平江县林业局干部作风建设考评细则

平江县林业局干部作风建设考评细则 为进一步推进干部作风建设，建立干部作风建设的长效机 制，根据中华人民共和国公务员法和关于印发干部作 风建设考核细则的通知（平办发200714 号）文件规定， 根据市、县党委关于贯彻“两个忠诚”，改进干部作风的要求， 结合我局实际，制订本细则： 一、考评目的 通过干部作风建设考评，全面、客观、公正地评价林场、苗圃、 森工企业和局属各单位的工作、思想、学习、生活等方面的作 风情况，全面强化干部管理的科学化、民主化、制度化，调动 干部职工的积极性和创造性，努力提高综合素质，切实改进工 作作风，密切联系群众，优化发展环境，加快推进我县现代林 业赶超式发展步伐，为建设生态大县，绿色家园提供有力保障。 二、考评原则 (一)日常考评与年终考评相结合的原则。 (二)督查与明查暗访相结合的原则。 (三)群众（服务对象、业务单位）评议为主的原则。 三、考评内容与标准 (一)思想发动（5 分） 1、召开了部署干部作风建设的班子会议（记 2 分）。 2、成立了干部作风建设领导小组（记 1 分）。 3、有宣传横幅（或标语）、黑板报、宣传窗等宣传形式的 （记 2 分）。 (二)学习提高（15 分） 1、及时召开了全体干部职工大会，传达了县委及县局有关 干部作风建设文件精神的（记 2 分）。 2、制订并下发了“干部作风建设实施方案”等有关文件的 （记 2 分）。 3、班子成员每季度进行一次政治理论学习或中心组学习的 （记 2 分）。 4、全体干部职工每季度集体（中）学习的（记 2 分）。 5、举办了干部作风建设专题辅导班，单位主要领导带头讲 课的（记 1 分）。 6、各项学习有计划、有考勤、有笔记的（记 3 分）。 7、个人联系各自工作、生活、思想实际撰写了自查报告 （记 1 分）。 8、个人在自查基础上，根据自身不足提出整顿方案的（记 2 分）。 9、积极参加县局组织的各项学习、竞赛和其他活动的，每 人次（加 1 分）。 10、在平江经济、平江工作等县级刊物及平江 林业等内部刊物及报刊、媒体刊发新闻、信息、学术论文的， 国家级每篇（加 4 分），省级每篇（加 3 分），市级每篇（加 2 分），县级（含局）每篇（加 3 分）。 (三)制度建设（10 分） 1、学习制度健全规范的（记 2 分）。 2、财务管理制度规范的（记 3 分）。 3、干部出勤考核制度规范的（记 2 分）。 4、机关管理制度规范的（记 3 分）。 (四)工作作风（20 分） 1、爱岗敬业，坚持出满勤（记 5 分）。出现旷工 1 次的 （减 5 分），迟到 1 次的（减 1 分分），早退 1 次的（减 1 分 分）。 2、坚持深入基层，开展调查研究，解决群众最关心、最直 接、最现实的实际问题（记 5 分）。 3、工作严谨，依法办事，文明执法（记 6 分） (1)坚持持证上岗、亮证执法（记 2 分）。 (2)严格依法办事，工作积极主动，与县委、政府高度一致， 服从局党委的领导（记 4 分）。 4、重视卫生建设，积极参加爱卫创建活动的（记 1 分）。 5、保持机关办公环境和各类场所整洁、卫生的（记 2 分）。 6、出现一起因工作不当被投诉服务不优经查实的(减 5 分)。 7、林政处理中因运用法律不当，定性不准，引起行政诉讼 且败诉的（减 5 分）。 8、干部职工参与木材经营活动且经查实的（减 5 分）。 9、违规工作且问题突出，被上级通报批评或经局纪委查实 的每次（减 5 分）。 10、工作人员借工作之便，接受服务对象请吃、请钓、请 游或收受红包、礼金或接受宴请的经局纪委查实后每次（减 5 分），违反有关规定的送相关部门处理。 11、工作时间从事打牌等娱乐活动的，发现一次（减 5 分） ，并按县委有关规定处理。 (五)执行县委规定（50 分） 对平办发200710 号文件的“五条规定”全面执行的记满 分，凡出现下列情形的，分别给予相应扣分或并按县委规定严 格处理。 1、出现通报批评（含会风通报和文字通报的）每人次（减 10 分）。 2、出现诫免谈话的每人次（减 10 分）。 3、出现因违反县委“五项规定”被处分的每人次（减 20 分）。 4、出现违法违纪事件的每人次（减 10 分）。 四、考评办法 参照平江县公务员考核实施暂行办法的规定要求，每 季度开展一次日常考评，年终进行考评，不定期开展督查和明 查暗访，同时在年底进行群众满意度议评。 (一)日常考评：局每季度根据本细则有关规定对局属 39 个 单位进行打分，考评结果占干部作风建设考评总分的 60%。 (二)年终考评：年终对干部职工进行年度考评，采取个人 总结（述职）自评的形式，确定干部职工等次，同时依照本细 则规定实行单位年终总考评，考评结果占干部作风建设考评总 分的 20%。 (三)督查和明查暗访 由局干部作风建设领导小组组织相关人员不定期到各单位进行 督查和明查暗访，对干部职工存在违反本细则和县委及局党委 有关干部作风建设的其他规定进行查实的，给予相应扣分。其 结果列抵干部作风建设考评总分。 (四)群众评议 由各单位组织干部职工、群众、服务对象（10-30 人）， 采取开座谈会，填评议表等形式，对干部职工进行考评。其结 果占干部作风建设考评总分的 20%。 五、考评评比 (一)本考评总分 100 分，考评成绩 90 分以上作出建设先进 单位，考核得分在 60 分以下的为作风建设不合格单