员工宿舍管理 制度

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 员工宿舍管理制度 莱州雄鹰橡胶工业有限公司 no. ad-2014-008 员工宿舍管理制度 为加强宿舍管理，使员工拥有一 个安全、祥和、舒适的生活、休息环境， 以提高工作效率，结合本公司实际情况， 特制定本制度。 一、范围：本制度适用于所有居 住在公司宿舍的员工。 二、住宿条件： 1.原则上为住宿地距公司 5 公里 以外的男、女职工。 2.凡有下列情况之一者，不得住 宿： 患有传染病者。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 患有不良嗜好者。 本公司提供员工宿舍以尚在公司 服务为条件，如果员工离职，对宿舍的 使用权自然终止。 三、住宿须知： 凡是住宿的员工，必须遵守员 工宿舍管理制度 ，若有违反行政人事 部视情况给予处罚或取消其住宿资格。 住宿管理 1.宿舍的调配由公司行政人事部 统一安排，未经批准，不得私自更换床 位、宿舍，违反者扣 10 分，如因岗位 调动或倒班调整需要更换宿舍的，则向 行政人事部递交申请，经部门主管签字， 总经理助理批准通过后，到行政人事部 登记后方可更换。 2.新入职员工需申请宿舍的，办 理完入职手续后在行政人事部办理住宿， 递交 100 元押金，领取押金收据并在保 证书上签字，押金在员工离职时退还。 3.保卫科与行政人事部负责住宿 人员的治安及宿舍的日常管理和卫生的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 监督检查。 纪律管理 1.严禁在宿舍饮酒滋事、打架斗 殴、赌博和从事一切违法行为。凡发现 利用扑克或麻将等在宿舍聚众赌博者， 给予无经济补偿解雇，无理取闹者，送 公安机关处理。 2.严禁在宿舍大声喧哗、播放大 功能音响，影响他人休息，上下夜班的 员工要保持安静，违反者扣 10 分。 3.严禁在宿舍范围内搞封建迷信 和违法乱纪活动。 4.爱护宿舍公共设施，保障设施 的完好，对人为因素损坏公共设施的， 将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损 失；针对个别宿舍不能举报肇事人的， 由其宿舍员工共同承担赔偿金。 5.遵纪守法，不偷盗他人物品， 住宿人员应妥善保管好个人贵重物品、 证件及钱财，如在宿舍内发生丢失或被 盗，公司概不负责。 6.任何人不得带非本公司人员留 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 宿且不得在异性宿舍留宿，违反者扣 20 分。 7.住宿人员必须配合行政人事部 和保卫科监督检查，不得辱骂顶撞管理 人员，违反者扣 10 分，情节严重的行 政人事部有权利取消其住宿资格。 安全管理 1.严禁在宿舍私拉电源线，使用 电器，如有违反扣 10 分且没收所有电 器。 2.注意宿舍安全，严禁携带易燃 易爆物品，室内不得使用或存放危险及 违禁物品。 3.提高安全意识，注意防火防盗。 卫生管理 1.各宿舍员工必须将垃圾放入指 定的垃圾桶内，严禁向门口、窗外泼水、 乱扔杂物或将剩饭剩菜倒入水池中，违 者扣 10 分。 2.烟灰、烟蒂等不得随意丢在地 上，违者扣 10 分。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 3.住宿员工轮流值日，值日员工 负责当天的宿舍卫生打扫和保洁。 4.不得在室内饲养动物，违者扣 20 分。 5.起床后将被褥叠放整齐，衣物 等个人物品收入衣柜，不得随意摆放， 违者扣 10 分。 6.严禁在宿舍及水池中随地大小 便，违反者扣 20 分。 四、迁出管理： 1.员工更换宿舍或其他离职等原 因迁出时将使用的床位、物品等清理干 净，违者扣 10 分。 2.辞职或解聘人员必须到行政人 事部办理退宿手续，违者扣 10 分，且 在办理离职手续后，两日内必须离开宿 舍。 五、住宿人员发生下列行为的， 行政人事部有权取消其住宿资格，并如 实呈报分管领导和总经理进行处理： 1.不服从公司安排、监督和管理 的。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 2.严重违反宿舍管理制度的。 3.蓄意破坏宿舍内物品或设施的。 4.经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍 安定团结，屡教不改的。 5.有偷盗行为的。 六、本制度于下发之日起实施。 2014 年 7 月 23 日 编制：审核：批准： 附件 1 同意书 本人于迁入宿舍住宿期间愿绝对 遵守宿舍管理制度及下列规定： 1.绝对遵守宿舍管理的规定,如有 违规愿放弃住宿权利。 2.绝不制造噪音,影响左邻右舍安 宁。 3.外出发生任何事故愿自行负责。 4.自用物品,钱财等自行保管如有 遗失自行负责。 5.宿舍公物妥善保管使用,如有遗 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 失损坏