伽师县供销社干部职工考勤奖惩办法

伽师县供销社机关考勤奖惩办法制度 为了供销社建立起良好的机关工作秩序，加强全休工作 人员的组织纪律观念，提高工作效率，改变工作作风，更好 地建立一个高效有序的内部运行机制，做到奖惩分明，保证 我县供销工作的正常开展，根据县社机关的实际情况，特制 定本办法。 一、考勤内容 1、全社干部职工要自觉遵守工作制度，实行 8 小时工作 制（特殊情况除外），严格遵守上下班时间，不得迟到、早退、 串岗和擅离岗位，每天必须按照下达的任务工作，未经主要 领导批准，不得擅自离开工作岗位和脱岗，做到按时上下班。 2、全社干部职工要积极参加集体的各项活动，如各种会 议、党团活动、政治和业务学习、劳动均要执行考勤，需要请 假时，必须经主要领导批准或主持活动负责人批准。 3、未经请假擅自离岗者，或虽经请假未被批准离开工作 岗位者，或续假未被批准擅自逾期不归者，均按旷工处理。 二、请假范围和批准权限 1、病假和休养假 凡因病必须治疗和休养时，必须持县或地区的医院证明， 申请病假或休养假，出据的病假证明必须真实有效，否则追 究请假人责任。 病假 3 天之内由主要领导批准，3 天以上必须出具医院 住院诊断证明，由主要领导批准后住院。 2、事假 干部职工处理私事应主要利用下班、节假日时间，因重大 事情确需本人处理，工作上能离开时，申请事假，由主要领 导批准，凡超出权限的批准一律无效。 3、探亲假 凡享有探亲假的干部职工，可申请探亲假，探亲假按国家 有关规定执行，探亲假由单位主要领导批准后报办公室（备 案）。 4、婚丧假 婚假 3 天，晚婚者在 3 天基础上再增加 20 天晚婚假（晚 婚年龄：汉族年龄 25 周岁，汉族女职工 23 周岁，少数民族男 年满 23 周岁，女年满 21 周岁首次结婚的可享受晚婚假，再 婚夫妻未婚的一方可享受晚婚假，女职工生育享受 90 天产 假）。 丧假，干部职工为直系亲属治丧（指父母、配偶和子女）可 准假 7 天，如在外地奔丧根据路程情况可给予路程假。 婚丧假均由主要领导批准即可。 三、奖惩办法 1、处罚采用记人制办法。凡违反本 单位各项规定制度， 根据违纪严重程度分别给予处罚。 2、病假 男职工 55 岁，女职工 50 岁或工龄 30 年以上的老同志， 每月 10 天以内的病假不扣款，超过 1 天扣 10 元。 每月请病假一天扣除本人 10 元工资，请几天病假扣几 天工资。职工因病住院或门诊治疗者（须出具县级以上人民 医院住院证明），治疗期间的病假不扣工资，工伤假不扣工资。 3、事假 全体职工每月因有急事请事假者，请事假一天扣除本人 10 元工资，请几天假扣几天工资。 （除参加子女家长会以外） 4、凡推迟上班或提前下班 1 分钟，记迟到或早退一次扣 工资 5 元。 5、凡不参加局组织学习、党团活动、会议、劳动及其它活 动者，一次扣工资 50 元，半天以上按旷工处理。值班脱岗或 不按时交接班的一次扣工资 50 元，值班脱岗半天以上的按 旷工处理。 6、旷工 旷工 1 天扣工资 100 元，一个月内旷工 3 天扣除本月全 部工资，半年累计 15 天，连续旷工 10 天，除扣发工资外，取 消年终评比先进资格，并视情节给予纪律处分。一年累计旷 工 30 天、连续旷工 15 天者，按自动离职予以除名。 7、全社干部职工都应自觉服从本单位领导的工作安排及 调配，积极干好本职工作，对不服从工作安排和调配者，从 布置任务或调配通知发起之日起，按旷工论处。 8、对执行组织纪律好的同志，实行考勤奖励，全勤奖分 为半年和年度全勤，凡半年或一年没有迟到、早退，没有病 事假的视为全勤，并作为年终考核评优的一项重要内容，全 年无请假、全勤者一次奖励 500 元。 9、如单位确有特殊情况，需要加班处理，负责人无法联 系，造成工作延误，一次扣除当事人 50 元。 四、考勤办法 1、建立请销假制度，凡有事请假，不论时间长短，事情大 小，都必须填写书面请假条，经批准后才能离岗，假期满后 及时到批准领导销假，假满后不能返回应及时续假，特殊情 况不能续假的，销假时应出具有效证明，否则按旷工处理。 2、病假一般由本人请假，因病情严重、特殊情况不能亲 自请假的，必须由他人代办请假，否则按旷工处理。 3、病假、事假、婚丧假、生育假、探亲假的计算包括休息 日和节假日。 4、考勤由专人统一负责进行，按考勤的要求逐日进行点 名登记，每月底汇总后报局领导审核后，交出纳在其工资中