如何撰写毕业 求职信(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 如何撰写毕业求职信(精选多篇) 如何撰写自荐信 自荐信是一份以书信格式表明自 己求职意愿而进行自我推荐的求职材料， 自荐信与简历一样重要。事实上，寄出 的简历中最好有自荐信。自荐信的好坏 很大程度上影响简历的作用，一份好的 自荐信能为你赢得一个面试的机会，但 一份不好的自荐信也同样会使简历形同 虚设。 一、自荐信的内容 自荐信是用来展示自我的，自荐 信给了你比较充分的展示自我的空间。 那么，怎样来写自荐信呢？ 自荐信的写法没有必要千篇一律 地都采用一样的格式。但不管如何布局 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 安排，都要层次分明、简洁明了、突出 重点。通常情况下，求职者多采用的是 开始部分、中间部分和结尾部分的写作 方式。 开始部分 开始部分：指出信息来源，即从 何处得悉招聘信息。一句话就可以，可 以这样写：“ 我写此信应聘贵公司职位。 我很高兴地在 xx 网站得知你们的招聘 广告。 ” 中间部分 主要陈述个人的求职资格和所具 备的能力。用一段对自己申请的职位进 行描述和界定；再用一段对自己符合这 个职位的条件进行高度概括式的描述。 对个人的条件进行描述时包括： 1.专业 包括自己所学的专业和业余所学 的专业及特长，具体所学的课程等；自 己所受教育的阶段，教育背景的陈述， 要突出与招聘工作密切相关的内容。 2.工作经历和能力 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 说明工作经历，尤其是与求职目 标相关的经历，一定要说出最主要的， 最有说服力的资历、能力和工作经历。 说明的语气要肯定、积极、有力。写工 作经验时，一般是由近及远，先写近期 的，然后按照年代的顺序依次写出。最 近的工作经验很重要。在每一项工作经 历中先写工作日期，接着是单位和职务。 在这个部分要注意的一点是：陈述个人 的资格和能力经历之后，不要过多提及 个人的需求、理想等，适当写一句话即 可。可以适当表达对招聘单位的关注及 兴趣，这会引起招聘人的注意和好感， 但是最多只能有两三句，不能太 多，表达要恰当。 结尾部分 用一段表示对阅读者的感谢，并 表明自己非常希望得到这个职位。 注意：字数不要太多，一两句话 就可以，但要表明自己真诚的感谢。表 明自己对职位的希望的时候，不要写希 望得到答复之类的话。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 二、自荐信的规则 自荐信没有正式的格式，但在写 自荐信时要记住一些基本的规则。 1.信的左上角或者右上角要留出 几行，用以填写你的姓名、联系地址、 联系电话和日期。还要写明应聘公司的 名称、部门名称、收件人的姓名和职务。 2.写正文称呼的后面要用冒号而 不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。 如“尊敬的 xx 经理：” 。 3.要用具体的称呼。设法知道谁 将收到你的信，如果有必要，打电话询 问公司。如果你还是不能确定具体的名 字，就称呼“ 招聘经理” 、 “人事部经理”、 或者就称“经理 ”。 4.每段之间必须空一行。 5.你可以用表格和粗体线等来组 织自荐信并强调其内容，使文章易读， 但要慎用。 6.结尾时，应在姓名上方写上祝 福的话。在你的自荐信中，名字与结尾 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 之间一定要保留足够的空间。 如何撰写求职信 求职信是一种介绍性、自我推荐 的信件，它通过表述求职意向和对自身 能力的概述，引起对方的重视和兴趣。 一封好的求职信可以向阅读者说明你的 才干。一般来说，打开自荐材料，首先 看到的便是求职信。正是有了求职信， 阅读者才会对你的简历上所写的经历与 业绩感兴趣。所以，求职信无论在问题 上还是内容上都必须给阅读者留下好印 象。 求职信的格式 1、称呼。