如何撰写职业 生涯规划

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 如何撰写职业生涯规划 二、如何撰写职业生涯规划书 1、提交作品要求 个人职业规划设计必须有封面， 封面上须填写参赛者的真实姓名、性别、 系别、班级、联系电话、E-mail 等相关 信息。职业生涯设计的具体内容概括起 来主要有以下几个方面： 自我评价 也就是要全面了解自己。一个有 效的职业生涯设计必须是在充分并正确 的认识自身条件与相关环境的基础上进 行的。要审视自己、认识自己、了解自 己，做好自我评估，包括自己的兴趣、 特长、性格、学识、技能、智商、情商、 思维方式等。即要弄清我想干什么、我 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 能干什么、我应该干什么、在众多的职 业面前我会选择什么等问题。 环境评价 职业生涯规划还要充分认识与了 解相关的环境，评估环境因素对自己职 业生涯发展的影响，分析环境条件的特 点、发展变化情况，把握环境因素的优 势与限制。了解本专业、本行业的地位、 形势以及发展趋势。 确立目标 确立目标是制定职业生涯规划的 关键，通常目标有短期目标、中期目标、 长期目标和人生目标之分。长远目标需 要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才 有可能实现，确立长远目标时要立足现 实、慎重选择、全面考虑，使之既有现 实性又有前瞻性。短期目标更具体，对 人的影响也更直接，也是长远目标的组 成部分。职业生涯目标的确定包 括人生目标、长期目标、中期目 标与短期目标的确定，它们分别与人 生规划、长期规划、中期规划和 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 短期规划相对应。一般，我们首先要 根据个人的专业、性格、气质和 价值观以及社会的发展趋势确定自己 的人生目标和长期目标，然后再 把人生目标和长期目标进行分化，根 据个人的经历和所处的组织环境 制定相应的中期目标和短期目标。 职业定位 职业定位就是要为职业目标与自 己的潜能以及主客观条件谋求 最佳匹配。良好的职业定位是以 自己的最佳才能、最优性格、最大兴 趣、最有利的环境等信息为依据 的。职业定位过程中要考虑性格与职 业的匹配、兴趣与职业的匹配、 特长与职业的匹配、专业与职业的匹 配等。职业定位应注意： 依据客观现实，考虑个人与社 会、单位的关系； 比较鉴别，比较职业的条件、 要求、性质与自身条件的匹配情 况，选择条件更合适、更符合自 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 己特长、更感兴趣、经过努力能很快 胜任、有发展前途的职业； 扬长避短，看主要方面，不要 追求十全十美的职业； 审时度势，及时调整，要根据 情况的变化及时调整择业目标， 不能固执己见，一成不变。 实施策略 就是要制定实现职业生涯目标的 行动方案，要有具体的行为措施 来保证。没有行动，职业目标只 能是一种梦想。要制定周详的行动方 案，更要注意去落实这一行动方 案。 评估与反馈 整个职业生涯规划要在实施中去 检验，看效果如何，及时诊断生涯规划 各个环节出现的问题，找出相应对策， 对规划进行调整与完善。 2撰写职业生涯规划书的方法 目前全球成熟的职业生涯规划理 论有三种： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 职业兴趣理论 MBTI 人格理论 职业锚 理论 您可以上网查阅相关资料，帮助 您做好规划。 进行职业生涯规划的一些方法 SWOT 自我分析法 将与您密切相关的各种主要内部： 优势因素 、弱点因素 、机会因 素 、威胁因素 通过调查罗列出来，并依照一定 的次序按矩阵形式排列起来，然后运用 系统分析的方法，把各种因素相互匹配 起来加以分析，从中得出一系列相应的 结论。 职业测评法 选手可登陆 / 进入职业测 评栏目进行职业测评,根据职业测评结果 更好的进行自我分析和定位。 成本收益分析法 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 根据机会成本的概念分析做出选 择的利弊. 规划中可能出现的一些误区 从众心理/羊群效应:即随大流现 象,是否有针对自身特点做出规 划是本次大赛考核的重点 经验至上论和信心过度:迷信经验 而忽视对自身潜力的发现和挖掘以及信 心过分膨胀导致规划过于理想化将不利 于规划的执行. 总想证明过去的决策是正确的:职 业规划必须冷静思考,认真分析,而不要 总想从过去找答案. 寻求支持:即心理学上的依赖心理,要 相信每一个个体都是独一无二的,适合自 己的才是最好的。 引 SWOT 分析方法著名的竞争 战略专家迈克尔.波特提出的竞争理论从 产业结构入手对一个企业“可能做的” 方 面进行了透彻的分析和说明，而能力学 派管理学家则运用价值链解构企业的价 值创造过程，注重对公司的资源和能力 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 的分析。