关于大学生就业形势的调查报告

关于大学生就业形势的调查报告 近年来，大学生就业难问题一度成为社会关注的热点问题。大学生就业受 到多方面因素的影响，社会、用人单位、高校及大学生本身都是其中的因素。 作为大学毕业生，应该增加对当前就业形式的了解，转变就业观念。调整就业 心态，培养自身素质、提高就业竞争能力并以低姿态进入就业市场。 随着全国各地高校连年不断扩招，毕业生的数量也日益增长，大学生就业 形势愈发严峻，现如今大学生就业难已成为众人关注的话题。虽然政府也在不 断扩大社会市场的就业面，为大学毕业生增加了许多就业机会，然而面对日益 增加的就业人群，这些机会只能说是九牛一毛。在这种形势下，大学毕业生要 与形形色色的就业人群进行激烈的竞争，就业形势不容乐观。 谈到大学生就业难的问题，归根结底，大学生的就业与当今社会的就业形 势密切相关。说到这里，就谈谈我对于大学生就业形势调查的结果，这里分为 三个方面: 一、 大学生就业的现状 （一） 待就业人数增长 我国自 1999 年大学开始扩招以来，招生人数增速很快。最近，据中国媒 体援引人力和社会保障部的最新统计数据，2009 年毕业生 611 万，2012 年高 校毕业生总人数超 675 万创历史新高。在金融危机的大背景下，就业形势变得 越来越严峻。尤其是这几年来，人们普遍感到找工作的难度越来越大了，加上 往届未能就业的，需要就业的毕业生数量很大。 （二） 毕业生向大中城市流动趋势加强 随着我国沿海及周边城市的快速发展，这些发达城市与发展相对缓慢的一 些中小城市及乡镇的差距逐渐拉大，高薪高待遇的工作吸引着大学毕业生流向 经济发达城市寻求发展方向和发展机会，逐渐形成了向大中城市流动的趋势， 造成了人才集中超过了就业市场的需求。 （三） 毕业生的期望值过高 由于教育水平的不断提高，高校学生的专业素质也有了很大的改善，因此 他们对于就业方面的期望值也很高。很多毕业生对自己理想的工作薪资的期望 值过高，他们一直在寻找符合自己理想条件的工作，没有关注其他本应适合自 己的工，从而丧失了大量的就业机会。 二、 大学生就业难的原因 （一） 毕业生自身的原因 大学毕业生在求职过程中，总是期望找到一份轻松且高薪的工作。既不 愿从事高付出的工作， （比如一些比较辛苦、伤身伤神的工作）又想获得丰厚 的薪资，在此过程中却忽略了对自身能力和水平的合理评估。部分学生对对 自己的求职过程和结果抱有想当然的想法，认定了高薪高待遇高福利的工作 且未曾考虑到求职过程中可能会遇到的问题，对自身的评价过高，但理想状 态毕竟和社会现实相去甚远，正是由于这种对自身能力不合理的评估，导致 部分学生找不到符合自己要求的工作，在求职过程中也与一些好机会擦肩而 过。 （二） 高校扩招的原因 近年来高校的不断扩招为社会创造了大量的知识型人才，同时也为毕业 生就业造成了严重影响。待就业的毕业生人数远远超过了社会市场的需求， “供过于求”的现状使得原本的“卖方市场”变成了“买方市场” 。其次，当 今社会需要的是综合型人才，而我国的教育体制还不够健全，我国高校培养 的人才在综合能力方面还有所欠缺，专业技能的掌握水平也不够高，且因日 常学习过程中理论知识占的比例比较大，而实际操作却比较少，导致部分学 生很难熟练地将所学的专业知识与实际操作相结合。在实践过程中，无法将 专业知识合理的运用，导致这些学生在求职过程中遇到了一系列的问题，影 响其顺利就业。 （三） 社会用人单位需求的原因 随着社会经济和科技的不断发展，当今社会市场对求职者的要求也越来 越高。现如今的用人条件主要集中在知识和技能两个方面，对求职者的筛选 也相当严格，且吸纳的人员有限。另一方面，从工作要求方面来讲，与科技 挂钩的工作主要吸纳的是知识型人才，且都是知识高精者，大部分大学生的 知识水平与此类工作要求存在着一定的差距，因此做此类工作可能存在着一 定的困难。而另一大部分工作主要集中在技能操作方面。大学生在校期间， 大部分时间主要集中于理论知识的学习，实践的机会相对比较少，且除了课 外闲暇时间和假期的兼职工作和实习外，工作经验少之又少，因此在实际操 作中难免不甚熟练。而就社会用人单位来讲，在对求职者进行层层筛选时很 大程度上会选择技能水平相对较高者，这对于大学毕业生而言是个普遍存在 的难题。 （四）国家目前的高增长、低就业增长模式的原因 根据亚洲开发银行最近做了一份研究表明，中国每增加一个百分点的 GDP 只增加就业 0.12%个百分点，这是在亚洲里最低的国家。这是因为我们的增长 模式中过多的强调大企业、高新技术等，而没有把扶植中小企业真正的做好。 我们的银行仅给大企业贷款，而不愿意给中小企业贷款，这些都是造成我们 高增长、低就业的根本原因。 