如果写给事业单位的 人事处领导，用“ 尊敬的 xx 处长” 称呼； 如果求职三资企业，则用“尊敬的 xx 董 事长先生”；如果写给学校人事处的求 职信，则称之为“ 尊敬的 xx 教授” 。当 然，有些求职信，也可以用“尊敬的负 责同志”、 “尊敬的董事长先生 ”等。 2、正文。这是求职信的中心部 分，一般要求：说明本人基本情况和 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 求职信息的来源；说明应聘岗位和能 胜任本岗位工作的各种能力；介绍自 己的潜力；表示希望得到答复面试的 机会等内容。 3、结尾。一般应写明希望对方 给与答复，并盼望能有机会参加面试及 简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。如 “祝贵公司兴旺发达 ”、 “顺候安康”、 “深表 谢意”等，也可以用 “此致敬礼 ”之类的 通用词。 4、署名。应注意与信首的称呼 相一致，一般都在署名前加上一些“您 诚恳的 xx”、 “您信赖的 xx”、 “您忠实的 xx”之类的词语，也可以写成“ 您的学生 xx”，还可以什么都不写，直接签上自 己的姓名。 5、日期。一般写在署名右下方， 最好用阿拉伯数字写，并写上年、月、 日。 6、附件。求职信一般都要求同 时寄一些有效证件，如外语等级证书、 计算机等级证书、获奖证书的复印件以 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 及简历、近期照片等。最好有附件目录， 这样既方便招聘单位的审核，同时也给 对方留下一个“ 有条不紊、很负责任、 办事周到”的好印象。 求职信的写作技巧 1、态度诚实，摆正位置。首先 应该想公司要我来干什么？或者换句话， 不应该写自己需要什么，获得该职对自 己有什么好处，而应该写自己能为公司 做些什么。 2、整体美观，言简意赅。一般 而言，求职信以 a4 纸张一页为宜。如 果确实有内容，则不宜超过两页。求职 信太短则显得没诚意，说不清问题，自 然难以引起注意；太长会浪费时间，也 会引起反感。 3、富于个性，有的放矢。在开 头避免客套话、空话，要以一句简朴 “您好”，直接切入主题，如 “从光明日 报得到贵单位招聘人才信息， ”这也能使 单位主管感到单位名声在外，广告费没 白花，无形中增加了好感。求职信要针 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 对不同单位和岗位进行设计，切忌一信 多投。要根据不同单位选择内容，如三 资企业，最好中英文都有，既可自荐又 显示你外语水平。在内容上，如应聘的 是科研人员，则不应介绍与专业职位不 相干的特长，如生性活泼、爱动爱跳； 如应聘营销或管理工作，要突出在校实 践活动，突出组织、协调能力和自信心， 这样才能投其所好，察其所需，供其所 求，显现个性，赢得时机。 4、以情动人，以诚感人。语言 有情，会更有助于交流思想，传递信息， 感动对方。如果求职单位在你的家乡， 你可以充分表达为建设家乡而贡献自己 聪明才智的志向；如果求职单位是教学 单位，你就要充分表达献身教育事业的 理想?总之，要设法引起对方的共鸣， 或者得到对方的赞许。在注重以情动人 的同时，还要以“ 诚” 感人，以 “诚”取信， 即态度要诚恳、诚实，言出肺腑。 求职信的写作禁忌 1、错字连篇，千遍一律。要针 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 对公司的特点和职位的要求有针对性的 制作简历，只有这样才能体现你的求职 目标和端正的态度。一篇同样的求职信 “以不变应万变 ”地投往不同的公司和岗 位，会让公司认为你诚心不够，极易被 拒，这是求职信硬伤。 2、长篇累牍，无的放矢。临近 毕业，匆忙写作；犹豫不决，左顾右盼； 缺少信息，无的放矢。 3、条理不清，逻辑混乱。重点 不突出，主题不鲜明；流水账或随感录。 4、好高骛远，炫耀浮夸。大多 招聘主管都有鉴别叙事的实际经验，吹 不吹，一看便知。有的学生在 1 求职信中这样写道：“我能适应 各种工作”； “听说公司最近效益不太好， 我完全有能力改变这种状况。 ”；“ 我搞 过几项课题，贵厂遇到的此类技术问题， 我一定能够解决。 ”刚出校门的大学生虽 有一定的理论基础，但缺乏实践经验， 求职信中应尽量避免使用“一定” 、 “肯定”、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 “第一”、 “绝对”、 “完全可以” 、 “保证”这一 类词。根据文化差异，一般来说，对外 企，可以比较充分表现自己的能力，强 调自己的特长；对国内企业，可如实介 绍自己的理论基础、特长和爱好。 5、过分谦虚，缺乏自信。适度 谦虚是美德，过分谦虚是故意贬低自己， 缺乏自信，易错失良机。要获得别人的 认同和赞赏，首先必须树立自信心。 6、用词不当，礼节欠缺。写信 要注意礼貌，使用专门用语。不要使用 各种华丽时髦、锋芒毕露的词句；不要 使用“叔叔、阿姨、大哥、大姐” 等称呼。 平时注意积累，写信时方可做到有礼有 节。 求职信本身可以体现你的文学水 平、文化修养、书法艺术；从你附件的 已发表的论文复印件、科研成果证明、 发明专利证书、各种竞赛奖励证书，可 以看出你的综合素质和能力。还要努力 争取通过别人的手和口表达出来，如在 求职信中同时附上社会名流、导师或专 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 家推荐信，这些都可能增加可信度和说 服力。 求职信示例 尊敬的 xxx 处长： 您好！ 我一直关注贵单位的信息，终于 从学校招聘专栏中得知贵单位今年招聘 秘书的计划。我自信具备招聘岗位中所 要求的各项任职资格。 我是一名在籍本科大学生，将于 今年 7 月毕业参加工作。在大学期间我 主修文秘专业，通过英语六级、获得计 算机二级证书。学习了计算机 dbase- 系统文字处理技能，这正是贵公司现在 所使用的。在商业写作课程中，我熟练 的将计算机操作技能应用到商业写作中， 大大提高了我的写作水平。 现在我已能书写各种不同类型的 信函，我能承担这些具体的写作任务， 将为管理人员节省大量的时间，让他们 做更重要的工作。我曾在 xx 公司做过 5 个月的业余秘书工作，在实践中培养 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 了良好的交际能力和协作能力。xx 公司 的 xx 副总和我的导师 xx 教授能证明我 的工作能力和专业技能。 我知道贵单位有着团结一致的精 神，有着朝气蓬勃的生机。若贵单位愿 意接受我，我将不求安逸的环境，继续 发扬自己吃苦耐劳和勤奋踏实的优良作 风，努力工作，也愿意服从您的安排和 调动，以良好的团队精神投入到这个蒸 蒸日上的集体大熔炉中，贡献自己的力 量！ 现附寄一份本人简历请您审阅， 我的联系电话是：139xxxxxxxx，恳切 期待您的答复，我将深切的感谢和珍惜 您和您的同事们给我的这个机会！ 顺祝您工作顺利！ 愿成为您的部下的 xxx xx 年 xx 月 xx 日 从以上的求职信可以看出： 1、一开头非常有礼貌的就抓住 了对方的注意力，表明了得到的信息是 该公司的第一手资料，说明了自己的求 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 职资格和能力。 2、强调了自己具有目标工作所 要求的教育经历。列举了一些自己所具 有的对目标工作非常重要的工作能力， 能激发对方的兴趣。 3、说出自己的实践经历，表明 自己对做好目标工作已有实际经验；提 到几位令人尊敬的人，吸引对方去看自 己的个人简历。 4、表明自己对该公司企业文化 的理解和认同，及向往加入的迫切愿望。 5、请求对方采取行动，安排面 谈。 1、良鸟择木而栖、良臣择主而 侍 2、给我一个机会，还你一片惊 喜 3、给我一个支点，我将撬起地 球 4、让我们风雨同舟 自我推销，尽量突出自己的优点 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 和长处。不要夸大其词吹嘘自己的工作 能力;也毋须妄自菲薄，过分谦卑，以免 雇主会觉得你缺乏自信。 切勿提及没用的资料，不要批评 过去的单位。 事先细心阅读招聘广告，搜集有 关资料，针对每一项要求来撰写。 