关于开展农民工工作自查的报告

关于开展农民工工作自查的报告 自接到市就业工作领导小组办公室通知后，我局高度重视， 及时对开展农民工工作自查进行了研究与部署。坚决贯彻落实某 某区人民政府关于进一步做好新形势下农民工工作的实施意见 （山 政发201391 号）和某某区人民政府办公室关于印发某某区农民 工职业技能提升 3 年行动计划实施方案等 3 个方案的通知 （山政办 发201530 号）等文件精神。有关工作人员同时对 2015 年我局开 展农民工工作情况进行了认真、深刻、细致地自查与自评。现就我 局开展农民工工作自查情况报告如下： 一、农民工就业创业管理服务情况 1、加强领导，积极引导农民工创业就业。成立领导小组，对 就业工作领导小组成员进行调整和充实，专职人员从事扶持返乡农 民工创业就业工作。按照“常年抓、抓常年”重要批示精神，建立 外出人员返乡创业工作领导体系。 2、制定优惠政策，积极扶持农民工创业就业。 关于进一步做 好新形势下农民工工作的实施意见 ，各部门结合工作实际，研究制 定了具体的办法和措施，对于返乡农民工创办企业的享受招商引资 企业同等优惠政策；对入园创业的享受下岗失业人员同等优惠政策； 对创业农民初创的小企业，可适当放宽注册资本额度和注册资本到 位期限等。切实从政策层面上支持和鼓励农民工返乡创业。 3、强化目标管理，积极落实农民工工作责任。区目标办印发 了2015 年就业工作目标任务分解和考核办法 ，将扶持农民工创 业就业等目标任务和责任层层分解下达，实行月报告、季调度、半 年督查、年底考核制度。 4、建立工作台帐，积极规范农民工工作程序。在 10 个乡镇分 别设立了返乡农民工监测点，建立了返乡农民工日报告制度。各乡 镇劳动保障工作机构采取分片包干制的办法，组织专人深入村户， 通过上门走访、发放问卷调查表、召开能人座谈会等形式，了解返 乡农民工意愿和要求，建立了返乡农民工就业创业信息台帐。 5、强化政策宣传，积极帮助农民工创业就业。区劳动保障部 门分别在服务大厅设立了宣传咨询窗口，深入开展了外出务工人员 宣传咨询活动，发放各类宣传资料。某某电视台新闻媒体曾多次对 我区返乡农民工创业就业工作进行宣传报道。 6、加强创业扶持，积极促进农民工创业。区公共就业服务机 构成立了“农民工创业培训指导中心” 、 “综合服务中心” ，设立了农 民工服务窗口，建立了返乡农民工创业人员扶持档案，做到家庭住 址清、联系方式清、技能优势清、发展项目清、经营状况清。成立 了以劳动保障、工商、税务、财政、银行及大专院校等部门专家组 成的创业指导委员会和创业咨询指导专家志愿团，免费为学员创业 提供帮助和指导。收集适合返乡农民工创业项目 126 多个，组织专 家对创业项目进行筛选，编印成册，推介给返乡创业农民工。共举 办 26 期返乡农民工创业培训班，1600 名返乡农民工参加培训，其 中成功创业 361 人，带动 2985 人就业。 7、加强园区建设，积极孵化农民工创业。为加快推进工业化， 带动农业产业化，促进城乡产业整合发展，积极支持乡镇工业聚集 区合作发展，加快产业集聚，提高开发园区的经济规模和辐射能力， 从而形成增长极，有效带动农业及农村经济的繁荣，促进经济的快 速发展。我区分别在西集、桑村、冯卯三镇第一批区级“返乡农民 工创业园” ，且初见成效，累计完成道路框架、电力配置、供排水配 套等基础设施投资 2160 多万元。建成标准化厂房 76 栋，建设面积 2100 亩，现已入 729 家企业，安排返乡农民工入园创业 129 人，带 动 2716 名农民工就近就业。 8、强化就业服务，积极推进农民工就业。强动态监控，对出 现的企业规模裁员、批量农民工返乡等重大问题及时上报区政府领 导。把“返乡农民工与就业岗位招聘周”扩大为“招聘月” ，组织各 镇（街）对返乡农民工实施了“三送”(就业岗位信息、技能培训、 就业创业政策)等“一条龙”服务，深入开展返乡农民工系列现场招 聘、技能助你就业、春风送岗位下乡、就业信息对接、返乡农民创 业、用工需求调查等 6 大活动。 