安全月征文—热轧厂

安全意识是安全生产的灵魂 “安全月”活动征文 威兰德特钢热轧厂 樊志霞 2014 年 6 月 11 日 记得刚刚参加工作的时候，要通过公司“三级安全教育”才 开始上岗，那个时候才体会到什么叫安全生产。现在每年都有 安全生产月，每年的安全生产月的活动主题都不一样。 “安全第 一、预防为主” 、 “安全发展、国泰民安” 、 “综合治理、保障平 安” ，安全的口号每年都在提，每年的提法都不一样；从“预防 为主”到“综合治理” ，安全的口号每年都在改进，每年都在进 步。说明人们的安全意识、安全认识每年都在增强。 安全是人类生存和进步的基本要求，是社会文明发展的重要 标志。安全责任，重于泰山；安全就是效益；安全就是生命； 黄金有价人无价，人身安全事最大；构建和谐社会需要安全稳 定的生产生活环境，等等。这些都是我们耳熟能详的，从中可 以看出安全对人、对企业、对社会的极其重要性。 安全确实 至关重要。但在我们周围，总是有许多无视安全的行为、意识 存在。 在每次事故发生后，我们都会习惯性发出一场追悔莫及的哀 叹， “忽视了细微之处，未做到防患于未然” 、 “一着不慎，满盘 皆输” 、 “为了一己之利，一时之便，造成一世之痛” 。但时间久 了，好了伤疤就会忘了疼。然后，又有事故发生，又做一番总 结和批判，如此循环往复，形成了一个“怪圈” 。 这与我们今天倡导的构建和谐社会、和谐企业是极其不符的。 那么，为何人人讲安全，时时讲安全，安全事故居高不下呢？ 这个“病”的根子其实就在于安全意识不强所至。从无数的事 实证明，任何一个事故都是人为的前期管理不善和事故隐患没 有被及时发现所造成的。 何谓安全意识呢？ 安全意识属意识的一种，是人所特有的 一种对安全生产现实的高级心理反映形式。安全意识是人们在 从事生产活动中对安全现实的认识，它和安全认识紧密联系着， 其核心是安全知识，没有安全知识就谈不上安全意识。人的安 全意识的实现既要通过思维，也要通过感知。安全认识在安全 意识中占核心地位，它们并不等同，在安全意识中不仅包含着 安全认识，而且也包含着体验，因为意识到客观现实的是具体 的人，他不只是在认识着，而且也在感受着和行为着。 人的安全意识具有能动性质，安全意识对生产活动、进行安 全操作有调节作用；反过来，生产活动也影响着人的安全意识 的形成。 如何才能从根本上强化人的安全生产意识呢？ 1、建立健全一系列的安全管理制度，用制度来制约人的行 为，并加强政治思想和技术业务教育，提高职工的思想素质和 业务素质，大力倡导主人翁精神，增强自我保护意识，加强职 工的事业心、责任心和上进心的教育。 2、要强化管理，在“严、细、实”上下功夫。严，就是要 3 有严密的组织、严明的纪律、严格的制度，责任到位，责任到 人，把好规章制度的执行关，各项工作的管理关，对违章违纪， 严肃查处，认真对待。细，就是从点点滴滴做起，从细微处入 手，以防为主，防微杜渐，防患于未然，以免造成“千里之堤， 溃于蚁穴” 。实，就是一切从实践出发，把安全责任落到实处， 作到有布置、有落实、有检查、有总结，只有把规章制度落到 实处，才能标本兼治，才能实现零事故，人安全，高效益，快 发展。 3、做好安全文化活动。安全文化是企业生产经营中产生的 安全活动文化。它包括安全生产月、宣传教育、安全培训、危 害识别与评价、安全标识标牌和个体行为。企业安全文化是实 实在在的，是企业在组织、管理、生产过程中所创造的文化， 是积淀于企业及其员工心灵深处的安全意识形态，是企业的安 全理念、行为和表现在企业的各个层次的宣扬和推介，是企业 员工应遵循的安全行为方式，是安全管理的准则和灵魂，贯穿 于企业安全活动的全过程，是企业各阶层安全观念、意识形态、 行为方式的基础。 4、生产大计，培训先行。生产要安全，人员的安全意识和 专业技能都要具备，两者相辅相成，缺一不可。有意识却没知 识，分辨不清哪是危险点；技能出色却自以为是，同样危险。 进行系统的安全培训是首要工作且长期性的，正所谓“温故而 知新” 。首先，企业要有全面的培训计划，树立安全教育的优先 观，结合实际，针对性的列入年度“安措”计划，不能放松对 每个人、每环节的考核，贯彻“预防为主”的方针，考核成绩 要与奖金挂钩，奖优罚差；其次，各班组长除巩固自身水平外， 要针对不同能力、不同性格的人员去开展形形色色的学习活动， 不要停留在读读安全简报、抄抄安全操作规程这样枯燥的形式， 而要思考怎样去培养班组人员的求知欲，提高大家的学习兴趣， 不能人云亦云，不懂装懂，一定要将问题融会贯通，让员工在 工作中真正得到“要我安全我要安全我会安全”的根本转 变，这才是对学习深层次的负责。 生产犹如和平年代的战争。要打胜仗，必须要安全挂帅。 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。进一步增强安全意识， 容不得半点松懈，筑起安全的防线。我们