内容要精简，段落要分明，条理 要清晰。 语气诚恳，不卑不亢，表现出自 信及积极的态度。 注意正确的文法，切勿写错别字。 另外，值得注意的是：信纸信封 不要折皱或有污渍，更不要有其他公司 或酒店的标记或名称;每封求职信在撰写 后，要反复检查，确保无误才寄出。否 则错漏百出的求职信只会令雇主觉得你 粗心大意，没有诚意。 主题：如何撰写求职信 a-写好求职信的几大要点 求职信的内容 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 要记住，求职信最重要的在于它 与履历表起着不同作用，许多履历表中 的具体内容不应在求职信中重复。例如， 工作经历、学历或是个人目标。履历表 告诉别人有关你个人、你的经历和你的 技能。而求职信告诉别人“为什么你是 这份工作的最佳人选。 ”一份求职信应做 到以下三点： 1 自我介绍和写求职信的理由 信的首段要抓住招聘经理的注意 力。说明你为何寄履历表，你对公司有 兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通 过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达 你对公司的兴趣。要说明你干的是同一 行业，有着同样的工作兴趣，或者你一 直通过新闻了解公司或者这个行业。如 果你由一位朋友或同事介绍给公司，就 在信中提起他们；因为招聘经理会感到 有责任回复你的信。当你要求担任公司 空缺时，要说得越具体越好。不要只说 起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 2 自我推荐 信的第二部分要简短地叙述自己 的才能，特别是这些才能将满足公司的 需要。没有必要具体陈述，因为履历表 将负责这些。 这部分你应强调你的才能和经验 将会有益于公司的发展。不要在信中表 示你会因聘用而收益多少，面对桌上一 大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理 关心的不会是你的个人成就。尽可能地 少用人称代词“ 我” ，要让人感到你想表 达的是“我怎样才能帮你 ” 3制定计划 信的结尾要表明你的下一步计划。 不要让招聘者来决定，要自己采取行动。 告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话 或者发 e-mail，但不要坐等电话。要表 明如果几天内等不到他们的电话，你会 自己打电话确认招聘者已收到履历表和 求职信并安排面试。语气肯定但要礼貌。 求职信的格式 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 没有正式的格式，但在写信时要 记住一些基本的规则。 信的左上角或者右上角要留出三 行，用以填写家庭地址、国家、城市、 邮政编码和日期。称呼的后面要用冒号 而不要用逗号，写称呼时要用正式的语 气。 要用具体的称呼。设法知道谁将 收到你的信 。如果有必要，打电话询 问公司。如果你还是不能确定具体的名 字，就称呼“ 招聘经理” 、 “人事部经理”， 或者就称“经理 ”。 每段之间必须空一行，没有必要 首行缩进。 你可以用表格和粗体线来组织求 职信并强调其内容，使文章易读，但要 慎用。结尾时应在姓名上方写上祝福的 话，然后下面是印刷体的全名。在你的 求职信中，名字与结尾之间一定要保留 足够的空间。 b-人力资源主管谈求职 如何看待目前的求职信 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 亚信行政、人事副总裁李建波： 求职者在求职时是要把自己“卖” 出去， 因此要清楚买主的需求。所以，求职信 应当简洁，信息清楚，针对对方的需要 来写，告诉别人他为什么要聘用你，并 介绍清楚你的价值能刚好满足企业的需 要。 三星 sds 人力资源总监刘航：自 己看求职信不光重视求职者的业务经验， 而且还重视他们的社会工作经验如何， 这包括他们工作时间的长短、工作经历 等等。年轻人有闯劲，但有时反映出协 调能力较差。求职信仅仅作为选择应聘 者的一个参考，而不是决定因素，最好 的办法还是能够面谈。