三、 大学生应如何面对就业难问题 （一）树立与市场经济相适应的现代就业观和职业观 所谓市场经济，就是商品经济的实现形式，就是通过市场调节社会经 济活动，配制社会资源的一种经济组织形式。它的原则是等价交换和物质 利益原则，它是一种经济组织方式，属于物质文明范畴。建立市场经济体 制是我国经济体制改革的目标，就是通过市场经济不断达到社会资源最优 配置，深化改革，建立现代企业制度，进一步解放生产力和发展生产力， 消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。在市场经济的大环境下， 大学生作为社会劳动力的重要组成部分，必然成为其中一个环节。我们要 想实现自身的人生价值必须通过从事一个或多个职业来完成。我们必须通 过职业生涯来满足自己的人格需求、自我价值和社会价值。大学生只有在 科学人生观的指导下，全身心地投入市场经济，勇于变革社会，变革自然 的实践，才能体验到人生的真正意义，从中获得向前奋进的力量。只有通 过参与市场经济下的社会分工，才能逐渐明白人活着是为了什么，懂得做 人的道理，在真善美的求索中不断完善人生，把握人生的真谛。市场经济 下的职业就是，参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富精 神财富，获得合理报酬，满足物质生活精神生活的工作。因此，我们一定 要投身到市场经济中去积极实现自己的人生价值。 （二）增加对当前就业政策的了解 大学生应在学习之余，主动了解当前的就业政策，调查了解当前就业 形势的变化，再依此及时调整自身发展方向，对个人素质进行重点培养， 以符合用人单位的标准；同时根据个人需求和社会要求做出合理的选择和 决策，以便顺利就业。 （三）转变就业观念，调整就业心态 大学生择业应注重现实：一是外部职业环境的现实性，二是个人能力素 质的现实性。大部分学生不愿意去较为偏远或是经济欠发达地区，而宁愿留 在大中型城市做最基层的工作，忽略了社会需求，在此过程中或多或少会影 响到个人发展前途。大学生初入社会，不应过分注重利益，而应选择真正适 合自己的工作，尽可能地发挥自己的潜能。面对“就业难”现状,大学生应 从自身出发，积极寻找应对措施。调整就业心态，培养广泛的兴趣爱好，保 持积极向上的生活态度，养成坚韧的性格和谦虚谨慎、认真自律的良好品德。 （四）培养自身素质，提高就业竞争能力 1. 培养良好的职业素质 大学生应培养良好的职业素质，培养广泛的职业兴趣，高尚的职业道德 和强烈的责任意识。其中职业道德至关重要，因此大学生应加强自身道德修 养，不断进行自我完善，培养良好的职业道德和职业素质。 2. 坚持学习，努力完善自我 大学生在求职或是工作中总会遇到许多棘手的问题，为了以后的工作能 相对得心应手，首先应该坚持学习，以知识和技能来弥补自身的不足，进而 完善自我。因此，大学生应做到以下几点： （1）不断学习新知识 大学生应树立“终身学习”的观念，努力学习新知识，开拓视野。当今 社会发展迅速，很多知识都在推陈出新，大学生应保持积极向上的态度，不 断学习新知识。因为大学毕业后若不经过继续学习就很难成为一个高水平的 人才。当前面临知识急剧增加和迅速老化的双重压力，只有不断地接受大学 后的继续教育和学习，储备更多的能量，补充新理论、新知识、新方法、新 信息，才能适应飞速发展的科学技术。 （2）提高职业操作技能 要想把工作做好，就要有较高的职业操作技能。任何一项工作的完成都 与之紧密相关，这也是从业的基本要求，是大学生所要学习和掌握的。大学 生应积极参加实习，增长工作经验，为以后的工作打下坚实的基础。 （3） 掌握职业生活技巧 在工作中，掌握职业生活技巧是必不可少的一门学问。对于刚走出校园 的大学生而言，在工作中更需要多听多看，努力学习别人的长处来弥补自身 的不足。建立良好的人际关系，尊重他人，谦和大度，同时也应保持不卑不 亢。此外还应注意多与他人沟通，工作中要做到认真负责、一丝不苟。 （五）以低姿态进入就业市场 作为初出茅庐的新手，大学毕业生应保持谦虚谨慎的态度，不能因自身 的某些长处而妄自尊大，应摆正自己的位置，对自身的要求不应过高，应着 眼于与自身能力相当的工作，发挥自身的潜能努力工作。 此调查报告的调查对象是西安翻译学院在校大学生，调查时间为 2014 年 9 月，目的在于帮助自身认清就业形势、了解就业前景，以便顺利就业， 意义在于使自身在未来的事业中更好地发展。 现如今，大学生就业压力日益增加，所以我们应更努力学习知识和技能 来应对多变的市场需求，为未来打下坚实的基础，为以后生活得更加美好而