《关键在于落 实》读后感

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 关键在于落实读后感 “关键在于落实 ”无论我们做任何事 都需要统筹、规划、审批然后执行落实， 而至为关键的就是如何落到实处，如果 我们工作不能落到实处，那么无论你的 计划如何的宏伟、如何的有前景都是空 谈，都是纸上谈兵一无所用。 古往今来都是有“ 落实难、难落 实”的现象出现，很多时在工作的落实 当中都会遇到很多困难，其中也会出现 一些意想不到的因素。然而要攻克这些 困难，存在的不可预知的因素都需要有 较强的统筹管理者，而至关重要的是有 意识较强执行能力较好的、一心一意专 注工作的执行者，才能贯彻领导的政策 方针，广开思路，敞开一切障碍才可以 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 把事情做好，做精，真正落实下去。 然而有些人工作不认真，做一天 和尚敲一天钟，得过且过，遇到困难他 们不是想方设法去解决，而是你推我， 我推你，有利益的你捞一点，我也捞一 点，到最后事情搞砸了然后一拖再拖无 法实施，事情只能落到“ 虚处 ”不是落到 实处了。所以变得很多计划都搁住了到 了那个“虚无飘渺 ”的地方，资金用了、 人力也用了，但是却不能执行下去。有 些人存在“已所不欲，莫施于人” 的思想， 在整个计划落实当中从中提取一部份的 利益中饱私囊，到了下面因为资金缺乏 或是酬劳减少，导致执行者做事缺乏冲 劲，叫苦连天，执行落实力度减弱，即 使把事情落实了，但也存在不足，比计 划预期相差很远，故此，在现今社会有 些企业的老板、企业领导在基层的工作 过程中克扣奖金、福利等，使基层员工 或相关执行者缺乏做事冲劲，工作懒散、 积极性减弱，企业与员工未能达成共识， 不能达到双赢，工作又如何能够落实， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 也导致现今为何这么多的劳资纠纷的出 现，也增加了某些部门的工作负担。 落实，首先是一种观念。落实是 每一项工作得以袘的基本保障，是每一 个制度措施发挥应有作用的先决条件， 是所有员工的工作必须。那么怎样才能 做好落实工作，做到“ 落实、落实、再 落实”呢？ 首先，树立正确的职业观；在我 们的社会环境中，职业只有分工的不同， 没有高低贵贱之分。不管你是当科学家， 还是做清洁工，或是当部长，都是为人 民服务。我们作为新时期的职工，肩负 事业发展所赋予我们的神圣使命，我们 只有正确对待自己的岗位，对待自己的 工作职业，才能不断发挥自己的潜能， 积极主动落实工作要求，完成组织交给 的任务。 其次，爱岗敬岗是做好落实的关 键。不论你从事的是何种工作，你都应 该全身心地热爱，全身心地投入，对本 职工作保持积极乐观的态度，保持高度 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 负责、尽心竭力的精神,要象是看待自己 的生意一样看待。我们不应该以自己对 本职工作没兴趣为借口，得过且过，更 不应该以本职工作所得到的报酬少为托 词，消极怠工。美国著名思想家巴士卡 雅说过：“你在什么位置，就应该热爱 这个位置，因为这里就是你发展的起点。 ”的确，我们只有在起点上上紧前进的 发条，才能具备冲刺的条件，正如我们 刚刚学走路一样，只有走稳每一步，才 能走得越来越稳。因此，只要对自己的 工作出自内心的热爱，即使你在平凡的 岗位上也能创造出不平凡的业绩。 在“关键在于落实 ”一书中讲到在 一个建筑工地上，有三个工人正在工作。 这时，有人走过来问他们在干什么。甲 工人回答：“ 我在砌砖头。 ”乙工人回答： “我在盖房子。 ”丙工人则充满激情地说： “我正在建造一座雄伟的教堂。 ”三个人 的回答显示了他们对工作的不同态度。 甲工人显示出他是为工作而工作；乙工 人显示出他是为生活而工作；丙工人则 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 是为理想、为事业而工作。 不同的态度决定了三个人不同的 命运。若干年后，甲、乙工人依然是一 个普通的建筑工人，而丙工人则成了一 位著名的建筑师。这个故事告诉我们， 无论我们从事的是什么样的工作，要想 获得成功，就得把它当做事业去做。 没有任何借口是具有较强执行力 和落实力的表现。作为企业的职工，我 们应该明确，忠于企业，爱岗敬业，无 私奉献，以服从企业的各项规定为天职， 是做好落实的天职。 落实是一种观念，一种责任，一 种意志，一种文化，一种有效的执行力，