他说，其实判断 一个人是否合适可能从他打电话时就开 始了。他面试时的表现如何，面试迟到 时有没有打来电话说明一下，责任心怎 样，包括对前台的态度如何都是选择的 一种参考。 美国史丹利公司中国地区人事经 理葛丽丽：有的人讲求在求职信中靠新 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 颖的格式或某些个性化的表达来吸引用 人单位的注意，这当然是重要的。但真 正吸引用人单位的是求职者本人量化了 的工作经历和所反映出的能力。如有可 能的话，求职者最好附上一封自己手写 的求职信，这样会给用人单位留下更准 确的信息。 方正数码人力资源总监王岱红： 一封好的求职信要清晰、简洁，可以反 映应聘者经历中的个性，特别是专业技 能方面的。另外，求职信还应当针对应 聘的企业来写，这样才能引起招聘者的 重视。 中国网通人力资源总监吴曼：许 多人的求职信写得不具体，没有针对性， 使人明显感到只是一个模式。吴曼认为 在求职之前应当对企业有一定的了解， 然后针对公司以及应聘的职位去写，她 认为为什么要加入企业的原因应当是求 职信的关键要素。 求职者的简历存在哪些问题 美国史丹利公司中国地区人事经 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 理葛丽丽：任何事都有好、坏两个方面， 前几年求职者找工作时还通常是手写求 职信，但现在基本上都是用电脑打印出 来，格式非常漂亮，简历也越写越专业， 这是好的一面。不好之处在于求职信中 往往把自己说得很好，而见面一谈时却 发现不是那么回事，写得与实际能力之 间存在很大的出入。因此葛经理建议， 写简历时最好要具体，自己做过什么事， 有哪些成果，要量化地给予概括。 三星 sds 人力资源总监刘航：我 不太看中简历中的文风和写法，因为我 们不盲从相信简历中的内容。简历中的 语言应是简练的，提供的应是你的个人 信息，包括教育背景、工作经历、个人 特点等等。另外，有人写信的时候由于 匆匆忙忙，连电话号码都写错或是没有 写上；还有的人信中出现很多错别字， 这也能看出他对工作的态度。 亚信行政、人事副总裁李建波： 要非常简短，将最重要的经验写在最前 面，最关键的信息要简单清楚，将工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 经验和教育经验分开来写。重要的一条 在于，所有的重要信息是在简历阅读的 前 30 秒钟就可以看到的。方正数码人 力资源总监王岱红：目前的感觉是应届 毕业生比较注意包装自己，并且也比较 会包装。他们的简历制作得很漂亮，但 这其实并不能加重其被录用的分量。 中国网通人力资源总监吴曼：简 历太长，简历最多不要超过两页纸。 如何看待求职时的穿着 方正数码人力资源总监王岱红： 他们发现在 it 行业，越是技术能力比较 强的人，反而在个人包装上能力不强。 所以他们的招聘有点刻意淘金的味道， 只要满足了职位要求的关键点，他们不 会太介意应聘者的穿着。王岱红说，一 个职业化的人力资源工作者，不应该以 自己的主观判断来漏掉任何一个可能的 人才，她的作用就在于在人才和企业需 求之间构建一座桥梁。不过她还是建议 应聘者尽量注意自己的仪表，整洁是最 起码的要求。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 三星 sds 人力资源总监刘航：穿 着也是判断一个人的方法，当然对此的 观点会有不同。我认为穿着整洁也是纪 律，是对工作的一种态度。我们不在乎 服装的样式，但在乎它是否干净，一个 人的衣服是脏的、皱巴巴的，这个人做 事可能也是拖泥带水。 美国史丹利公司中国地区人事经 理葛丽丽：穿着能反映一个人的性格， 因此面试时对穿着还是要有所讲究的。 葛经理的看法是穿着不一定高档，但一 定要职业，要专业化和职业化，用一句 有名的话来说就是要“ 为工作而打扮。 ” 亚信行政、人事副总裁李建波： 如果你认为你很珍惜可能的职业机会， 在衣着上就一定要得体正规，要职业化， 尤其是面试的时候，穿得过比穿不到好。 网通人力资源总监吴曼：着装不 够职业化是应当引起求职者重视的问题。 