德宏州盈江县2010年特岗教师公开招考

德宏州盈江县 2010 年特岗教师公开招考 公 告 实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(简称“特 岗计划”)，是贯彻落 实党的十七大关于加强教师队伍建设的 要求和继续引导鼓励高校毕业生面向农村基层就业，进一步 加强农村教师队伍建设，促进义务教育均衡发展的重要举措。 逐步解决农村师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村 教师队伍的整体素质。根据云南省 2010 年特岗教师招聘考 试工作的通知（云教人2010 40 号）、德教 发200712 号文 件精神，结合盈江实际，现将盈江县 2010 年特岗教师招聘考 试公告如下： 一、特岗教师招聘执行计划 2010 年，省“特岗计 划” 办下达我县特岗 教师招聘指标数 为 30 名，其中专招本科生岗位为 21 个（本科及以上），其他 岗位为 9 个（专科及以上）。具体岗位招聘计划附后， 也 可 查 询 云南教育网（）、云南省人事人才 信息网（)，盈 江 县 人 民 政 府 公 众 信 息 网 ： ，我 县热忱欢迎广大符合条件的毕业生踊 跃报名应聘。 二、特岗教师招聘对象及条件 （一）招聘对象（面向全国招聘） 1、2010 年全日制普通高校应届本科及以上毕业生； 2 2、2010 年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生； 3、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在 30 周岁以下（1980 年 7 月 1 日后出生）的全日制普通高校往 届本科及以上毕业生。 （二）招聘条件 1、政治素质好，热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的各 项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品 行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受 过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育； 2、符合服务岗位要求，应聘初中教师的学历要求本科及 以上；应聘英语、音、体、美学科教师的，原则上要求所学专 业与申请服务岗位学科一致； 3、身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的 规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件； 4、取得教师资格或教师资格“两学” 考 试合格证，参加过 “大学生志愿服 务西部 计划” 、“三支一扶” 计划且服务期满的志 愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、全日制 硕士及以上毕业研究生同等条件下优先聘用。 三、报名要求 1、应聘毕业生在云南省教育网下载2010 年云南省特岗 教师公开招聘报名登记表（附件 1），如实填写一式 2 份，应 届生交所在学校的学生就业工作部门审查盖章；往届毕业生 3 由个人档案所在单位或托管单位审查盖章，现场报名时提交。 2、报名以现场报名为准。2010 年 6 月 21 日6 月 25 日 为现场报名时间。应聘毕业生应按照盈江县招聘公告的通知， 到县教育局人事股（三楼）现场报名，接受资格审查和信息采 集。 3、现场报名需要材料：4 张免冠半寸半身近照和身份证、 毕业证（未领到毕业证的应届毕业生，可用学校盖章的毕业 生就业推荐表暂代毕业证）、教师资格证、普通话等级证、已 盖章的报名登记表的原件和复印件。考生如隐瞒有关问题或 提供虚假信息及材料的，一经发现，即取消其报考资格，2 年 内不得报考特岗教师，所造成的损失及责任由本人承担。 四、准考证领取 准考证领取时间：2010 年 7 月 22 日23 日；地点：盈江 县教育局人事股。 五、笔试 总体安排 笔试由全省统一命题制卷、统一考试时间、统一阅卷。 笔试内容 笔试命题范围和内容为云南省特岗教师招聘考试大纲 ，命题体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向， 重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。笔试为分学 4 科闭卷考试。考试科目分为 2 个类别：应聘小学特岗教师分 语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术 7 个学科；应 聘中学特岗教师分语文、数学、英语、物理、化学、生物、政 治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术 13 个学科。初 中、小学分学科使用不同试卷。笔试成绩满分为 100 分，其 中 80 分为报考学科的专业基础知识，20 分为教育学、教育 心理学知识。 笔试时间和地点 2010 年 7 月 24 日（星期六）上午 9：00-11：30，笔试地点 和考场设置根据报名情况，另行通知。 考务管理 1、笔试按现行高考有关要求组织实施，要严肃考风考纪 。实行单人单座。考场偶发事件可按云南省教育考试考场偶 发事件处理参考办法参照处理，考试违纪者按普通高考违 规违纪处理办法妥善处置。 2、需查分者，在接到考试成绩 5 日内由德宏州盈江县教 育局统一登记后，报省特岗办进行统一查分，查分概不对个 人进行。 3、报名、考务问询电话：06928113194 六、面试、体检和聘用 面试。笔试结束后，分岗位和学科确定最低控制线， 按笔试成绩从高到低，按 1：1.2 的比例确定面试人员，面试 5 前对毕业生个人信息进行复审，资格复审是对毕业生所持证 件材料的再次审查。届时若有资料不符的人员，则取消面试 资格，并根据本县的岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中 从高到低依次递补。 面试由州、县教育局组织，采取异地交流选派或临时派 遣考官的办法实施；面试考生实行代码制；面试考官对面试 考生的组合顺序实行抽签。具体工作由县人事局、县教育局、 县纪检监察等部门共同参与，实行全过程、全方位的监督， 严肃处理违规、违纪和违法行为。面试内容由县教育局参照 现行教师面试办法自定，以分学科说课或讲课形式，重点考 察应聘人员的教育教学能力，当场评分。面试满分为 100 分。 面试分数加笔试分数等于总成绩。 体检和聘用。 面试结束后，按总成绩从高到低确定拟聘人员并造册报 送省、州特岗办核准后，组织拟聘人员进行体检。体检合格 后，向社会公示拟聘人员名单。公示时间为 7 天，无检举即 可办理聘用手续，并与县教育局签订云南省“农村义务教育 阶段