SWOT 分析，在综合了前面两 者的基础上，以资源学派学者为代表， 将公司的内部分析与产业竞争环境的外 部分析结合起来，形成了自己结构化的 平衡系统分析体系。 与其他的分析方法相比较， SWOT 分析从一开始就具有显著的结构 化和系统性的特征。就结构化而言，首 先在形式上，SWOT 分析法表现为构造 SWOT 结构矩阵，并对矩阵的不同区域 赋予了不同分析意义；其次内容上， SWOT 分析法的主要理论基础也强调从 结构分析入手对企业的外部环境和内部 资源进行分析。另外，早在 SWOT 诞 生之前的 20 世纪 60 年代，就已经有人 提出过 SWOT 分析中涉及到的内部优 势、弱点，外部机会、威胁这些变化因 素，但只是孤立地对它们加以分析。 SWOT 方法的重要贡献就在于用系统的 思想将这些似乎独立的因素相互匹配起 来进行综合分析，使得企业战略计划的 制定更加科学全面。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 SWOT 方法自形成以来，广泛应 用于企业战略研究与竞争分析，成为战 略管理和竞争情报的重要分析工具。分 析直观、使用简单是它的重要优点。即 使没有精确的数据支持和更专业化的分 析工具，也可以得出有说服力的结论。 但是，正是这种直观和简单，使得 SWOT 不可避免地带有精度不够的缺陷。 例如 SWOT 分析采用定性方法，通过 罗列 S、W、O、T 的各种表现，形成 一种模糊的企业竞争地位描述。以此为 依据作出的判断，不免带有一定程度的 主观臆断。所以，在使用 SWOT 方法 时要注意方法的局限性，在罗列作为判 断依据的事实时，要尽量真实、客观、 精确，并提供一定的定量数据弥补 SWOT 定性分析的不足，构造高层定性 分析的基础。 近来，SWOT 分析已广被应用在 许多领域上，如学校的自我分析、个人 的能力自我分析等方面。 比如，再利用 SWOT 对自己进 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 行职业发展分析时，可以遵循以下五个 步骤： 第一步，评估自己的长处和短处 每个人都有自己独特的技能、天 赋和能力。在当今分工非常细的环境里， 每个人擅长于某一领域，而不是样样精 通。 。举个例子，有些人不喜欢整天坐 在办公室里，而有些人则一想到不得不 与陌生人打交道时，心里就发麻，惴惴 不安。请作个列表，列出你自己喜欢做 的事情和你的长处所在。同样，通过列 表，你可以找出自己不是很喜欢做的 事情和你的弱势。找出你的短处 与发现你的长处同等重要，因为你可以 基于自己的长处和短处上，作两种选择； 或者努力去改正常的错误，提高你的技 能，或是放弃那些对你不擅长的技能要 求的学系。列出你认为自己所具备的很 重要的强项和对你的学习选择产生影响 的弱势，然后再标出那些你认为对你很 重要的强弱势。 第二步，找出您的职业机会和威 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 胁 我们知道，不同的行业都面临不 同的外部机会和威胁，所以，找出这些 外界因素将助您成功地找到一份适合自 己的工作，对您求职是非常重要的，因 为这些机会和威胁会影响您的第一份工 作和今后的职业发展。如果公司处于一 个常受到外界不利因素影响的行业里， 很自然，这个公司能提供的职业机会将 是很少的，而且没有职业升迁的机会。 相反，充满了许多积极的外界因素的行 业将为求职者提供广阔的职业前景。请 列出您感兴趣的一两个行业，然后认真 地评估这些行业所面临的机会和威胁。 第三步，提纲式地列出今后 3-5 年内您的职业目标 仔细地对自己做一个 SWOT 分 析评估，列出您 5 年内最想实现的四至 五个职业目标。这些目标可以包括：您 想从事哪一种职业，您将管理多少人， 或者您希望自己拿到的薪水属哪一级别。 请时刻记住：您必须竭尽所能地发挥出 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 自己的优势，使之与行业提供的工作机 会完满匹配。 第四步，提纲式地列出一份今后 3-5 年的职业行动计划 这一步主要涉及到一些具体的内 容。请您拟出一份实现上述第三步列出 的每一目标的行动计划，并且详细地说 明为了实现每一目标，您要做的每一件 事，何时完成这些事。如果您觉得您需 要一些外界帮助，请说明您需要何种帮 助和您如何获取这种帮助。例如，您的 个人 SWOT 分析可能表明，为了实现 您理想中的职业目标，您需要进修更多 的管理课程，那么，您的职业行动计划 应说明要参加哪些课程、什么水平的课 程以及何时进修这些课程等等。您拟订 的详尽的行动计划将帮助您做决策，就 像外出旅游前事先制定的计划将成为您 的行动指南一样。 第五步，寻求专业帮助 能分析出自己职业发展及行为习 惯中的缺点并不难，但要去以合适的方 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 法改变它们却很难。相信