求职者面试存在的主要问题 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 中国网通人力资源总监吴曼：紧 张是面试者丢分的重要原因。其次是所 答非所问，不能正面地、有针对性地回 答问题。其次是迟到，吴曼认为若无法 及时到达，应当通知对方。面试中最好 不要接电话，应关掉手机或呼机。 三星 sds 人力资源总监刘航：爱 走极端是目前求职者存在的主要问题。 这些人要么很自卑，要么很自负，而造 成这种问题的原因是求职者没能很好地 看清自己所处的位置。比如一些刚毕业 的大学生，张口就要七八千元甚至上万 元的工资，这是一种浮躁的想法。报价 高低要看你的工作能力的价值到底是多 少，如果要得离谱就是态度的问题。 美国史丹利公司中国地区人事经 理葛丽丽：仅仅在短短的面试时间里就 判断出谁是本企业所需要的人确实不是 一件容易的事，它没有一个固定的标准， 靠的完全是自己经验的积累，或者说凭 一种感觉。而对求职者来说，最重要的 是面试开始时的头 30 秒和前五分钟， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 因为大家都在找有效率的人，前五分钟 还讲不出自己的特点，就是在浪费时间， 因此求职者一定要把自己的闪光点放在 开始。亚信行政、人事副总裁李建波： 李总根据到亚信参加面试者的表现，对 求职者提出了如下建议：1.来前尽可能 地多了解公司的信息和各项业务。这样 既可使自己判断是否加盟这一企业，也 能够在面试回答时有更多的背景知识。 2. 要对自己有所了解，尽可能表达自己 的强项。不然就只能跟着面试者走，无 法争取主动。3. 听清楚问题，知道别人 在问什么，不要急于回答。 方正数码人力资源总监王岱红： 尽可能清楚明白地表达自己，不要所答 非所问，或者回避某些面试者的提问； 同时要学习诱导面试者把注意力集中到 自己的长项上去；如果候选人可以通过 提问很好地了解企业明确的用人标准， 用自己的长项去贴近企业需求，这个面 试基本就会是一个能够体现出候选人的 主动性的面试。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 c-如何写求职信 ? 撰写一封得体的求职信可能是你 在寻找工作的时候遇到的最棘手的问题 之。在求职的过程中，你也许是平生第 一次撰写一封专业水平的信件。因此， 你所面临的问题很多，其中包括：在许 多十分重要但是对你来说又不是非常熟 悉的场合下，如何去申请一个职位；如 何表示出你的满意；如何接受或拒绝对 方给予的条件等等。因为这些问题可能 出现在不同的场合，而又没有现成的公 式或例信供你来套用。 只有能体现个人才智的求职信， 才能帮助你顺利地谋求到一份理想的工 作。你需要仔细考虑第一封信的目的， 及其所可能产生的影响。一封平庸的私 人信件根本起不到什么作用。信件要引 起读者的兴趣，要反映出你的目的，要 符合特定的环境要求。 求职信切忌空洞，求职信的内容 要全面具体，同时又必须是相互关联的 一个整体，这样的求职信才能真正对你 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 的事业起到推动的作用。一封理想的求 职信应该按照以下几个方面来构思； 1对你自己的知识水平、能力 和价值做出恰当的评估，陈述你的兴趣 和动机； 2调查职业、工种和用人方情 况并做出评价； 3确定自己的求职目的事业目 标； 4写一份专业水平的简历； 5设计并逐步实施你的求职活 动； 6申请参加面试； 7选择一份适合于自己的工作. 一:写好求职信应注意的几个问题 求职信是把自己” 推销 ”给你未来 公司的第一步。和简历相比，求职信可 以自由地表达个人态度和要求。请记住， 人事经理通常会收到上百份申请同一职 位的求职信和简历，因此你要做的，是 从其他的求职者中脱颖而出，给人事经 理深刻又良好的印象。求职信的目的就 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 是介绍你自己，证明你是求职者中最好 的一个，争取获得面谈的机会。 