乡镇流动党员 管理调研报告

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 乡镇流动党员管理调研报告 策勒乡流动党员管理服务工作调研 报告 加强和改进流动党员管理，是新 形势下保持共产党员先进性，提高党的 执政能力的一项重要任务，特别是随着 我乡劳务输出工作力度不断加大，外出 务工人口日益增多的趋势，及时建立健 全流动党员日常教育管理机制,提高流动 党员队伍整体素质，维护流动党员正确 行使权利，履行义务，充分发挥流动党 员在改革和建设中的先锋模范作用显得 尤为重要。按照自治区、地县委组织部 的相关要求，为积极配合做好全国党员 发展管理工作座谈会有关筹备工作，现 将我乡近年来流动党员教育管理服务工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 作调研如下： 一、我乡党员流动趋势 当前我乡党员流动有四个趋势： 一是党员流动数量逐年增加；二是流动 范围更广且地点不固定，外出党员大多 流向大城市，并且随时有可能更换单位 和地点；三是流动时间更长；四是流动 党员年轻且文化较高，流动党员具备了 年富力强，知识结构合理，且具有一定 实际工作经验。 二、我乡流动党员管理的主要做 法 建立健全工作机制。针对流动党 员来去难掌握、管理难度大等问题，我 们在探索中不断建立各项机制。一是登 记备案制度。基层党组织设立流出党 员登记薄 、 流入党员登记薄 ，对流 动党员逐一登记造册，做到流入流出时 间清楚、去向住址清楚、联系方式清楚、 发挥作用情况清楚。二是定期报告制度。 流动党员在外出期间，定期或不定期向 所在地党组织汇报思想、学习、工作以 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 及参加流入地党组织活动等情况。基层 党组织每月向县委组织部报告流动党员 管理服务 工作情况，并及时调整流动党员 信息库，实行动态管理。三是持证管理 制度。对短期外出的党员，核实情况后 发放流动党员活动证 ，并每年查验 一次。四是流动党员接收制度。认真做 好流动党员的接收工作，对拒不接收按 规定转来党员组织关系或持有流动党 员活动证的党员，及时进行查处。五 是定期联系制度。建立流动党员联系卡， 指派专人负责，经常与外出流动党员所 在组织生活党支部联系，与其互通情况， 掌握信息。六是定期走访制度。对流入 党员，及时了解情况，关心他们的生活， 帮助他们解决一些实际问题和困难。七 是流动党员教育培训制度。坚持“三会 一课”等制度，通过建立流动党员“ 活动 日”，定期组织外来流动党员上党课、 观看电教片，引导他们在本地做贡献， 为家乡谋发展。八是流动党员奖惩制度。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 对在外出期间表现突出的流动党员，党 组织给予表彰奖励；对外出流动党员无 正当理由不及时办理组织关系转接事宜、 长期不与党组织联系，连续 6 个月不参 加组织生活、不交纳党费的，党组织对 其进行批评教育、组织处理。 及时接转组织关系。我乡对外出 时间 6 个月以上的党员，且从业的地点 和单位比较固定，并有党组织的，应将 党员正式组织关系转入地方或单位的党 组织，以利于外出党员参加其组织生活 并交纳党费。与此同时，对流入本地的 外地党员，党组织也做好组织关系接转 和对流入党员的管理教育工作，做到了 流动党员不脱离组织。 组建临时党组织。在流动党员相 对集中的流入地建立临时党支部是加强 流动党员教育管理的一种有效办法。流 动党员临时党支部或党小组隶属于原所 在地党支部织领导，并协助原所在地党 组织教育管理流动党员。由于外出党员 远离属地，临时党支部或党小组不能 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 及时有效地接受原所在地党组织 的直接指导和督促，各原所在地党组织 要特别注意选配思想素质好、自律意识 强、有一定威信和组织领导能力的党员 作为临时党组织负责人，并加强与他们 联系。 充分发挥流动党员的传帮带。抓 住流动党员活动范围广、信息多、观念 新的特点，结合实际制定针对流动党员 的考核内容，既要求他们遵纪守法，合 法勤劳致富，又要鼓励他们带资金、带 项目、带技术、带信息、带经验回乡。 党组织每年在适当的时间，借流动党员 回乡之机，召开党员座谈会，在与流动 党员谈心交心、介绍本地情况的同时， 从流动党员中选树典型，听他们介绍先 进经验，提出发展我乡经济的参考建议。 组织他们开展诸如每位流动党员为家乡 提供一条致富信息，在外出务工人员中 培养一名入党积极分子，帮助一人以上 外出就业，为所在村组或贫困户做一件 好事等有利于发挥流动党员模范作用的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 活动，确保流动党员时刻不忘按照党员 的标准严格要求自己，提高思想觉悟， 拓宽他们配合家乡发展经济、带领群众 共同致富的路子。 三、存在的问题 去向难掌握。少数流动党员组织 观念淡薄，外出前和返回时不向流出地 党组织汇报，与党组织失去联系。有的 流动党员担心影响打工挣钱，不愿公开 甚至刻意隐瞒党员身份，党组织很难随 时掌握外出党员的去向，更无从了解他 们的思想、工作情况等。 活动难开展。一些流动党员不主 动亮身份，不与所在地党组织联系，使 流入地党组织无法对其进行思想教育。 一些流动党员工作不固定，工作和居住 地经常变换，流入地和流出地党组织均 无法对其进行经常性思想教育，党组织 生活也无法进行。 管理难到位。在外出的党员中， 多数从业于个体私营企业，但目前非公 有制经济组织的党组织建设还不够健全 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 完善，适应不了对流动党员管理的要求， 且有的地方党组织对流入党员管理也不 够重视，出现了管理上的“真空地带” 。 组织关系难接转。流动党员的组 织关系未转到其工作地党支部。乡外流 动的党员，到党政党建办接转组织关系 的较少。 四、对流动党员管理的建议 建立流动党员电子档案。要充分 利用网络平台，研发流动党员信息管理 系统，建立党组织和党员信息库，充分 利用现代化网络通讯技术，搭建党员互 动平台，逐步实现了党员信息化管理、 网络教育培训和网上咨询服务。 建立优秀流动党员激励机制。通 过定期评选表彰优秀流动党员，鼓励和 支持外出党员回乡创业，并在税收、贷 款、项目等各方面给予 “优先” 待遇， 对招商引资方面做