全面建设小康社会进程统计监测考核办法

x 全面建成小康社会 目标管理考核办法 为加快推进全面小康社会建设进程，确保 2020 年全面 建成小康社会，结合 x 实际情况，特制定该考核办法。 一指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想 为指导，深入 贯彻落实科学发展观，咬定指标量化目标值，围绕“巩固已成 指标、抓住可成指标、主攻滞后指标”的工作思路，继续解放 思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，紧扣重 点，突破难点，创新举措，整体推进，确保我县与全国同步迈 进全面小康县行列。 二考核对象 各乡镇、有关部门。 三考核组织 成立 x 全面建成小康社会推进工作考核领导小组， 下 设办公室，办公室设在某局（小组成员另外行文）。由县全面 建成小康社会推进工作考核领导小组负责年终考核工作。 四考核内容 该办法根据农村全面小康量化标准测算体系以及县级 全面建设小康社会统计监测指标体系进行细化分解任务，前 者适应于对各乡镇的考核，后者适应于对职能部门及相关部 门的考核（详见附件1、2）。 5赋分标准 考核分“指标任 务、组织领导、推进措施、基础资料” 四项 内容分别以60%、20%、10% 、10%的权数计分，各项指标得 分合计为总分，总得分为100分，作为评比全面建设小康社会 进程推进奖的主要依据，并且将总分折合成5分制，计入县综 合目标考核总分。 （一）指标任务的计分办法 1. 乡镇考核计分 2.对全面建设小康社会乡镇考核量化表体系中六大 类 18 项指标分别计分。每个指标第一名得满分，其他乡镇以 该指标最高值为基准，按比例计算得分。再以各自权数加权 得总分，满分 100 分。 2.部门考核计分 采取每个部门满分 100 分，单个指标 100 分计算的原则。 一个部门承担多个指标的，以每个指标在小康指标体系中的 比重作为权数计算部门综合得分，满分为 100 分。计算方法 示例如下：某部门承担 2 个指标，在指标体系中的比重分别 是 10%和 4%，年度两个指标得分分别是 98 分和 99 分，则 该单位的得分为：98 10（10+4）+994（10+4）=98.3 分。 对 于 2010 年底前已达 标的指标，得基准分 80 分，其 中，2011 年当年提升的，增加得分，计算方法为：比上年提升 值小康目标值100 分；当年倒退的，扣减得分， 计算方法为： 比上年倒退值2小康目标值100 分；如当年倒退为不达标， 则扣减目标责任单位全部得分。单指标最高得分为 100 分。 对 于 2010 年底前未达 标的指标，2011 年当年达标的 得 100 分；达到序时进度的，得基准分 80 分；超过序时进度 的，增加得分，计算方法为：超序时值小康目标值100 分； 未达序时进度的，得 0 分。单指标最高得分为 100 分。 （二）其它考核内容的计分办法 其它三项考核内容以各自分值为基数，采取扣减方法计 分，每缺 1 项未能完成，减少相应分值（详见表 3）。 六考核办法 全面建设小康社会进程考核由县全面建成小康社会推 进工作考核领导小组办公室负责实施。县统计局根据各乡镇 和相关部门提供上报的基础指标数据对当年全县和各乡镇 小康进程进行统计监测，考核领导办公室根据监测结果对各 乡镇和有关部门计算得分，并将最终得分报送县政府办，作 为县综合目标考核的依据。 七.考核奖励 年终根据得分情况，评定全面建设小康社会进程推进奖。 乡镇和部门各评出一等奖 1 个、二等奖 2 个、三等奖 3 个。 附件： 1.全面建成小康社会部门责任划分表 2.全面建成小康社会乡镇考核量化表 3.x 全面建成小康社会部门考核任务表 附件 3： x 全面建成小康社会考核目标内容 考核内容 权数 工作标准 一指标任 务 60 各责任部门负责本部门所分工的小康指标值的推进 工作，确保完成计划任务。各乡镇负责以农村全面小 康监测体系全面推进本乡镇小康建设工作，并做好本 乡镇小康监测工作。计分办法文中 详细，此 处略过。 二组织领导 10 各责任单位建立健全工作机制；加强组织领导和人员、经费保障；有专人负责具体工作。每缺 1 项扣减 3 分。 三推进措施 10 各责任单位研究和制定与各自相关任务的初步实施 意见和工作方案；切实做到目标明确，措施到位，推进 有力。每缺 1 项扣减 5 分。 四基础资 料 20 各责任单位负责本单位分工的小康指标的数据收集 及数据