1 总体上，求职信的格式、用 字、措辞都应规范和正式，显示出求职 者自身受到的良好教育，在求职方面是 个”内行”。 2 在求职信中，有两点是能引 起经理人兴趣的：1）你能为公司做什 么；2）公司要求你具备的能力。大多 数人忽视了第二点，喋喋不休地描述自 己的才能，而不考虑什么样的能力是对 公司有益的。因此在表述证明能力时， 把它分成两部分：1）核心技能，具备 职位所要求的资历和学识；2）拥有更 为广泛的的知识背景和更多专长，对公 司有所帮助。拥有的核心技能是你能被 接受的基本理由，拥有的广泛知识和专 长会使你在众多竞争者中脱颖而出。 3 求职信中，减少使用”我” 的 频率，而强调” 你” ，把”我具备”转变成” 我有你需要的” ，引起人事经理想与你 见面的兴趣是你能为企业创造的价值。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 因此，求职信看起来应该更像一份人事 建议而不是恳求工作。 4 在发送简历之前，校对你的 求职信，确定不出现拼写、语法、语气 等这类愚蠢的错误。如果可能，找一些 参考工具帮助你写求职信，保证求职信 的准确、得体。因为求职信中的语法错 误而丧失进一步接触的机会，实在不值。 不过，应该用自己的语言表达内容，而 不是看起来像从书上抄录下来的，准确 反映出你的能力、性格特点、你的知识 面和你对工作的态度。 5 尽可能表露出你对公司及公 司所处行业的熟悉，了解公司的发展和 业务，不妨在求职信中简短评价公司及 其顾客的状况，让人事经理觉得你能很 快胜任新职位，而不是让人觉得你不过 是从电话簿、广告上才知道公司的名字 和地址。 6 让阅读你求职信的人事经理 对你有较深入地了解，用自己的语言表 述自己取得的成绩、技能和背景，强调 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 它们能给公司带来新价值。表述应尽可 能具体，不妨使用些专业用语，使人事 经理相信你过去的业绩和你能做什么。 7 求职信条理清楚，每一段落 都应有个表述的中心。在信的第一段开 宗明义，随后安排段落，确定段落中心， 并确定所有的段落都服从一个目标。每 一段落的语句不要超过 7 句，最好控制 在 5 句以内，语句长短不一，不过避免 使用句子长句，也不要使用断句，一页 篇幅足够了。为了使你的求职信在众多 的信中突出，可以在关键语句下面划线、 加粗、或使用表格，如果在网上发送求 职信，你还可以改变重要部分文字的颜 色，使收信人能在最短时间里了解你要 表述的大意。 8 将求职信 mail 给负责招聘 的人或可能成为你上司的经理人，而不 是整个公司，不过千万别妄加猜测收信 人的性别，以免闹笑话，令人不快。如 果招聘信息中没有注明收信人和收信的 电子邮箱，那么不妨电话问一下，这会 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 使收信人对你留有印象，因为只有你的 信标明了收信人。 9 你可能会同时应聘数份工作， 但不要把求职信写成公式化的，不要让 人事经理看出你同时在向几家公司求职。 因此，尽管基本内容不同，但对每一份 求职信都要有针对地对待，所以避免含 糊其词的说词，公司的名字、背景等情 况千万不要搞错。 10 不要在求职信中夹放照片， 除非你应聘的是演员、模特或其他表演 性工作。记住，在求职信中夹放照片的 结果是，很可能人事经理通过你的照片 想象你的性格、为人，以次判断是否考 虑与你见面。 11 求职信的开头有很多形式， 但无论你使用什么方式开头，都应该尽 快进入主题， ”开门见山” 至少在写求职 信时是个好方法。 12 在求职信中结尾时，别忘 了提出见面一谈的请求，表达你已做好 进一步接触、沟通的准备，让你未来的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 31 人事经理你是个有信心、有准备的人， 这会使人事经理对你求职申请多考虑一 些。 二:求职信的写作思路 求职信也是交际的一种形式，它 可以反映出一个人的专业水平，从用人 单位的角度出发考虑问题是使求职信产 生积极效果的重要方法。求职者应