟到、不早退、不旷 工。 2、必须服从工作安排，尽职尽责做好工作安排，不得疏忽或拒 绝管理人员的命令和工作分配。 3、因特殊情况需要请假，应向上级主管申请，得到批准后方可 离开。 4、工作期间不得做与工作无关的事情。 5、不得携带易燃易爆、有毒等危险品进入公司，否则，由此造 成的安全事故由员工自负。 6、对恶意破坏公司财产的行为或盗窃行为，不论盗窃他人物品 还是公司物品，不论物品价值大小，一经发现，一律开除。 7、不得私自携带公司物品出公司，若有此行为者，一经查出， 将扣发半个月工资。 8、生产过程中应该严格按照设备操作规程，工艺标准进行操作。 9、员工必须自觉自律，维护公司的利益。 员工考勤制度 1、所有员工上下班均正常考勤，如有特殊情况，经主管证实， 可补签。 2、上午 7:007:30 签到，12:0013:30 为午休时间，13:30 14:00 下午签到，工作时间为上午 7:3012:00，下午 14:0018:00， 公司职工一律实行上下班打卡，任何人不得代替他人打卡 3、员工请假或调休需要领取假条或调休单，经上级领导签字批 准后，方可离开。 4、上班期间，外出办理私事者，罚款 50 元，多次不遵守规定 予以旷工处理。 5、上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到者，按迟到处理；30 分钟以后按旷工处理，一个月内迟到 5 次以上的员工，公司将给与 100 元罚款处罚。 6、员工无故旷工 1 天，扣发 3 天工资；无故旷工 2 天或以上， 公司视为自动离职。 7、公司每月公休 2 天（法定节假日除外） 。 8、员工之间若发生争执，严禁影响内部团结，打骂等，需寻求 上级领导解决争执。否则双方各扣一日工资。 奖励与处罚 对认真执行公司颁布的各项制度、为公司做出贡献的团队和个 人，公司将根据程度进行
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