外贸公司规章制度

公司规章制度 为了使公司的发展蒸蒸日上，每个人的做事能力更加专业，特制定如下 公司规章制度： 一 考勤制度 1 工作时间 周一至周六（正常情况下周六上半天，早上 10:00 到下午 2:00） ，每天上 班时间为早上 10:00 到下午 1:00，下午 2:00 到晚上 6:30。其他节假日 和国家统一规定的一样。 2 奖惩制度 根据上述工作时间，无故缺席者按日工资的金额从月工资中扣除（日工 资=月工资/26） ；迟到或早退者按 10 元/小时计算从月工资中扣除（少于 1 小时而多于半小时的按 1 小时计算，特殊情况在 1 小时之内的除外） ； 晚上 6:30 以后加班的按 20 元/ 小时的加班费在月工资中给予补贴（少于 1 小时而多于半小时的按 1 小时计算，特殊情况在 1 小时之内的除外） ； 规定节假日加班的按正常日工资的两倍计算工资；正常情况下每月请假 不能超过两次（遇到周六的可以考虑有三次） ，否则按缺席或迟到计算； 每月考勤表在月底时会让每个人知道。 二 工作业务制度 1 业务范围 跟单业务者：询盘找产品报价确认订单跟进订单安排运输 （商 检）对单做单据给客户。正常的这整个流程都是由一个人全部跟进 下 来，部分不清楚或不确认的地方可以找老板或经理确认。不断的跟进老 客户等。 网络负责者：按时完成老板及经理交代的工作任务，及时更新网站内容， 维护整个办公室的电脑及网络。 财务，办公室及老板之日常生活负责者：及时安排付款（老板或经理确 认的款项） ，跟进收款，安排报销，购买办公室的日常用品，处理老板的 出差机票和日常生活，处理来访客户的酒店及机票的订购等。 经理：负责老板的一些大单的跟进，监督和执行整个办公室的运作，定 期对老板作办公室的运作报告。 2 奖惩制度 跟单业务者：由于自身原因而非无法控制或预料而导致的任何环节出错 （包括简单错误和老板或经理曾经提到要注意的错误）及没有计划好等， 从而造成其订单亏损或少赚的情况，亏损或少赚金额的 5%-10%（根据 不同情况而定）将作为对出错者的惩罚（罚款将从当月工资中扣除） 。出 现小问题但可以解决并未影响到老板利润的情况下一次罚款 20 元。 网络负责者：不能在老板规定的时间内完成所安排的工作的一次罚款 20 元（前提是自己答应或正常能在规定时间内完成的工作） 。 财务，办公室及老板之日常生活负责者：安排付款时出错而导致延误正 事的，办公室所需用品说过两次要买而因为自己忘记没买的，安排老板 日常 生活及票务事宜出错等，每发现一次罚款 50 元。 Page 3 of 4 经理：有些老板告诉的事情或客户提到的事情而忘了传达给大家，由于 自身原因而非无法控制或预料而导致的任何环节出错等，发现一次罚款 50 元。 另外，每个人自己职责范围内的事连续三个月内未出现错误的奖励 500- 1000 元（根据每月出错记录及三个月的营业额核对） ；委托他人办理自 己份内的事而出错的惩罚将由自己承担。 三 外出报销制度 1 珠三角范围内出差并且当天回来的，路费，电话费和餐费实报实销。 2 外省出差或珠三角出差当天不回来的，路费，电话费和餐费实报实 销。住宿费由公司安排订好或公司规定一个具体消费金额（根据不同 地方的消费情况而定） ，住宿时间也由公司规定，超出规定时间住宿的 公司不予报销。出差时间在两天以上的（不包括两天） ，公司要给予出 差补助费，补助费为 100 元/ 天。 四 雇人制度 1 试用期 试用期为 3 周，带薪（但试用期的薪水比期望的薪水低一些，具体低多 少要看这三周试用期内的具体表现而定） 。试用期满后愿意签订劳动合同 的就签订劳动合同。 2 试用期满并做够 5 个月后，公司将从第 6 个月开始买社保。 五 其他制度 1 上班时间严禁做一些与自己工作无关的事，同一天内发现三次者罚 款 100 元。 2 每周六要写总结报告（周六休息时，周五下班时写或下周一补写） ， 发现没写者一次罚款 10 元。 3 每天下班时要整理一下自己的工作，计划一下第二天要做些什么， 自己的电脑要及时整理，老板或经理会偶尔抽查，连续发现三次桌上 很乱，电脑文档没整理者罚款 10 元。 4 年终奖及提成 年终奖：年终的那一个月每人发双月工资即作为年终奖金