威海质监局党务公开工作考核办法

威海质监局党务公开工作考核办法 第一章 总 则 第一条 为扎实推进党务公开工作，确保党务公开各项 工作措施落实到位，根据威海市质监局党务公开实施方案， 制定本办法。 第二条 本办法适用于市局机关党支部，各直属单位、特 检分院党支部。 第三条 考核工作由市局党务公开工作领导小组组织领 导，市局党务公开工作领导小组办公室负责实施。 第四条 考核工作的目标是：强化监督制约，加强勤政廉 政；推进党内民主，完善民主决策；转变作风，密切党群关系； 严格规范管理，提高工作效率。 第五条 考核工作坚持客观准确、严肃公正、民主公开、 注重实效的原则。 第六条 考核工作纳入各单位年终工作考核之中，与年终 工作考核、党风廉政建设考核一并进行。考核结果作为评定 各单位领导班子及其主要领导干部工作实绩、单位和个人评 先评优的重要依据之一。 第二章 考核内容 第七条 党务公开考核的主要内容： （一）组织建设情况：是否建立健全了组织机构，并定期 研究部署党务公开工作。 （二）工作落实情况：党务公开工作是否做到主要领导亲 自抓；是否进行了宣传动员；是否列入了重要议事日程，并纳 入了年度工作目标，明确责任，强化落实；是否制定了切实可 行的党务公开工作安排意见或工作方案，并组织实施；公开 的内容是否真实、全面、及时，公开的程序、范围和时限等是 否符合要求。 （三）制度建设情况：是否建立和完善了有关制度，确保 党务公开工作有序推进。 （四）载体建设情况：公开载体的运用是否科学到位；会 议记录、党务公开内容备案簿、党员群众意见及处理情况记 录簿册等各种公开资料、档案是否完备；宣传报道是否充分， 信息报送的数量和质量是否符合要求。 （五）监督检查情况：是否发挥了组织监督、专门机构监 督、新闻舆论监督和人民群众监督的作用；是 否 按 工 作 程 序 、 时 限 、步 骤 办 理 有 关 事 项 ；对群众意见、建 议和批评是否做到 了件件有结果、事事有回音，回复群众是否满意；对损害群众 利益不调查、不处理，敷衍塞责造成不良后果的行为是否给 予了责任追究。 第三章 考核标准和等次 第八条 考核标准：组织机构健全，领导责任明确；公开范 围全面，重点突出；公开内容齐全完善，明确具体；公开形式 多样完备，实用有效；监督保障制度完善，激励制约等长效机 制健全；责任追究制度落实，群众投诉处理得当；公开效果显 著，群众评价满意。 第九条 考核实行百分制。分优秀、良好、合格、不合格 4 种等次，由考核组根据评分标准评定（评分细则另发）。 第四章 考核方法和程序 第十条 考核采取平时检查和年终考核相结合的方法进 行。平时检查随机进行，年终考核于每年年末或次年年初与 党风廉政建设考核同时进行。 第十一条 考核的基本程序： （一）各单位进行自查，并将自查结果报市局党务公开工 作领导小组办公室。 （二）市局党务公开工作领导小组办公室，与相关部门协 调配合，组成考核组进行考核。 （三）考核采取现场考核、群众评议、综合评审等方式， 具体采取“ 一看、二访、三听、四查、五 评” 的方式 进行。看，主 要了解党务公开的基础工作情况；访，主要察访工作现状，服 务对象的满意程度；听，主要听取党务公开工作汇报和群众 的反映；查，主要查看会议记录等各类资料，查找存在的问题； 评，主要是进行群众评议，根据党务公开工作考核评分标准 进行综合评审评分。 （四）考核组汇总考核情况，提出考核意见，报市局党务 公 开 工 作 领 导 小 组 确 定 考 核 等 次 。 第五章 奖惩办法 第十二条 建立奖惩制度。依据考核结果进行奖惩。 （一）对年终考核中被评为优秀的单位给予表 彰 。 （二）对年终考核中被评为不合格的单位给予批评，责令 限期整改，