关于大学生提升自身就业能力的论述

关于大学生提升自身就业能力的论述 摘要：中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,并且大学生在毕业后 能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难有多方面原因，本文 围绕大学生就业应当具备的基本素质，以及对目前大学生就业形势的判断分析，论述 如何提升自身的就业能力。 关键词：大学生就业；基本素质；就业能力；就业形势 一、大学生就业能力概述 就业能力是指大学生在校期间通过专业知识以及相关知识的学习、积累和自身潜 能的开发而获得的能够实现自己就业目标和理想，满足社会的需要，在社会中实现自 己的价值本领。大学生就业能力的构成有四个要素：第一，专业能力，指大学生在校 期间通过系统的专业学习，掌握专业知识并能运用所学专业知识解决本专业领域问题 的才能。第二，基础能力，指大学生适应社会生活应该具备的基本素质和能力。第三， 特殊能力，指大学生所拥有的某种特殊素质和能力。第四，求职能力，指大学生从学 生向工作人员过渡过程中应该具备的能力和技巧。 二、大学生就业应当具备的基本素质 高校大学生就业率低、就业难是当前的一个社会问题,而其中最突出的问题是就业 结构问题。造成就业难这种现象最重要和最根本的原因是大学生的基本素质和能力。 瑞士学者 ML戈德斯密德教授通过对大学毕业生获得职业成功所需要的关键要素 进行大规模的调查研究,得到并归纳出使大学生顺利就业并取得职业成功的 5 个要素: 就业动机及良好的个人素质;出色的人际关系技巧 ;对丰富的科学知识的掌握;有 效的工作方法;敏锐的、广阔的视野 1。我国有学者通过实验研究认为,大学生求职就 业能力由五个维度构成:思维能力、社会适应能力、自主能力、社会实践能力和应聘能 力。 大学生就业关键是在于自身的努力，提高自身素质，积极备战所可能出现的任何 就业的机会。要树立正确的心态，不能因为就业难而产生畏难和不满情绪。在学好专 业知识的基础上，提高自身综合实力。同时尽早做好职业规划，脚踏实地一步一步实 现自己的职业梦想。高校学生首先必须注意培养自己的基本素质，在具备这些素质的 基础上注意培养自身的特长，由此具有自身特色素质，形成核心竞争力，才能真正转 化为学生的就业能力。 三、大学生就业的形势分析 目前，大学生就业形势可主要从三个方面进行分析： 1.毕业人数剧增 从高校扩招开始,毕业生人数持续攀高,每年毕业生数量呈跳跃式增长,而社会对人才 的需求则比较缓慢或是与往年持平。据教育部统计数据表明:2000 年至 2005 年,我国高 校毕业生人数分别是 107 万、115 万、145 万、212 万、280 万、338 万,2006 年全国普 通高校毕业生突破 400 万大关,达到 413 万,2007 年全国普通高校毕业生人数更是高达 495 万,比 2006 年增加 82 万,增幅达 19.92 。相对于毕业生人数的增加,大学生就业率却 出现了下降。 2. 部分毕业生择业观念存在偏差 许多大学生就业期望值和社会需求差距较大，毕业后他们纷纷涌向北京、上海等 一线大城市发展。而对于县、市中小企业或者是位于郊区的企业，部分毕业生坚决不 考虑到这些地方就业，这就出现了有业不就的错位现象。毕业生的基层意识和创业意 识有待加强,亟待做更加细致深入的思想教育工作和就业指导工作 3。 3. 高校毕业生就业指导工作强度不够 尽管当前大学生的就业形势日趋严重，但一些高校仍然没有充分重视对学生进行 认真详细的就业指导工作，甚至有些学校就业指导工作处在被动应付的状态，没有做 到积极主动地开展工作 4。针对当前大学生就业指导工作存在的突出问题，必须付出艰 苦的努力来更好地对大学生进行就业指导。 4.学生自身问题 部分学生就业心理准备不足，在自我角色转换和自我认识方面能力欠佳。还有一 些大学生在择业过程中，心理素质参差不齐。有敢于竞争，善于竞争的学生，也有做 事畏手畏脚的学生。每个学生都应当学会正确对待挫折，在求职择业中遇到挫折时切 不可因此自卑。还有一个问题就是职业能力不足，大学生应充分认识知识结构在求职 择业中的作用，根据现代社会的发展需要，发展自己，建立合理的知识结构，以增加 自己在就业时的筹码。 四、大学生应如何提升自身就业能力 在毕业生数量日益增多、就业难日益明显的情况下，大学生在校期间就应提早做 好就业的准备，努力提高自身的就业能力，更好地就业。 1提高规划学习的能力 规划学习的能力即大学生应根据其职业发展的趋势,并结合个人发展的需要,选择学 习内容、学习方法或方式的能力。而且,这是一项长期的活动,大学生必须懂得学什么、 何时学、何处学等。 2. 认真做好自身的职业生涯规划 首先,要树立正确的职业理想，依据职业目标规划自己的学习和实践,并为获得理想 的职业做好积极准备。其次,正确进行自我分析和职业分析。第三,构建合理的知识结构， 将已有知识科学地重组,建构合理的知识结构,最大限度地发挥知识的整体效能。第四,培 养职业需要的实践能力。大学生只有将合理的 知识结构和适用社会需要的各种能力统 一起来,才能立于不败之地。 3提高自我的社会适应能力 虽说大学是个“ 小社会” ，学校和社会的运行规则却有很大不同。一些企业在挑选 和录用大学毕业生时，同等条件下，往往优先考虑那些曾经参加过社会实践，具有一 定组织管理能力的毕业生而不挑选刚毕业的大学生缺乏工作经历与生活经验。在不影 响专业知识学习的基础上，大胆走向社会、参与包括兼职在内的社会实践是大学生提 升自身就业能力和尽快适应社会的有效途径。 4培养良好的心理素质 大学生承担着建设祖国的重任，更是社会的顶梁柱。大学生在求学过程中应注意 提高心理素质，尤其是在日常生活中注意锻炼自己坚忍不拔的性格；在求职中，充分 了解就业信息，沉着、冷静应对所遇到的困难，用积极的乐观心态克服一切困难。 5.培养良好的职业精神 大学生要想在事业上取得成功,就必须树立正确的职业理想、职业价值观和人生观， 在职业活动中,无私、正直、勤奋、诚实、守信、坚定、勇敢等优秀职业品质是人们在 工作上做出成绩的必要条件。同时,良好的职业精神同时也是处理好各种人际关系所不 可少的。 面对严峻的就业形势以及激烈的竞争，希望在校大学生能结合自身实际在各方面 提高自身的就业能力，做到“未雨绸缪” ，根据自身的兴趣和专业规划好大学生涯，在 能力和心理上做好择业、就业和创业的准备。 五、总结 对于每一位毕业和即将毕业的大学生而言,严峻的就业形势是人生的又一次挑战。 针对当前大学毕业生就业群体不断增加而就业率偏低的现实问题,大学生要树立自信,不 要盲目攀比学历,注意实际能力的提升,同时,立志从小事、平凡事做起,遵循成才规律,先 就业,再择业,此外,转变就业观念,要适应市场需求,树立良好的就业择业心态,要克服不良 的就业心理。 参考文献： 1 牛新平.浅谈用人单位对大学生的基本素质要求.