二、农民工职业技能培训情况 全面启动了以返乡农民工为重点对象的“特别职业技能培训计 划” ，将全年农民工技能培训任务层层分解到县区及乡镇，并指导、 督促全区农民工定点培训机构对返乡农民工开展“订单式” 、 “定向 式”农村劳动力技能培训。把农民工技能培训、鉴定发证和转移就 业结合起来，实行“三个对接”：即任务分配与定点培训机构对接； 培训与技能鉴定对接；培训与就业对接，提高了农民工培训就业质 量。今年以来，共开展农民工培训 4200 人，对辖区内农村劳动力进 行跟踪管理与服务；新增转移就业 4132 人，转移就业规模达到 8700 人。 三、农民工工作机制建设情况 1、加强农民工领导机制建设。在区公共就业服务部门分别成 立了“农民工创业培训指导中心”和“农民工综合服务中心” ；成立 了由劳动保障、农业、教育、建设、财政等部门负责人为成员的农 民工培训工作领导小组及其办公室，形成了“政府统筹、各方参与、 积极推动”的工作格局；建立外出人员返乡就业工作领导体系，在 10 个乡镇分别设立了返乡农民工监测点，建立了返乡农民工日报告 制度和就业信息台帐。 2、建立农民工工作政策体系。为深入贯彻落实国家、省有关 农民工培训工作的新政策新精神，积极适应就业形势发展新需求， 我区围绕建立促进农民培训、就业、创业的体制机制、扶持政策和 工作体系，按照统筹城乡发展、建立城乡就业一体化新格局的要求， 不断健全完善农民工培训政策体系建，研究制订了农村劳动力技 能培训实施方案 、 某某区农村劳动力技能培训工作考核细则 、 某某区农村劳动力定点培训机构管理办法 、 关于做好农民就业 服务和培训工作的实施意见和关于进一步促进我区农民就业创 业工作的意见等一系列促进农民工培训工作的政策体系。 3、加强农民工就业服务机制建设。坚持高起点规划、高质量 建设、高层次配套的原则，把区人力资源市场建设成为功能最为完 善、信息化程度高的市场，提供职业介绍、职业指导、技能培训、 失业保险、劳动保障事务代理和劳务输出、劳务派遣等多项服务。 在区建立了人力资源市场，在各街道、镇建立了劳动保障事务所， 在社区建立了劳动保障工作平台，形成区、街道（乡镇）和社区三 级就业再就业服务体系。严格按照劳动保障部门“六到位”的要求， 立足现有基础条件，有计划、分步骤地推进乡镇、行政村就业和社 会保障工作平台建设。 4、加强农民工就业服务信息网络建设。为提供更加快捷优质 的服务，畅通农民工就业信息渠道，我们在充分发挥有形市场发布 信息的同时，积极运用枣庄就业网载体作用，全面搜集和发布适合 农民工的就业信息，根据岗位需求情况，为各类农民工量身定制信 息，并定期向社会发布。充分利用枣庄就业网“就业政策宣传、业 务办理、求职招聘、人才论坛”等多功能就业平台，为农民工提供 贴心服务，目前通过某某区人社局网站和室内、室外大屏幕举办网 上招聘会，发布招聘信息 529 条，提供 3962 个就业岗位。 四、存在问题 1、劳动力素质不适应市场需求，结构性矛盾突出。据调查统 计，我区需求量较大的工种是煤矿工、针织、电子、电焊、车床、 钳工。高技能人才严重不足，难以满足我区经济进一步发展的需求。 从去年开始，部分企业“招工难”的问题已经逐步凸显。 2、基层劳动保障工作基础薄弱。目前，我区镇（街）劳动保 障平台建设滞后，部分行政村没有建立劳动保障工作站，没有配备 专职人员，缺乏专项工作经费，难以满足农村劳动者对就业培训的 需求。 五、下一步工作打算 1、加强农民工基础工作。进一步加强统计工作，依托基层劳 动保障平台，摸清全市外来失地农民工基本情况，规范信息分解， 实行动态维护，确保数据的精确。强化农民工政策调研，探索适合 农民工参加社会保险办法，进一步完善实施淮北市失