大学生校园招聘调查问卷

大学生校园招聘调查问卷 您好，我们是西南民族大学人力资源管理 1102 班的学生，为了了解本校 2011 级学生对校 园招聘的认识及看法，加强学生自身的能力与技巧，以便更好的参加校园招聘，同时为学 校以后开展校园招聘提供良好的借鉴和依据,现有一个关于校园招聘的调查问卷，希望能耽 误您几分钟的时间填写这份问卷，您的填写对我们来说非常重要，您只需在每题后面的括 号里填写答案。您的答案只会被用作此次调查研究，我们会保守秘密。非常感谢您的配合。 Q1 您的性别？（单选） (单选题) A. 男 B. 女 Q2 您现在的工作经验有(多选) ( 多选题) A. 没有任何工作经验 B. 在学校社团等担任过职务 C. 做过兼职 D. 在正规公司实习过 Q3 面对当前的就业形势，你觉得通过校园招聘对您下一步的学习有用吗？（单选） (单选 题) A. 有用 B. 一般 C. 帮助不大 D. 不确定 Q4 您是否参加过校园招聘会？（单选题） (单选题) A. 是 B. 否 Q5 您所在学校举办大学生就业指导校园宣讲会的频率？（单选） (单选题) A. 基本上每天都有，每周 5 次以上 B. 两三天左右有一次，每周 3-5 次 C. 多在周末举行，每周 2-3 次 D. 很少举办，每个月有 2-3 次，平均每周 1 次左右 Q6 您对所参与的校园招聘满意程度？（单选） (单选题 ) A. 90%以上，觉得这种方式挺好的，相当满意 B. 70%-90%，基本满意吧，感觉有些小的细节不满意，但大体上还是可以的 C. 40%-70%，一般吧，有功有过，有好的地方，但也有些地方让人感觉挺气愤的 D. 40%以下，感觉校园招聘很大程度是宣传，不能解决学生的实际需要，找工作还是社会 招聘更靠谱 Q7 您所参与过的校园招聘面试一般分为（单选） (单选题 ) A. 一轮，直接经过简单的了解情况后就商讨相关的薪资标准 B. 二轮，经过简单的笔试后，获得面试机会，与公司招聘主管简单了解后得到签约机会 C. 三轮，在线测试后，获得现场笔试或面试的资格 D. 三轮及三轮以上，多轮面试，多方面考核，包含无领导小组讨论、压力测试等多项内容 Q8 您认为，校园招聘会里必不可少的环节是什么？（单选） (单选题) A. 笔试，通过笔试了解一个人基本的思维强度和能力 B. 面试，面对面的交谈给予招聘及应聘双方最大程度的彼此了解 C. 无领导小组讨论，从各个方面反应出应聘者素质、性格、能力等 D. 校园宣讲，给予应聘者一个全面了解公司的过程，以确定自己是否参加下面环节的测评 Q9 你认为，校园招聘与其他招聘相比的劣势在于？(多选) (多选题) A. 流程过多; B. 岗位及地域不全面，仅能满足部分学生需求 C. 质量不高，应届毕业生缺乏稳定性，往往会出现签约后毁约现象，或面试后不签约等; D. 缺乏新意，后期参与校园招聘的企业无法获得预期的效果。 Q10 您参与过次数最多的校园招聘的类型是？(单选) ( 单选题 ) A. 校园宣讲会 B. 专场招聘会 C. 网络申请 D. 实习生计划 Q11 您获得求职相关信息最主要的渠道？(多选) ( 多选题 ) A. 同学口耳相传或者学校老师推荐 B. 企业举办的宣讲会等活动 C. 学校就业指导中心网站/公告或企业的官方网站 D. 使用百度等搜索引擎 E. QQ、MSN 等聊天工具 F. 相关书籍 G. 其他(请注明)_ Q12 校园招聘过程中，您最为关注及想要了解的信息是？（单选） (单选题) A. 企业信息，包括类型、知名度及工作要求等 B. 地理位置，工作所在地以及是否会有相应出差要求等 C. 薪资待遇，包括基本工资、福利、五险一金等 D. 就业前景，所做工作日后的发展趋势及升职前景等 Q13 您认为参加面试之前下面哪个面试准备是最为重要的？（单选） (单选题) A. 准备个人材料 B. 搜集公司相关信息 C. 参考历届面试考题 D. 征询相关面试经验 Q14 您希望学校提供相应的招聘/ 就职培训以何种形式开展？（单选） (单选题) 更多问卷模板上问卷网 A. 定期培训讲座 B. 系统职业规划课程 C. 面试经验交流 D. 适时开展校外实习活动 Q15 你对现在的校园招聘会最想提出的建议？（单选） (单选题) A. 应该公平对待每一位来应聘的学生，正确处理学生的简历; B. 企业给应聘者的招聘信息应该比较明确; C. 学校要与招聘单位进行有效