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文档简介

公司 工服和工鞋管理制度 一、 目的 为树立公司良好形象，规范职工工服和工鞋的配备标准和发 放流程，特制订本制度。 二、 职责规范 行政企管部为工服和工鞋的主管部门，负责制定工服和工鞋 配置标准、订立工服和工鞋管理办法、以及工服和工鞋的采 购、发放、登记、保管、违规处理等事务。 三、 工服和工鞋配置 1. 生产、技术部门工服和工鞋需防静电； 2. 公司因不同岗位工作需要，为员工配备相应工服和工鞋； 3. 员工工服和工鞋统一式样，统一制作，统一着装； 4. 职工工作时间必须按规定穿着工服和工鞋； 5. 工服和工鞋配置： 1) 生产、技术部门职工每年夏装、秋装各一套，冬装棉 服一套，工作鞋一双； 2) 其他部门员工每年工服（西装）夏装、秋装各一套。 6. 工服发放时间 1) 新员工入职当天由行政部发放工服(4-10 月份入职发 放夏装及秋装,11-3 月份入职的发放秋装以及棉服)； 2) 非新入职职工，每年 5 月 1 日发放夏装及秋装，每年 10 月 20 日发放棉服； 四、 工服和工鞋采购 1. 供应商的选择由行政企管部负责确定； 2. 选择供应商时至少选择三家以上供应商进行比较； 3. 行政企管部负责建立供应商的档案，并负责对工作服出现 的质量事故进行协调处理； 4. 行政企管部根据库存及实际需求量制定采购计划，填写 采购申请单 （须附详细的采购明细） ，经部门部长审核， 总经理签字即可采购； 5. 行政企管部应根据公司实际人数加 20%的数量作为库存， 以备新进人员之用； 6. 工作服制作完成送达公司后，行政企管部根据采购单等进 行清点核对后办理入库、出库手续； 五、 工服和工鞋的领用 1. 新员工入职当天人事专员将工服和工鞋按规定发给新员工， 并收取工服和工鞋押金 300 元；新员工工作满一个月后押 金退还； 2. 新员工入职未满一个月离职的，公司将从职工工资中实扣 去相应的工服和工鞋费用；职工工资不足抵扣的部分，从 押金中扣除； 3. 职工自领取工服和工鞋之日算起，工作满 6 个月的，工服 和工鞋归个人所有； 4. 职工自领取工服和工鞋之日起，工作未满 6 个月的离职的， 公司将从职工工资中扣除相应款项； 5. 职工领取工服和工鞋未满 6 个月离职的扣款办法 扣款金额=工服和工鞋成本*（180-职工领取工服后工作时 间）/180 六、 工服和工鞋穿着管理规定 1. 工作时间未按规定穿着工服和工鞋者，一次罚款 20 元； 2. 工 服 和 工 鞋 应 经 常 清 洗 、 保 持 清 洁 ； 如 发 现 职 工 工 服 和 工 鞋 脏 且 长 期 不 清 洗 的 罚 款 20 元 /次 ； 3. 职 工 要 保 持 工 服 和 工 鞋 完 好 ， 不 得 穿 破 损 工 服 和 工 鞋 上 岗 工 作 ， 如 发 现 罚 款 50 元 /次 ； 4. 如职工工服和工鞋丢失、损坏无法使用的，职工需及时到 行政企管部购买新工服
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